Girişimcilik Haberleri - Son Dakika Girişimcilik Haber Güncel Gelişmeler

TÜMKAD’dan gençlere girişimcilik kapısı: "GİF-T Bir Fikrim Var" başladı!

Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) Yönetimi, hayata geçirdiği GİF-T Bir Fikrim Var projesi ile girişimcilik alanında yeni fikirlere sahip olan gençleri iş dünyası ile buluşturarak, girişimcilik dünyasına emin adımlarla girmelerine destek verecek. Projenin başlangıcı düzenlenen ilk ders programı ile gerçekleştirildi. Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü çok amaçlı toplantı salonunda düzenlenen organizasyonda TÜMKAD GİF-T Komisyonu Üyesi, Endüstri Mühendisi ve OPRA Strategy Kurucusu Yarenur Türe Özkan, projeye katılan gençlere yönelik ‘Tasarım odaklı düşünce’ konulu sunumunu gerçekleştirdi ve gençlerle birlikte atölye çalışmaları yapıldı. Konu hakkında açıklamalarda bulunan TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, GİF-T projesinin gerçekleştirilen ilk eğitim programı ile başlatıldığını belirterek, “İlk dersimizde; ‘Tasarım odaklı düşünce, girişimcilik ekosistemi nasıl başlıyor, bir girişim fikri nasıl hayata geçer? ’ gibi konularımızı işledik. Sonrasında bütün bu girişim fikirlerini toplayacağız. 4-5 Nisan tarihlerinde Nilüfer Şeker Pancarı Deposu tesislerinde iki günlük dolu dolu bir yarışma organizasyonu halinde mentorlarımızla, fikri sahipleriyle beraber bir araya gelip projeleri değerlendiriyor olacağız” dedi. TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Başkanı Merve Kara Oral ise “Bu yıl ilk defa TÜMKAD bünyesinde GİF Komisyonu olarak projemizi hayata geçirdik. Burada amacımız 18-28 yaş aralığındaki gençlerin iş fikirlerini değerlendirmek. Gençlerimizin birçok iş fikri var ve onlara yol göstererek, girişimcilerle, iş adamlarıyla, bu işte donanımlı kişilerle buluşturup, onlara yardımcı olmak istiyoruz. Programımızın teması enerji verimliliği ve batarya üzerine olacak. İlk eğitimimizde benim bir fikrim var, geliştirmek istiyorum ama nereden başlayacağımı bilmiyorum diyen gençler için de bir tasarım odaklı düşünme atölyesi gerçekleştirdik. Aynı zamanda öğrencilerimize mentorlük, patent ve proje yazma eğitimleri de vereceğiz” açıklamalarında bulundu. TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Üyesi Yarenur Türe Özkan ise projeye gençlerin yoğun ilgi gösterdiğini belirterek şunları söyledi: “Projemiz kapsamında Bursa Uludağ Üniversitesi ve Bursa Teknik Üniversitesi iş birliklerimiz mevcut. Aynı zamanda Sakarya, Eskişehir, İstanbul gibi temsilciliklerimizin bulunduğu şehirlerimizdeki kurumlar da bizimle beraber çalışmaya başladı. Öğrencilerin ilgisi yüksek. Gençlerimizi sanayicilerle biraraya getirerek, sorunların çözümüne ortak ediyoruz. Bugün tasarım odaklı düşünmeyle başlangıcımızı yaptık. Hep birlikte güzel bir projeye imza atacağımızı düşünüyorum.” Projenin paydaşlarından olan Referans Holding, Tasarım Odaklı Düşünce Eğitiminde, kendi geliştirdikleri fikir ve fikrin projelendirilerek hayata geçirme yolculuğunu da aktardıkları sunum ile eğitime katılan gençlere yeni bir yol ve ufuk açtılar.

