SON DAKİKA
Hava Durumu

#Buikad

Söz Bursa - Buikad haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Buikad haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

BUİKAD 17. Noktalama Koçluğu programını başlattı Haber

BUİKAD 17. Noktalama Koçluğu programını başlattı

Kurulduğu 2007 yılından bu yana projeyi sürdüren BUİKAD Yönetimi, şu ana kadar 600’den fazla kız öğrenciye koçluk eğitimi verdi. Bu yıl 17. kez düzenlenecek olan projede BUİKAD geçmiş dönem başkanı, proje lideri ve eğitmen koçu Özlem Baş Bayraktar, gönüllü BUİKAD üyelerine koçluk eğitimleri verdi. İş yaşamına giriş ve başarıya giden yolda farklı alanlardaki konuları işleyen gönüllü koçlar, gençlerin kariyer hedeflerinde farkındalık oluşturarak, kendi içlerindeki cevheri ortaya çıkarmalarına olanak sağlayacaklar. Proje kapsamında Bursa’da eğitim veren üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında eğitimlerine devam eden kız öğrenciler, eşleştikleri üyelerden haftada 1 kez, toplamda ise 8 seans koçluk desteği alacak. Koçluk sürecinin yanında da öğrencilere gönüllü eğitmenler tarafından eğitimler verilerek farkındalık oluşturulacak. BUİKAD’ın marka projelerinden olan ‘Noktalama Koçluğu’ projelerinin 17. yılının başlangıcını yaptıklarını anlatan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, “Geçtiğimiz günlerde iki gün süren programımızla BUİKAD üyelerimizden oluşan gönüllü koçlarımızın gerekli eğitimleri proje liderimiz, eğitmen koçumuz, geçmiş dönem başkanımız Özlem Baş Bayraktar tarafından verilmişti. Bugün de Bursa Uludağ Üniversitesi, Bursa Teknik Üniversitesi ve Mudanya Üniversitesi’nden öğrencilerimizin katılıları ile koç ve öğrenci eşleşmelerimizi gerçekleştiriyoruz. Bu yıl kendi içimizdeki rekorumuzu kırdık programımızı 60 öğrencimiz ve 54 koçumuzun katılımı ile gerçekleştireceğiz. Bu yoğun katılımdan dolayı çok mutluyuz. Bugüne kadar 600’den fazla öğrenciye ulaştık. Bu kadar gencimize dokunmuş olmak bizim için ayrı bir gurur kaynağı” dedi. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır’ın konuşmasının ardından Noktalama Projesi Lideri ve Eğitmen Koçu Sayın Özlem Baş Bayraktar’a ve Noktalama Komitesi Başkanı Sayın Tülin Geçer ve tüm komite üyelerine eğitim ve temel ihtiyaçlarının karşılanması bakımından olanakları kısıtlı kız çocukları adına Koruncuk Vakfı’na yapılan bağışların sertifikaları takdim edildi.

Geleceğin İş Kadınları BUİKAD’la yetişiyor Haber

Geleceğin İş Kadınları BUİKAD’la yetişiyor

Bursa’daki 3. ve 4. sınıf üniversite öğrencisi genç kızlar, BUİKAD tarafından düzenlenen proje kapsamında deneyimli isimler tarafından geleceğe hazırlanıyor. BUİKAD’ın gönüllü üyeleri, 16 yıldır aralıksız süren ve bu sene 17.’si yapılacak “Noktalama Projesi” kapsamında bugüne kadar 600’e yakın öğrenciye, belirlenen eğitim programı kapsamında koçluk desteği verdi. Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi’ndeki Gastro Sanayi’de düzenlenen “Noktalama Projesi” koçluk eğitiminin açılış konuşmasını yapan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, 18 Ocak 2025 tarihinde başlayacak proje kapsamında bu yıl 55 öğrenciye koçluk yapacaklarını söyledi. Başkan Şençayır, projenin sadece Bursa'da değil Türkiye çapında önemli bir konuma sahip olduğunu belirterek “Ulu Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün izinde geleceğin ışık saçan çiçekleri, umudu olan gençlerimizin geleceğine katkı sunabilmekten dolayı mutluyuz. Yarınlar gençlerimizin eseri olacaktır. Her zaman hayatın gülümseyen yüzüne birlikte bakmak dileğiyle" dedi. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır konuşmasını, proje lideri Özlem Baş Bayraktar’a, Noktalama Projesi Komite Başkanı Tülin Geçer’e ve tüm komite üyelerine teşekkür ederek tamamladı. BUİKAD Noktalama Projesi Başkanı Tülin Geçer ise, “Noktalama Projesi, öğrencilere değer katmak adına 17 yıl önce başladı. Kelimeler tek başına anlamlı değildir, noktalama işaretleri ile anlam ve önem kazanır. Noktalama Projemizin ismi de bu şekilde doğdu. Siz değerli BUİKAD üyelerinin gönüllü koçluğu sayesinde gençlerimizi geleceğe hep birlikte hazırlayacağız” diye konuştu. Açılış konuşmalarının ardından Noktalama Projesi Lideri Eğitmen Koçu Özlem Baş Bayraktar tarafından koçluk eğitimi verildi. Projenin 18 Ocak’ta başlayarak 5 aylık bir dönemi kapsayacağı bilgisini veren Özlem Baş Bayraktar, kız öğrencilerine koçluk desteğinin yanı sıra 10 farklı eğitimin de verileceğini aktardı.

