Kıdem tazminatı davasında Yargıtay son sözü söyledi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istifa dilekçesinde 'kişisel sebepler' ifadesini kullanan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddine karar verdi. Emsal niteliğindeki kararda, bu ifadenin haklı fesih sebebi sayılamayacağı vurgulandı.