Başkan Oktay Yılmaz: "Kadın Emeği Şehrin Kalkınmasına Yatırımdır"

Yıldırım Belediyesi, kurduğu kadın kooperatifleri, eğitim ve girişimcilik merkezleri ile kadının sosyal ve ekonomik hayattaki rolünü güçlendiriyor. Yıldırım Belediyesi, hayatın her alanında desteklediği kadınları sosyal ve ekonomik açıdan güçlendirmek için çalışmalarına devam ediyor. Kadınlarıi ş hayatında güçlendirmek ve ekonomik özgürlüklerini kazanmalarına katkı sunmak için önemli projeleri hayata geçiren Yıldırım Belediyesi, 2021 yılından bu yana; 15 kadın kooperatifinin kurulmasına öncülük ederken, 30 mahallede de Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezi’ni hizmete açtı. Kadınların el emeği ürünlerini ekonomik değere dönüştürmeleri için Hanımeli Çarşısı projesini hayata geçiren Yıldırım Belediyesi ayrıca binlerce kadının istihdamına da katkı sağladı. 15 KADIN KOOPERATİFİ KURULDU Kooperatifçilik çalışmalarıyla Türkiye’ye örnek olan Yıldırım Belediyesi; dördü tarımsal onbiri de ticari olmak üzere toplam 15 kadın kooperatifinin kurulmasına öncülük etti. Yıldırım Belediyesi kurduğu ‘Kooperatifçilik Gelişim Merkezi’ ile de Yıldırım’da faaliyet gösteren kadın kooperatiflerinin kurumsal yapısını güçlendiriyor. Kooperatif Gelişim Merkezi çatısı altında mesleki ve ticari eğitimler alan kadınlar, ekonomik yaşama daha hazır hale getiriliyor. Yıldırım’da faaliyet gösteren kadın kooperatifleri; yerel ve organik ürünlerden tekstile, kahvaltı salonu işletmeciliğinden kişiye özel üretime kadar geniş bir yelpazede ekonomik değer üretiyor. 17 İLÇEYE EĞİTİM DESTEĞİ Yıldırım Belediyesi ilçede yakaladığı kooperatifçilik başarısını bölgesel ölçekte güçlendirmek için Bursa, Balıkesir ve Bilecik’i kapsayan Gülçiçek Hatun Kadın Girişim Üretim ve İşletme Kooperatifler Birliği projesini hayata geçirdi. Kurulan bu üst birlikle kadın kooperatiflerinin kurumsal yapısı daha sağlam temellere oturtulurken, Yıldırım Belediyesi de proje ve hibe süreçlerinden mekan tahsisine, makine-teçhizat desteğinden eğitim süreçlerine kadar kooperatiflere her türlü desteği sağlıyor. Kooperatifçilik alanında elde ettiği tecrübeleri girişimci tüm kadınlarla paylaşan Yıldırım Belediyesi, Bursa’nın 17 ilçesi ve kırsal mahallelerinde de kadınlara eğitim ve mentörlük desteği sağlıyor. 