BUİKAD Başarılı İş Kadınları Ödülleri sahiplerini buluyor Haber

BUİKAD Başarılı İş Kadınları Ödülleri sahiplerini buluyor

BUİKAD tarafından 28 Şubat 2025 tarihinde düzenlenecek “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” töreninin tanıtım toplantısı Holiday Inn Bursa City Centre’de yapıldı.   Bu yıl 16.’sı düzenlenecek ödül töreninin tanıtım toplantısına Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) Başkanı Şeyda Şençayır ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Nazan Akıncı ve Zuhal Aslı Saka, Yönetim Kurulu Üyeleri Tülin Tezer, İlknur Gülsün Ünal, Genel Sekreter Gülnur Algül Sayman Gülay Durmuş Arzu Erdi, BUİKAD Ödül Komitesi Üyeleri Dikmen Avcıer ve Ebru Koçanalı,  katıldı. Toplantıya 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nü kutlayarak başlayan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, “Gazeteci, televizyoncu, muhabir veya köşe yazarı olarak pek çoğunuzla uzun süredir tanışıyoruz. Medya mensubu olmanız nedeniyle yaşadığınız zorlukları yakından biliyoruz. Toplumun bilgilendirilmesine yönelik yaptığınız görevin çok kıymetli olduğunun da farkındayız. İyi ki varsınız. Her birinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum sizlerin şahsında çalışma arkadaşlarınızın da 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nü kutluyoruz” dedi. “BUİKAD YOLUNA GÜÇLENEREK DEVAM EDİYOR” BUİKAD’ın 2007 yılında 11 kurucu üye tarafından, yaşamın her alanında kadının güçlenerek girişimci kadın sayısının artırılması amacıyla kurulduğunu belirten Başkan Şeyda Şençayır, “Çağdaş Türk kadınının, iş hayatının ayrılmaz bir parçası olması gerektiği ve ülke ekonomimizin kalkınmasının ancak ve mutlak bu yolla mümkün olacağına inancıyla kurulan derneğimiz bugün; Bursa’nın lokomotif firmalarından oluşan 10 kurumsal üyemiz ve bireysel üyelerimiz ile birlikte toplamda 156 üyeye ulaşmıştır. Üyelerimizin yüzde 70’i girişimci ve yüzde 30’u profesyonel üst düzey yöneticiden oluşmaktadır” diye konuştu. BUİKAD üyelerinin 31 farklı sektörel dağılımı ve faaliyet alanları içerisinde bulunduğunu söyleyen Başkan Şeyda Şençayır, üyelerin dağılımlarının sanayi ve hizmet sektörlerinde yoğunlaşarak otomotiv, tekstil, inşaat, hukuk, sağlık gibi alanlarda olduğunu söyledi. Başkan Şeyda Şençayır, üyelerinin yıllık ciro toplamlarının 40 milyar TL’nin üzerinde olup yaklaşık 22 bin kişilik istihdam sağlayarak iş hacimleri, üretim ve hizmet performanslarıyla Bursa ekonomisine önemli katkılar sunduklarını ifade etti. “İSTİHDAMA KATKI SAĞLIYORUZ” BUİKAD’ın önemli projelere ve faaliyetlere de imza attığını vurgulayan Başkan Şeyda Şençayır, “Bu dönem kamu, STK ve özel sektörle işbirliği komisyonumuzu kurduk. She Globe Trade-kadın girişimciler için küresel ticarette yeni ufuklar projemizi hayata geçirdik ve paydaşlarımız BTSO, BEBKA, İl Ticaret Müdürlüğü, UİB, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve TÜMKAD ile birlikte başarılı bir şekilde yol almaktayız” şeklinde konuştu. Bursa’ya ve BUİKAD üyelerine değer katan sürdürülebilirlik projeleri de yaptılarını hatırlatan Başkan Şeyda Şençayır, “DiJital dönüşüm komisyonumuzun yürüttüğü, ‘Womancode -dijital gelecek için kadınları güçlendirmek’ projemizde amacımız kadınların dijital yetkinliklerini artırmak, dijitalde kadın girişimciliğini teşvik etmek, liderlik rollerinde kadınları güçlendirmek ve üniversite öğrencilerinin farkındalığını artırarak, dijital işgücüne hazırlanmalarını sağlamaktır” dedi. FARK OLUŞTURAN PROJELER Sosyal Sorumluluk Komisyonu tarafından 2022 yılında lansmanı yapılan “Bu İş Eşitlik İşi”  projesini hayata geçirdiklerini hatırlatan Başkan Şeyda Şençayır, “Projemiz geçtiğimiz sene TİSK’in açtığı Ortak Yarınlar Yarışmasında ödül aldı. Kurumsal üyemiz Borçelik, NOSAB Bölge Müdürlüğü ve BUİKAD’ın proje liderliğinde yürüttüğümüz projemizde, kadın forklift operatörü, kaynak punto operatörleri Borçelik Teknik Akademi tarafından verilen eğitimleri alarak mezun oldular, sertifika aldılar. Mezunlarımız sanayi bölgelerindeki işletmelerde istihdam edildiler şu ana kadar 10 vinç, 16 kaynak ve 10 forklift operatörünü yetiştirip çalışma hayatına kazandırdık. Kadın kalite kontrol operatörü eğitimleri için başvuruları açtık, 32 kişi müracaat etti, görüşmeler başladı” şeklinde konuştu. Son olarak BUİKAD’IN marka projelerinden 16 yıldır devam “Noktalama Koçluğu” projesi hakkında da konuşan Başkan Şençayır, “Üniversite 3. ve 4. sınıf kız öğrenciler için farkındalık yaratarak, kariyer adımlarında yol haritası olmak ve yolda kalmalarını sağlamak adına BUİKAD üyeleri olarak hepimiz gönüllü koçluk yapıyoruz. Bugüne kadar toplamda, 600 kız öğrenciye ulaşmanın haklı gururunu yaşamaktayız. Bursa ‘da projemiz için, Uludağ Üniversitesi, Bursa Teknik Üniversitesi ve Mudanya Üniversitesi ile işbirliği protokolleri imzalayarak yol alıyoruz” şeklinde bilgi verdi. ÖDÜL TÖRENİNE GERİ SAYIM BAŞLADI BUİKAD’ın gerçekleştirdiği en önemli etkinliklerden birinin de “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni” olduğunu ifade eden Başkan Şeyda Şençayır, “Geçen yıl Cumhuriyetimizin 100. yılında 15.’sini gururla gerçekleştirdiğimiz, geleneksel olarak sürdürdüğümüz ödül törenimizin bu yıl da 16.’cısını 28 Şubat 2025 tarihinde Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Orhangazi Salonunda gerçekleştireceğiz” dedi. BUİKAD İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri kategorilerini de açıklayan Başkan Şeyda Şençayır, bunların; Yılın En Başarılı İş Kadını, Yılın Fark Yaratan Kadını, Yılın Kadını Destekleyen Şirketi, Bursa’nın En Başarılı Kadın Yöneticisi, Bursa’nın En Başarılı Girişimci Kadını, Bursa’nın En Başarılı İş Kadını, BUİKAD Özel Ödülleri ve bu yıla özel ilk kez verilecek BUİKAD Fark Yaratan Genç Girişimci Özel Ödülü olduğunu aktardı. Sözlerine ödül komisyonu çalışmalarının Eylül ayından itibaren titizlikle sürdürdüklerini ekleyen Başkan Şeyda Şençayır, “Biz BUİKAD ailesi olarak her daim, ‘Kadın Güçlenirse, Türkiye Güçlenir’ mottomuzla yolumuza devam edeceğiz” diyerek konuşmasını tamamladı. Bilgilendirme konuşması sonrasında Başkan Şeyda Şençayır, basın mensuplarının sorularını cevapladı.  

