Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Sekreteri Hilmi Şanlı, Antalya programı sonrası yaptığı açıklamada din görevlilerinin özlük haklarına dikkat çekerek, görevde 10 yılını tamamlayanlara uzman, 20 yılını tamamlayanlara ise baş unvanlı kariyer kadrosu verilmesini talep etti.
TÜRK DİYANET VAKIF-SEN’DEN ÇAĞRI: “HAK ERTELENMEZ, EMEK GÖRMEZDEN GELİNEMEZ”
Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Sekreteri Hilmi Şanlı, Genel Başkan Yardımcısı Fatih Şahin ve Antalya Şube Başkanı Nuray Kaplan ile birlikte 15-19 Ekim 2026 tarihleri arasında gerçekleştirdikleri beş günlük Antalya programının ardından önemli açıklamalarda bulundu. Teşkilat mensupları ve kurum çalışanlarıyla bir araya gelerek talepleri dinleyen sendika yönetimi, din görevlilerinin özlük hakları, kariyer imkânları ve kamu mevzuatı konularında yetkililere çağrıda bulundu.
"DİN GÖREVLİLERİNİN EMEĞİ VE İTİBARI KORUNMALIDIR"
Din görevlilerinin toplumsal huzura ve manevi hayata büyük katkı sunduğunu belirten Hilmi Şanlı, Diyanet çalışanlarına yönelik olumsuz söylem ve tutumları kabul etmediklerini ifade etti. Şanlı, "Din görevlilerimiz, insanımızın en özel anlarında yanında olan gönül insanlarıdır. Gece gündüz yürütülen bu hizmetlerin kıymeti bilinmeli, çalışanlarımızın itibarı korunmalı ve çalışma huzurları güvence altına alınmalıdır" dedi.
"10 YILA UZMAN, 20 YILA BAŞ UNVANI VERİLMELİDİR"
Çalışanların özlük hakları ve kariyer taleplerinin ivedilikle çözülmesi gerektiğini vurgulayan Şanlı, sendikanın öncelikli taleplerini şu şekilde sıraladı:
Kariyer Kadroları: Görevde 10 yılını dolduran personele uzman, 20 yılını dolduran personele baş unvanlı kariyer kadrosu verilmesi.
Ek Gösterge ve Tazminat: 3600 ek gösterge alamayan memur, VHKİ, şef ve uzmanların bu haktan yararlandırılması; tüm Diyanet çalışanlarına din hizmetleri tazminatı ödenmesi.
Kadro ve Statü: 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması.
Özlük Hakları: Vaiz, murakıp, Kur'an kursu öğreticisi ve destek hizmetleri personelinin haklarının iyileştirilmesi, yüksek lisans ve doktora yapanların statülerinin güvenceye alınması.
"KAMU MEVZUATI GÜNÜN ŞARTLARINA GÖRE YENİLENMELİ"
Kamu hizmetlerinde dönüşüm yaşandığına ve mevcut mevzuatın yetersiz kaldığına işaret eden Hilmi Şanlı, 657 sayılı Devlet Memuraları Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 21. yüzyıl Türkiye’sinin ihtiyaçları doğrultusunda güncellenmesi gerektiğini vurguladı. Şanlı, liyakat ve adaleti merkeze alan reformların ertelenmeden hayata geçirilmesi gerektiğini belirterek, Hak mücadelesini kararlılıkla sürdüreceklerini sözlerine ekledi.