30 KADIN EĞİTİM VE GİRİŞİMCİLİK MERKEZİ Yıldırım Belediyesi, sadece kooperatifçilikte değil, kadın eğitim ve istihdamı alanında örnek çalışmalara imza atıyor. Yıldırım’ın 30 mahallesinde kurulan YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri, ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmek isteyen kadınların en büyük destekçisi oldu. İstihdam odaklı bir eğitim anlayışıyla çalışmalarına devam eden bu merkezlerde; kadınlara mesleki eğitimler veriliyor, girişimcilik ruhları destekleniyor ve istihdamlarına katkı sunuluyor. Geleneksel sanatlardan el sanatlarına, kişisel gelişimden teknik ve mesleki kurslara kadar geniş bir yelpazede eğitimler düzenleyen YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri kadınların sosyalleşme ve ekonomik açıdan güçlenmelerine öncülük ediyor. İSTİHDAM ODAKLI KURSLAR YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri’nde; özel sektör iş birlikleriyle planlanan kurslar sayesinde özellikle 18-35 yaş arası gençler sektörel ve iş başı eğitimleriyle doğrudan istihdama hazırlanıyor. Mesleki Yeterlilik Belgeli kurslarla nitelik kazanan kursiyerler, eğitimlerinin sonunda özel sektörde kalıcı iş imkanlarına kavuşuyor. Bugüne kadar YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri’nde 10 bin 648 kursiyer mesleki eğitimi alırken, 4 bin 802 kursiyer de teknik eğitimlerle istihdama hazırlandı. HANIMELİ ÇARŞISI HİZMETTE Yıldırım Belediyesi’nin üreten, emek veren ve kendi markasını oluşturmak isteyen kadınlara yönelik önemli desteklerinden biri de Yıldırım Hanımeli Çarşısı oldu. Kadınların el emeği ürünlerini daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefleyen Yıldırım Hanımeli Çarşısı, girişimci kadınlara hem pazar hem de sürdürülebilir gelir imkanı sunuyor. Yerel üretimi teşvik eden Hanımeli Çarşısı, kadın emeğinin değer kazanmasına katkı sağlayarak, ekonomik hayatta daha güçlü bir yer edinmelerine de fırsat veriyor. Gökdere Pazar Alanı’nda, her ayın ikinci çarşambası kurulan Hanımeli Çarşısı, girişimci kadınları aynı çatı altında buluştururken, dayanışma ve iş birliği kültürünü de güçlendiriyor. 'DESTEĞİMİZ DEVAM EDECEK' Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha güçlü yer almalarını önemsediklerini belirterek, "Yıldırım Belediyesi olarak kadınlarımızı hayatın her alanında desteklemeye devam ediyoruz. Kadınların üretimde, istihdamda ve girişimcilikte daha fazla yer alması, şehirlerin kalkınmasına da doğrudan katkı sunmaktadır. Kadın emeğini güçlendiren her çalışmayı, kentimizin geleceğine yapılan bir yatırım olarak görüyoruz. Bugün Yıldırım; kadın kooperatifleri, Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezleri, Hanımeli Çarşısı ve kadın istihdamı ile kadınların ön plana çıktığı bir kenttir. Kadınlarımızı desteklemeye, üreten kadınlarımızın yanında durmaya ve onlara yol açmaya devam edeceğiz. Emeğini ekonomik değere dönüştürmek için çaba gösteren tüm kadınlarımızı kutluyorum" diye konuştu.