Bursa iş dünyası temsilcileri yeni yıldan beklentilerini paylaştı Haber

Bursa iş dünyası temsilcileri yeni yıldan beklentilerini paylaştı

Bursa iş dünyasını temsil eden OSB’ler, sanayici ve iş insanları dernekleri ile mesleki sivil toplum kuruluşlarının başkanları, geride bırakmaya hazırlandığımız 2024 yılını değerlendirirlerken 2025 yılından beklentilerini dile getirdiler. 2024 yılında global ekonomiden kaynaklanan durgunluğa, artan girdi maliyetlerine, finansmana erişim sıkıntısına ve döviz kuru üzerindeki baskıya dikkat çeken iş dünyası temsilcileri 2025 yılı için ihtiyatlı bir iyimserlik içinde olduklarını söylediler. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Bursa iş dünyası temsilcilerinin görüşleri şöyle :   Erdinç Acar Artvinli Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ARSİYAD) YKB Küresel ve bölgesel olarak yaşanan siyasal gelişmeler, global ekonomiyi de etkiliyor. Ülkemizin de bulunduğu coğrafyadaki sıcak çatışmalar ister istemez bazı belirsizliklerin ortaya çıkmasına sebep oluyor. Bu açıdan bakıldığında 2025 yılı için çok da sağlıklı bir öngörüde bulunulamaz. Ama bizler yine de ihtiyatlı bir iyimserlik içindeyiz. Fatih Şakir Balkan Rumeli Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BALKANTÜRKSİAD) YKB 2024’ün zor geçtiği göz önünde bulundurulursa, 2025 yılı ile ilgili en önemli beklentimiz enflasyonun kontrol altına alınmasıdır. Bölgemizde sıcak gelişmeler yaşanıyor ve bunlar da bizi yoruyor. Türk iş insanı, sanayicisi müteşebbis ruha sahiptir, bu anlamda 2025’ten umutluyuz. Servet Yılmaz Bebe Çocuk Konfeksiyon Sektörü Sanayici ve İşadamları Derneği (BEKSİAD) YKB 2024 yılı bazı sorunları yeni yıla devrediyor. Ve 2025 yılından elbette çok şeyler bekliyoruz. Bunların başında bölgemizdeki savaşlar ile birlikte ekonomik sıkıntıların geride kalması yer alıyor. 2025 yılında ekonomik performans olarak önemli iyileştirmeler bekliyoruz. Recep Öztürk Bursa Uludağlı Sanayici ve İş İnsanları Derneği (BUDSİAD) YKB Küresel olarak yaşananlar elbette global ekonomiyi de etkiliyor. Dünya genelinde gözlenen yüksek enflasyon temelinde satın alma ve tüketim alışkanlıklarındaki negatif değişim piyasalara da yansıyor. Bunlara rağmen 2025 yılında ülkemiz ekonomisinin olumlu bir performans sergilemesini bekliyoruz. Şeyda Şençayır Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) YKB 2025 yılında küresel ekonomide toparlanma beklense de, jeopolitik gerilimler ve iklim değişikliğiyle ilgili riskler büyümeyi sınırlayabilir. Türkiye’de enflasyonla mücadele ve mali dengelerin sağlanması ana hedefler olacak, ancak büyüme hızının kademeli olması bekleniyor. Dijital dönüşüm ve yenilenebilir enerji yatırımları ekonomik büyümeyi destekleyen önemli faktörler arasında yer alacak. Mustafa Gümüş Bursa Mimar ve Mühendis İş İnsanları Derneği (BUMİAD) YKB 2025 umut yılı... 2020’deki pandemi başlangıcından itibaren çalışma hayatı, sosyal yaşam, özetle her şey değişti. Bütün dünya içe kapandı. Tüketim ve dolayısıyla üretim yavaşladı. Kötümser hava savaşları, savaşlar acıları getirdi. 2025 yeniden baharın, yeniden canlanmanın, yeniden gülümsemenin, özgürlük ve barışların yılı olsun. BUMİAD’lı pozitif bilim insanları olarak, yaşanabilir bir dünya için değer üretmeye devam edeceğiz. Hüseyin Durmaz Bursa OSB YKB Türkiye ekonomisi güçlü ve dinamik bir yapıya sahiptir. Reel sektörün faaliyetlerini destekler anlamında alınacak kararlar ile birlikte dünyadaki bütün gelişmelere rağmen 2025 yılında ekonomimizin iyi bir performans sergileyeceği söylenebilir. Can Şimşek Bursa Serbest Mimarlar Derneği (Bursa SMD) YKB 2024 yılı en başta bizlerin de proje hizmetleri ürettiği inşaat sektörünü olumsuz etkileyen, ekonomik anlamda oldukça zorlayıcı süreçlere sahne oldu. Mimarlık eğitim sürecinden başlayarak, nitelikli bir kentsel çevre sağlamaya yönelik tüm mesleki çalışmalarımızı aramıza katılan yeni üyelerimizle arttırarak gerçekleştireceğimiz nice yılları sağlıkla yaşamak umuduyla, 2025 yılının hem ülkemiz hem de meslek alanımız açısından olumlu gelişmelerin yaşandığı; mimarlık mirasımızın korunduğu, mimarlık okullarını niteliklerinin arttığı, tüm yurttaşlarımız için sevgi, saygı ve barışın hâkim olduğu bir yıl olmasını dileriz.   Tolga Papatya Genç Sanayici İş İnsanları ve Yöneticileri Derneği (GESİAD) YKB 2025 hem dünyada hem de Türkiye'de kendini hissettirecek bir yıl olacak. Türkiye için dezenflasyon süreci devam edecek gibi görüyor. Merkez Bankası’nın faizleri düşürmesini bekliyoruz. Ama buna rağmen enflasyon beklentilerin üzerinde seyrediyor ve böyle devam edecek gibi gözüküyor. 