Osmangazi’de girişimci kafası: 18 yaşındaki "Cosplay" kurucusu gençlere ilham oldu!

Osmangazi Belediyesi, iş hayatına atılmayı planlayan gençleri başarılı girişimcilerle buluşturduğu Girişimci Kafası Söyleşisi’nde en genç konuğunu ağırlayarak, katılımcılara yön vermeye devam etti. Yenilikçi fikirleri olan bireyleri desteklemek ve girişimcilik kültürünü yaygınlaştırmak amacıyla Osmangazi Belediyesi tarafından hayata geçirilen Girişimci Kafası Söyleşisi’nin en genç konuğu, 18 yaşındaki Team Yorokobi Kurucusu Emir Taha Çelik oldu. Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde moderatörlüğünü Mürvet Özçelik’in üstlendiği programda hikayesini paylaşan Çelik, henüz başında olduğu bu yolda kat ettiği mesafeye ve deneyimlerine ilişkin katılımcılara bilgilendirmelerde bulundu. Güçlü Bir Ekip Vurgusu Bursa’nın farklı noktalarında birçok ‘cosplay’ etkinliği düzenleyen Emir Taha Çelik, ekip arkadaşları ile birlikte insanların eğlence dolu ve renkli anlar sunabilme amacıyla yoğun uğraş verdiklerine işaret etti. Bir yandan konservatuvar dersleri alan, diğer yandan da Team Yorokobi’nin geniş kitlelere ulaşmasında önemli rol üstlenen Çelik, “Güçlü bir ekip ile birlikte bu işi sevdayla ve gönülle yaparak, arkadaşlarımla birlikte olabildiğince uygun, hızlı bir şekilde ilerleyebiliyoruz” diye konuştu. İlk Etkinliğini 16 Yaşında Yaptı ‘Cosplay’ tanımını yapan ve etkinliklere ilişkin de bilgiler veren Çelik, “Cosplay etkinlikleri, insanların sevdiği serilerdeki, filmlerdeki, çizgi romanlardaki karakterlerin kostümlerini dilerlerse kendi elleriyle hazırladıkları, dilerlerse satın aldıkları ve bu kostümleri giyerek karakterlerine büründükleri etkinliklerdir. İlk kez 2022 yılında Bursa’daki bir ‘cosplay’ etkinliğine katılmıştım, çok hoşuma gitmişti. O günden sonra hem kendim kostüm yapmaya, hem de 2024 yılında ilk ‘cosplay’ etkinliğimi yapmaya başlayarak, insanlara olabildikçe bütçe dostu etkinlikler ulaştırmaya çalıştım” ifadelerini kullandı. Bunun yanı sıra Çelik, gelen soru üzerine kendisini dinlemeye gelen katılımcılara ise, “Aslında korkulacak hiçbir şey yok, önemli olan ilk adımı atabilmek, sonrasında bunu rahatlıkla yapıyorsunuz. Güvenebileceğiniz arkadaşlar bulun, bu iş için gönüllü olabilecek insanlar çok önemli” yanıtını verdi. Programın sonunda moderatör Mürvet Özçelik tarafından Emir Taha Çelik’e hediye takdim edildi.