2025 yılını 2 ayrı dönem olarak değerlendirmek gerekir. İlk 6 ay sıkıntılarla devam devam edecek. İkinci 6 ayda umudumuzu kaybetmemek adına iyileşmelerin başlamasını, yavaş yavaş da büyümenin ivmelenmesi bekliyoruz. Osman Güler Uluslararası Yatak Endüstrisi Derneği (IBIA) YKB 2024 yılını dünya genelinde gözlenen ekonomik sıkıntıların yanı sıra bölgesel olarak yaşanan sıcak gelişmelerle geride bırakıyoruz. Bu durum haliyle ülkemizi de belli bir oranda etkilemiştir. 2025 yılından elbette umutluyuz. Alınacak ekonomik kararlar ve tedbirler ile birlikte reel sektörün dinamizmi sayesinde 2024 yılında yaşanan sıkıntıların geride kalmasını diliyoruz. Diğer taraftan Uluslararası Yatak Endüstrisi Derneği (IBIA) olarak başarılı bir yılı tamamladık. Yatak yan sanayii sektörü olarak 2025 yılında da aynı tempoda çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Şeref Demir İnşaat Müteahhitleri Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İMSİAD) YKB Önümüzdeki yılın ekonomik performansında, yurt içi ve yurt dışı dinamiklerin etkisi belirleyici başlıca faktör olacaktır. İç piyasada yatırımcıya güven veren şeffaf ve öngörülebilir politikalar ekonomik büyümede belirleyici olacaktır. Ancak bu büyümenin sürdürülebilir olması yapısal reformlara ve finans piyasasının istikrarına bağlı. 2025 yılında kur dalgalanmasının devam etmesi iş dünyası için öngörülmeyen maliyet artışlarına sebep olacağı gibi döviz cinsinden borçlanmanın riskli olduğunu da göstermekte. Enflasyonun, 2025 yılında %30-40 bandında seyretmesi öngörülüyor. Bu yüksek oran, özellikle inşaat sektörü gibi maliyet hassasiyeti yüksek sektörlerde büyük bir baskı yaratabilir. İş dünyası olarak stratejilerimizi uzun vadeli planlarla desteklemeli, hem yerel hem de küresel pazarda rekabet gücümüzü artıracak teknolojik yatırımları önceliklendirmeliyiz. Yalçın Toy Kayapa OSB YKB 2024’ün ekonominin çok iyi olmadığı bir yıl olarak hatıralarımızda, anılarımızda kalmasını istiyoruz. 2025’te beklentilerimiz daha yüksek olacak. Osman Akın Marmara ve İç Anadolu Sanayi ve İş Dünyası Dernekleri Federasyonu (MARSİFED) YKB İş dünyası için en önemli kriterin istikrar ortamının sağlanması olduğunu hatırlatmak isterim. 2025’te istikrarlı bir ortam beklentimiz yüksek. Dolayısıyla istikrar ortamını sağlayacak ekonomik parametrelerin oluşması ve bunun gerçekçiliği iş dünyası için son derece önemlidir. Nedir bunlar diye baktığımız zaman 2 temel parametreden bahsetmek istiyorum. Bir tanesi gerçekçi bir kur politikasının uygulanmasıdır. Böylelikle ihracat yapan iş insanlarımızın ve üreticilerimizin ihracat noktasındaki en büyük probleminin giderilmesi gerekir. Yani birincisi gerçekçi kur politikası diyebiliriz. İkincisi ise krediye ve finansmana erişim imkanlarının sağlanması ve tabii ki bunun da en iyi şartlarla sağlanması, özellikle düşük faizli kredilerle yatırım ortamının yeniden canlandırılması lazım. Bir son olarak da şunu söyleyebilirim, özellikle tüketici nezdinde önemli olan otomotiv gibi, konut gibi alanlarda da yine finansmana erişim kolaylaştırılmalı. Bu imkanların iyi şartlarla sağlanması ile gerek otomotiv gerek gerekse konut üreticilerinin önlerini açacaktır.  Bu parametreler sağlandığı zaman 2025 yılındaki ekonomik görünümümüzün çok daha iyiye gideceğini düşünüyoruz.   Olgun Karabiber Nilüfer Ticaret Merkezi İş İnsanları Derneği (NİLTİMDER) YKB Genel olarak baktığımızda 2024 yılı iş dünyasını yoran bir yıl oldu. Girdi fiyatlarının artışı doğrultusunda maliyetlerdeki artışlara rağmen satış fiyatlarının stabil kalmasından, kur üzerindeki baskıya ve piyasadaki nakit sıkıntına kadar pek çok husus bizleri etkiledi. Bu meselelerin geride kalması ve ülkemiz ekonomisine daha faydalı olacak şekilde, faiz indirimleriyle birlikte üretmek, istihdam sağlamak ve ihracat yapabilmek 2025 yılı için en önemli beklentimizdir. Erol Gülmez Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) YKB 2024, ekonomik açıdan zorluklarla dolu bir yıl oldu.  NOSAB olarak dayanışma ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarımızla bu süreçte umudumuzu korumayı başardık. Yeşil sanayi dönüşümüne yönelik projelerimiz ve dijitalleşme adımlarımız ile bölge firmalarımızın, ulusal ve uluslararası alanda rekabet gücünü pekiştirmesini amaçlıyoruz. 2025’te de bu amaç doğrultusunda, NOSAB çatısı altında daha büyük adımlar atarak ekonomik zorlukları fırsata dönüştürmeyi hedefliyoruz. Güçlü bir dayanışma ve yenilikçi yaklaşımlarla sanayimizi daha ileriye taşıyacağımıza inanıyorum. Yeni yılın, bölgemiz ve ülkemiz için refah ve büyüme getirmesini diliyorum. Neslihan Özer Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Güney Marmara Şubesi YKB Tıpkı geçmiş senelerde olduğu gibi 2025’te de iş dünyası yüksek verimlilik ve sürdürülebilirlik için mücadele edecek. Yüksek rekabetçi piyasada varlığını sürdürmek, inovasyona hız vermek, müşteri taleplerine hızlı ve kaliteli cevap vermek, daha iyi bir müşteri deneyimi oluşturmak için çevikliği destekleyecek. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki, işyerlerinde güven kültürü, yüksek performanslı bir iş başarısı için olmazsa olmazdır. Bu nedenle tüm organizasyonlar işyeri kültürlerini değerlendirmeli ve “güveni” temel değerleri olarak belirlemelidir. İşimizin geleceği buna bağlıdır. Yavuz Kazangil Türkiye Orta Ölçekli Sanayiciler ve Yöneticiler Vakfı Bursa Destekleme Derneği (TOSYÖV Bursa) Bursa YKB 2024, hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça zorlu bir yıl olarak hafızalara kazındı. Kur baskılaması politikaları, enflasyonu kontrol altına almaya yetmedi. Çalışanların gelirleri enflasyon karşısında erimeye devam ederken, işverenler de art arda yapılan asgari ücret artışlarının üzerinde zamlar yapsa bile çalışan memnuniyetini sağlamakta zorlandı. Ne yazık ki, bu zamlar işletmelerin mali yükünü daha da artırarak birçok şirketi finansal darboğaza sürükledi. Ülkede hemen herkes, taşın altına elini koyarak bir şeylerin düzelmesini bekliyor. Sıkılaşma politikalarının tamamen yanlış olduğu söylenemez, ancak Türkiye ekonomisinin belkemiği olan işletmelerin bu süreçte desteklenmesi gerektiği aşikar. Üreticiler, giderek ithalatçı konumuna gelmeye başlıyor ve bu durum ülkenin ekonomik dengelerini tehdit ediyor. İthalatın azaltılıp ihracatın artırılabilmesi için acil ve etkili tedbirler alınması şart. Günümüzde birçok işletme artık büyümenin veya yüksek kazançların peşinde değil; yalnızca ayakta kalmaya, bir yaşam mücadelesi vermeye çalışıyor. Görünen o ki, bu mücadele 2025'te de devam edecek. Ülfet Öztürk Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) YKB Globalde yaşanan ve ülkemizde de hissedilen olumsuz ekonomik gelişmelerin 2025 yılında geride kalmasını bekliyoruz. 2025 tabii ki zorlu bir yıl olacak ama alınacak kararlar ile birlikte reel sektörümüzün dinamizmi sayesinde bunu da aşacağımıza inanıyoruz. 2025 yılının ülkemiz ve dünya için öncelikle huzur, sağlık ve barış getirmesini temenni ediyoruz. Hasan Eker Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Gn. Merkez YK Bşk. Yrd. 2024 yılını değerlendirdiğimizde bu yıl döviz kurundaki artış ile iyi bir sezon geçecek diye bekliyorduk. Aslında TÜİK verilerine göre yüzde10’luk bir artış görünüyor. Fakat bu artış konaklama ve seyahat acentası sektörüne tam yansımadı, İstanbul, Bursa gibi şehir otellerinde doluluk oranları bir önceki yılın altında kaldı. Körfez ülkelerinden gelenler Türkiye'yi yiyecek, içecek anlamında pahalı bulduğu için Türki Cumhuriyetlere, Gürcistan ve Balkan ülkelerine doğru bir kayış oldu. Yerli turistlerimizin bir kısmı da Mısır'a, Yunanistan’a, Uzak Doğu ülkelerine gittiler. Ama şu var ki bizde konaklama beş yıldızlı otelde her şey dahil ilen dış ülkelerde 3-4 yıldızlı otellerde oda kahvaltı hizmet veriliyor ki, kıyaslanan ürünün de aynı olmadığını söylemek isteriz. Ayrıca bizim otellerimizin maliyetleri de çok yükseldi. 2025 için yine bu yılki gibi olur diyebilirim, çok artış beklemiyorum. Bölgedeki sıcak gelişmelerin seyrine göre otel doluluk oranları biraz artabilir.  Seyahat acentaları Türkiye'ye turistin yüzde 80’ini getiriyorlar ama onların da personel maliyetleri çok yüksek. Dolayısıyla bu anlamda bazı teşvikler bekleniyor. Konaklama payı ve turizm geliştirme ajansı payının kaldırılmasını istiyoruz. Sevcan İlici Yatırım Profesyonelleri ve İşbirliği (YAPİDER) YKB Ülkemiz ve dünya genelindeki çeşitli zorluklarla geçen 2024 yılının ardından 2025 yılı dünya genelinde, iş dünyası ve ekonomide yaşanan değişimlere ayak uydurma çabaları ile geçireceğimiz bir yıl olacaktır. Teknolojinin hızlı gelişimi ile hayatın her alanında ve müşteri beklentilerinde yaşanan değişimler ve beklentiler doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürerek, mesleğimize ve meslektaşlarımızın dünyadaki trendler doğrultusunda gelişimlerine katkı sunmaya devam edeceğiz. Zor bir dönemde kurduğumuz derneğimizde yönetim kurulu üyelerimizle birlikte kısa sürede ses getiren çalışmalara imza attık. Yeni yılda da aynı şevk ve heyecanla Bursamız’ın, ülkemizin ekonomisine ve mesleğimize katkı sunmaya devam edecek, YAPİDER ailemizi büyüterek hedeflerimize doğru ilerlemeye devam edeceğiz.