BTSO ve GEN Türkiye’den girişimcilik iş birliği

Bursa iş dünyasının çatı kuruluşu BTSO, girişimcilik ekosisteminde farkındalık oluşturan önemli bir buluşmaya ev sahipliği yaptı. BTSO ile Global Girişimcilik Network (GEN) Türkiye iş birliğinde düzenlenen Girişimcilik Ekosistemi Etkinliği’nde “Üretimde Yeni Dönem: Dönüşümün Dinamikleri” başlıklı panel ve Open House Meeting oturumları düzenlendi. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, girişimcilik ekosisteminin dünyadaki gelişimine yönelik önemli bilgiler aktardı. Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinin hızlandığını ifade eden Burkay, “Dijitalleşme hayatın her alanını dönüştürüyor. Rekabet ortamı öngörülebilir olmaktan çıktı; belirsizlik artık yeni normalimiz oldu. Eskiden başarıyı metrekareyle ölçerdik, bugün vizyonla ve hızla ölçüyoruz. Genç bir girişimci, bir bilgisayar ve güçlü bir fikirle küresel pazarlara ulaşabiliyor. Dolayısıyla geçmişin alışkanlıklarıyla bugünün ihtiyaçlarına cevap vermek artık mümkün değil.” ifadelerini kullandı. “Yerleşik Tüm Dengeler Bir Anda Değişebiliyor” Yakın geçmişe kadar bir iş insanının kendi sektörünü ve rakiplerini tanımasının başarı için yeterli görüldüğüne dikkati çeken Başkan Burkay, “Beklenmedik bir teknolojik sıçrama ya da ezber bozan bir inovasyon, yerleşik tüm dengeleri bir anda altüst edebiliyor. İşte bu noktada bütün ezberleri bozan girişimciler devreye giriyor. Bugün genç bir girişimci, elinde bir bilgisayarla, internet bağlantısı ve sınırları zorlayan bir fikirle dev firmaların onlarca yılda kurduğu pazarlara bir gecede girmeyi başarabiliyor. Artık başarıyı vizyonla, hızla ve o parlak fikirle ölçüyoruz.” dedi. “Start-uplar Devletlerle Yarışır Hale Geldi” Günümüzde start-up niteliğindeki yatırımların ekonomik büyüklükleriyle devletlerle yarışır hale geldiğine işaret eden İbrahim Burkay, “2000’li yılların başında dünyanın en değerli beş şirketi petrol ve finans devlerinden oluşurken, bugün bu listenin tamamı teknoloji ve veri odaklı şirketlerin elinde. Geleneksel bir otomobil markasının 50 yılda ulaştığı piyasa değerine, yazılım tabanlı bir elektrikli araç girişimi 5 yıldan kısa sürede ulaşabiliyor. Bizim geniş bir vizyonla hareket etmemiz lazım. Çünkü ileriyi görmek, güçlü olmaktır.” ifadelerini kullandı. Başkan Burkay, Bursa’nın tarih boyunca ticaretin ve üretimin kalbi, bereketin adresi olduğunu belirterek, BTSO olarak bu tarihsel sorumluluğun bilinciyle hareket ettiklerini; sanayi devriminden dijital devrime geçişte öncü şehir olma hedefine önemli projelerle destek verdiklerini sözlerine ekledi. “Risk Almayı Bu Şehirde Öğrendim” GEN Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Nevzat Aydın da Bursa’da bulunmanın kendisi için ayrı bir anlam taşıdığını vurguladı. Nevzat Aydın, “Bugün Bursa’da olmak benim için sadece profesyonel bir ziyaret değil, aynı zamanda kişisel bir eve dönüş. Gençlik yıllarım bu şehirde geçti. Risk almayı, kalıplara sığmamayı ve ‘yapılamaz’ denileni zorlamayı burada öğrendim. Karşınızda sadece bir yatırımcı ya da GEN Türkiye Başkanı olarak değil, karakteri bu şehirde şekillenmiş biri olarak duruyorum.” diye konuştu. “Önümüzdeki 4-5 Yıl Çok Daha Hızlı ve Acımasız Olacak” Girişimcilik ekosisteminin belirli merkezlerle sınırlı kalamayacağını belirten Aydın, “İş yapış şekillerini kökten değiştirecek dönüşümün tam eşiğindeyiz. Girişimcilik yalnızca İstanbul’da bir zümrenin işi olamaz. Bu anlamda Bursa çok önemli bir şehir. Bursa demek, Türkiye’nin üretim omurgası, sanayi, çarkların işlemesi, somut değer katma demek. Yapay zekâ ve yeni nesil teknolojilerle entegre olamazsak oyunun dışında kalırız. Artık eski hantal yapılara gerek kalmayacak insan gücüne dayalı ağır operasyonlar tarihe karışacak. Sadece iki-üç kişiyle yönetilen milyar dolarlık şirketlerin mikro unicornların dönemi başlıyor. Bursa’nın sağlam üretim tecrübesi bu yeni nesil teknolojilerle ve yapay zeka ile entegre edemezsek maalesef oyunun dışında kalırız. Önümüzde 4-5 yıl içinde çok daha hızlı ve acımasız bir dönüşüm var. Hazır olanlar büyüyecek, hazır olmayanlar geride kalacak.” diye konuştu. ‘Üretimde Yeni Dönem’ Açılış konuşmalarının ardından moderatörlüğünü GEN Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve SEDEFED Başkanı Emine Erdem’in üstlendiği “Üretimde Yeni Dönem: Dönüşümün Dinamikleri” başlıklı panel gerçekleştirildi. Panelde; Koton Yönetim Kurulu Üyesi ve GEN Türkiye Başkan Yardımcısı Gülden Yılmaz ile Reeder Kurucu Ortağı ve GEN Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Sezen Sungur Saral konuşmacı olarak yer aldı. Üretimde yaşanan dönüşüm, yeni iş modelleri, yapay zekâ ve dijital teknolojilerin sanayiye etkisi ile girişimcilik ekosisteminin geleceği panelde kapsamlı şekilde değerlendirildi. Programın ikinci bölümünde ise girişimcilerin mentörlerle bir araya geldiği Open House Meetingi etkinliği gerçekleştirildi.