GİFED, Güçlü Kadının sesi oluyor Haber

GİFED, Güçlü Kadının sesi oluyor

GİFED, kadınların iş dünyasındaki yerini ve vizyonunu güçlendiren çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Uludağ Swiss Otel’de gerçekleştirdikleri yönetim kurulu toplantılarında biraraya gelen GİFED yöneticileri, çalışmalarını masaya yatırdı. Toplantıda açılış konuşmasını gerçekleştiren GİFED Yönetim Kurulu Başkanı Oya Eroğlu, “Sekiz şehrimizdeki kadın derneklerini oluşturduğu bir federasyonuz. Bugün burada her zamanki gibi kadının güçlenmesi adına sürdürülebilir kalkınmada kadının rolünün artması adına yapabileceklerimizi ve bu konuda toplumsal farkındalığı artırmanın yollarını ele alacağız. Daha gidecek çok yolumuz var, hala daha toplumsal cinsiyet adaleti için uğraşıyoruz. Bu konudaki çalışmalarımızı aralıksız sürdüreceğiz” dedi. Toplantıya katılan dernek başkan ve yöneticileri GİFED çatısı altındaki çalışmalarını şu şekilde değerlendirdiler : BUİKAD Y.K.B. Şeyda Şençayır “Türkiye’de bir ilk olarak kurulan federasyonumuz çatısı altında ortak hedefimize doğru takım ruhuyla ilerliyoruz. Amacımız ülkemizin farklı şehirlerinde sesimizi daha fazla duyurarak, cesur ve güçlü iş kadınlarıyla birlikte yolumuza devam etmek. Vizyonumuzu çok güçlü tutuyoruz, çünkü tüm derneklerimizin farklı renkleri ve enerjileri var, bu bizi daha da güçlendiriyor. 2025 yılında C-Submit Stratejik Liderler Zirvesi’ni Bursa’da gerçekleştirecek olmanın mutluluğunu yaşayacağız.” GİFED Y.K. Başkan Yardımcısı, İzmir İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Kurucu Başkanı Betül Sezgin, “2017 yılında İzmir İş Kadınları Derneği’nin öncülüğünde sekiz ilimizden kurucu derneklerimizle birlikte çıktığımız bu yolda güzel bir federasyon oluşturduk. Federasyonumuz, Türkiye’nin etkin sekiz ilinden ve bu illerdeki güçlü işkadınlarından oluşan dernekler. Çok güçlü işbirlikleri yapıyoruz. Hem kendi aramızdaki iş birliklerini güçlendirip hem de bölgelerimizin ekonomilerine katkıda bulunuyoruz.” İzmir İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Y.K.B. Özden Erten “Biz iş kadınları dernekleri olarak, girişimci iş kadınlarının sayısını arttırmak ve var olan girişimci kadınların da daha donanımlı olabilmeleri için çalışmalar yapıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine, dünyada şu andaki hızla gidilirse ancak 134 yıl sonra ulaşabilmek mümkün olacak ve bizler bunu göremeyeceğiz, dolayısıyla biz bunu kabul etmiyoruz ve çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz. Etki alanımızı ulusala yaydık ve uluslararası arena için de Awole birliğini kurduk. Yolumuza daha da güçlenerek devam edeceğiz.” Önceki Dönem Gaziantep İş Kadınları Federasyonu Başkanı Gamze Aşnük “İlimizin birçok bölgeye uzaklığından dolayı bazı noktalarda erişimimiz zor oluyordu. GİFED’le hem iş kadınlarının network ağını genişletip hem de bölgelerimizin kadınlarının vizyonunun artmasına katkıda bulunabiliyoruz. Aynı zamanda çok güzel dostluklar kurabilmemiz nedeniyle GİFED bizim vazgeçilmezimiz oldu.” Kocaeli İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Kurucu Başkanı, GİFED Y.K.Başkan Yardımcısı Nilgün Yılmaz “GİFED çatısı altında iş kadınlarımızın gelecek vizyonlarına katkılar sunacak projelere imza atıyoruz. Ülkemizin geleceği için bu manada birlikte yürüttüğümüz çalışmaların çok kıymetli olduğunu düşünüyor, katkı sunan tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.” Kocaeli İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Y.K.B. Nihan Çakıcı GİFED’in kuruculuğunu üstlenen derneklerden bir tanesiyiz. Federasyonumuz kurulduğu andan itibaren çok güzel ortak projeler gerçekleştirdik. GİFED bizim için yalnızca bir federasyon değil, altı yüz kadının birleştiği büyük bir ses gücüdür. Biz kendi derneklerimiz çatısı altında yaptığımız projelerimizi GİFED’le birleştirerek daha büyük noktalara taşıyabiliyoruz. Toplu bir gücün içinde bulunmamamızın avantajı ile sesimizi daha güçlü bir şekilde duyurabiliyoruz.” Afyonkarahisar İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Başkanı Samiye Hancıoğlu “Bir Anadolu hareketi olarak başlayan GİFED’de her derneğimizin kendi iç potansiyeli ile hep birlikte güzel projelere imza atmaya devam ediyoruz. Yerel derneklerimizi GİFED ile birlikte ulusal bir platforma taşıdık ve buradaki güç birliğinin tüm Anadolu’daki kadınlara cesaret verdiğini düşünüyoruz. Daha çok yolumuz var ama sağlam adımlarla yolumuzda ilerliyoruz.” Ankara Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği Başkanı Canan Karalar Yüksel “Biz bu organizasyonda kadınların bir arada iş dünyasında ne kadar güçlü olduklarını göstermeye çalışıyoruz. GİFED’le birlikte yaptığımız her organizasyonda daha da iyi ses getiren, daha fazla kadına ilham olan bir grubun parçası oluyoruz. Çok mutluyuz.” Aydın İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği Kurucu Başkanı Belgin Çekmen Altay “Kamuoyu oluşturabilmek, kanun yapıcılara sesimizi duyurabilmek için güç birliği oluşturabilmek bizim için çok önemliydi. Türkiye’de artık kadının daha güçlü yapılarda, üretime, istihdam, ekonomiye katkısıyla anılmasını istiyoruz ve kadınların ne kadar güçlü olabileceğini gösterebilmek amacıyla biraraya geldik. Mustafa Kemal Atatürk'ün biz kadınlara açtığı yolda emin adımlarla gitmek tek hedefimiz.”    

Bursa’da önemli zirve; ‘Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret’ Haber

Bursa’da önemli zirve; ‘Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret’

2016 yılında UN Global Compact Türkiye’ye bağlı olarak BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’nun 7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi bu yıl “Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret” konularına odaklandı. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi’nin açılışı Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez tarafından hoş geldiniz dilekleri ile yapıldı. Ardından UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü açılış konuşmasını gerçekleştirdi. Konuşmasında; küresel çapta ve Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitsizliği konusunda ilerleme kaydedilemediğini, hatta bazı alanlarda gerileme yaşandığını vurgulayan UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, "İş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırma ihtiyacı azalıyor, ancak çabalar henüz verilere yansımadı. Kadınların iş gücüne katılımı ve liderlik pozisyonlarındaki temsili hala düşük; hızla harekete geçmeliyiz. UN Global Compact Türkiye olarak şirketlerimizi toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini belirleme, takip etme ve bu hedeflere ulaşma konusunda desteklemeye devam ediyoruz" dedi. Zirve iki ayrı bölüm halinde paneller şeklinde gerçekleşti. Konuşmacılar; “Kadın Liderliği: Her Seviyede eşit Temsil ve Dahiliyet” ile “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” konu başlıklarında toplumsal cinsiyet eşitliği, tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında eşitlik sağlanması, kadınların güçlenmesi, gelişim olanaklarının desteklenmesi yönünde kuruluşlarındaki örnek uygulamalarını katılımcılara aktardılar. “Kadın Liderliği: Her Seviyede eşit Temsil ve Dahiliyet” başlıklı panelde BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır moderatörlüğünde; Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Melis Sökmen, Reeder Kurucu Ortağı Sezer Sungur Saral ve Oyak Renault İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü konuşmacı olarak yer aldılar.   “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” başlıklı panelde ise UN Global Compact Türkiye Genel Sekreter Yardımcısı Gaye Sarıoğlu moderatörlüğünde; Coca Cola İçecek İnsan Kaynakları Direktörü Ayşegül Örs Bingöl, Kibar Holding Yetenek yönetimi ve İşveren Markası Direktörü Umut Önen ve Smart Güneş Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Havva Köroğlu konuşmacı olarak yer aldılar. Katkıları için konuşmacılara ve etkinlik sponsoru Villa Verde’ye “Çağdaş Eğitim Kooperatifi Kır Çiçekleri Okusun Diye” kampanyasına, isimlerine gerçekleştirilen bağış sertifikaları akdim edildi.  Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu hakkında; Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaları Bursa’ya taşımak ve iş dünyasında Bursa’yı bu konuda örnek il olarak konumlandırmak üzere 2016 yılında BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kuruldu.   UN Global Compact Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’na bağlı olarak çalışmalarını sürdüren Bursa Platformunda, farklı sektörlerden 39 WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firma yer alıyor. Platform, kadının güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusuyla ilgili paydaşları bir araya getirerek firmalar arası öğrenme süreçlerini desteklemek, kadının güçlenmesi prensiplerinin ülke çapında yayılımını sağlamak, iş dünyası olarak aile içi şiddete karşı ortak bir politika geliştirmek ve böylelikle de etkiyi arttırmak üzere çalışmalar yürütüyor.         

Teknolojide kadının yükselen rolü Haber

Teknolojide kadının yükselen rolü

Coşkunöz Eğitim Vakfı, Bursa Teknik Üniversitesi, BUİKAD ve BUSİAD iş birliğiyle hayata geçirilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı’nın sözleşme makamı olduğu ve Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen 'XReation of Future' projesi çerçevesinde 'Teknolojide Kadının Yükselen Rolü' Konferansı düzenledi. Bursa iş dünyasının yoğun katılımıyla gerçekleştirilen konferansta, teknoloji sektöründe kadınların oynadığı önemli rol ve kapsayıcılığın önemi ele alındı. Xreation of Future projesinin liderliğini yürüten Coşkunöz Eğitim Vakfı Müdürü Bige Tınmazsoy, “Son dönemde büyük bir hızla gelişen yapay zekâ, sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik gibi yeni ve yenilikçi teknolojiler hayatımızı her alanda değiştiriyor, kolaylaştırıyor. Artık iş dünyasında pek çok alanda sanal ve artırılmış gerçekliğin yoğun biçimde kullanıldığını görüyoruz. Coşkunöz Eğitim Vakfı olarak Bursalı şirketlerin ihracat şampiyonluklarını daha da perçinlemesi ve rekabet avantajını artırması için yapay zekâ, artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik teknolojilerinden daha fazla yararlanması ve müşterilerine sunması gerektiğine inanıyor, bu alanda yapabileceklerimiz üzerine kafa yoruyoruz. Diğer yandan teknoloji dünyasında ve bilişim sektöründe kadınların daha yoğun ve aktif yer almasını da çok önemsiyoruz. Bu amaçla XReation of Future projesi kapsamında sanal gerçeklik (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) alanlarında 140 kişiye toplam bin 160 saatlik eğitim vereceğiz. Artırılmış gerçeklik eğitim müfredatlarını oluşturduk, YÖK ve Millî Eğitim Bakanlığı ile de paylaşacağız. Teknolojide Kadın Konferansı ile bu konularda yapılabilecekleri siz değerli uzmanlarla birlikte masaya yatırmayı amaçladık” dedi. Xreation Of Future projesi kapsamında Eğitici Eğitimi alan Bursa Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretim Üyesi Prof. Dr. Şehnaz Baltacı ise, “Yüksek lisans ve doktora öğrencilerimiz sanal gerçeklik ve genişletişmiş gerçeklik konularında çalışmalarına başladı. Elbette biz eğitimciler de çağı yakalamak, kendimizi bu konularda geliştirmek durumundayız. Coşkunöz Eğitim Vakfı’nın XReation of Future Projesi bu anlamda büyük önem taşıyor. Proje kapsamında aldığımız eğitimlerle genişletilmiş gerçeklik ve sanal gerçeklik konularında edindiğimiz yazılımsal teorik yeni bilgilerle yeni dersler açarak öğrencilerimize yüksek lisans ve doktora projelerinde destek olmayı hedefliyoruz. Hem sanayi kuruluşları hem lise ve üniversite öğrencilerini kapsayan çok boyutlu bir projede yer almaktan gurur duyuyoruz” diye konuştu. KoçSistem Hukuk ve Uyum Direktörü Deniz Sisa’nın 'Bilişim Sektöründe Kadın ve Kapsayıcılık', Selma Çetinkaya Türker moderatörlüğünde Dsource Kurucusu ve Yönetici Direktörü Özgür Bidar Tombuloğlu’nun 'Cam Tavanı Kırmak', Gedik Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hülya Gedik’in 'Türkiye’de İstihdamda Kadın ve Geleceği' oturumlarıyla devam eden Teknolojide Kadının Yükselen Rolü Konferansı’nda, konuşmacılar dinleyicilere kadınların bilişim sektöründeki rolü, iş dünyasındaki cinsiyet engelleri ve Türkiye'deki iş gücü piyasasındaki kadınların geleceği konularında bilgi ve deneyimlerini aktardı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.