Seval Şengör Girişimcilik Hikayesini gençlerle paylaştı

Osmangazi Belediyesi’nin hayata geçirdiği ‘Girişimci Kafası’ söyleşileri, iş dünyasına adım atmaya hazırlanan gençleri, başarı hikayeleriyle ilham veren girişimcilerle buluşturmayı sürdürüyor. Her hafta farklı bir başarı öyküsünün paylaşıldığı programda, sıfırdan başlayarak bugün yılda 460 bin etlik tavuk üretimine ulaşan Seval Şengör, girişimcilik yolculuğunu Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde gençlerle paylaştı. “Desteklemelerden Faydalanarak Bu İşin İçinde Kendimi Buldum” Girişimciliğe adım atmak isteyen gençlere tavsiyelerde bulunan Sece Hayvancılık Kurucusu Seval Şengör, “Bir firmada 10 yıl boyunca pazarlama bölümünde çalıştıktan sonra 2013 yılında kendi işimi kurdum. Karacabey ilçesinde 90 bin kapasiteli bir tavuk çiftliğim var. Açıkçası bu iş, başlangıçta çok planladığım bir alan değildi. Ticaretin içinde bulunmanın verdiği tecrübeyle, tahsilat garantisi olan ve daha az çalışanla yönetilebilecek bir iş tercih ettim. O dönemde devlet destekleri de vardı. Desteklemelerden faydalanarak bu işin içinde kendimi hızlı bir şekilde buldum” dedi. “Fizibilite Çalışmaları Çok Doğru Yapılmalı” Çiftliklerinde tavuk firmalarına fason üretim yaptıklarını belirten Şengör, “Hastavuk firmasına etlik tavuk üretimi yapıyorum. Bu işe başlarken bir ortakla yola çıktım. Bugün ise üretime tek başıma devam ediyorum. İşletmemde yılda 460 bin etlik tavuk üretimi gerçekleştiriyorum. Girişimci adaylarına en önemli tavsiyem, öncelikle ne istediklerini çok iyi belirlemeleri ve fizibilite çalışmalarını doğru yapmalarıdır. Çünkü başlangıçta her iş kolay gibi görünebilir; ancak işin içine girildiğinde zorluklar ortaya çıkar. Bu zorlukları aşmak için azimli, kararlı ve çalışkan olmak gerekir” ifadelerini kullandı. Söyleşiye katılan vatandaşlar, gençlere yönelik bilgilendirici ve yol gösterici çalışmalarından dolayı Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür etti.

İnegöl'de 2026 "Gençlik Yılı" ilan edildi

Gençlik Yılı Lansman Toplantısı Gastro İnegöl’de gerçekleştirildi. Toplantıya; İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, belediye başkan yardımcıları, Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi belediye meclis üyeleri, daire müdürleri, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Eğitim Yöneticisi Serkan Anıl Gök, Gençlik Merkezi Müdürü Mesut Budak, Uludağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Cihad Doğan ile üniversite öğrenci topluluklarının başkan ve üyeleri katıldı. Toplantıda konuşan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, İnegöl’ün her yıl göç alan, genç nüfusa sahip dinamik bir şehir olduğuna dikkat çekti. Kentin nüfusunun 302 bin olduğunu belirten Başkan Taban, 14-29 yaş aralığındaki genç nüfusun yaklaşık 71 bin 554 kişi olduğunu ifade etti. Başkan Taban, "Bir şehri güçlü kılan binaları değil, gençliğidir" dedi. Gençliği sadece geleceğin değil, bugünün de ortağı olarak gördüklerini vurgulayan Başkan Taban, bugüne kadar gençler için birçok proje hayata geçirdiklerini söyledi. Kitaphanelerden eğitim desteklerine, spor tesislerinden kültür-sanat etkinliklerine kadar pek çok çalışmanın gençlere yönelik yapıldığını dile getirdi. Gençlerin fikirlerine büyük önem verdiklerini belirten Başkan Taban, "Genç Bakış" programları, "Ben Başkan Olsam" platformu ve liselerde yapılan anketlerle gençlerin görüşlerinin alındığını, beklentilerin doğrudan projelere yansıtıldığını ifade etti. Tüm bu çalışmaların daha da güçlendirilmesi amacıyla 2026 yılının "Gençlik Yılı" ilan edildiğini açıklayan Başkan Alper Taban, "Gençler için değil, gençlerle birlikte yol yürüyeceğiz. Söz sahibi olmayan bir gençlik, güçlü bir şehir oluşturamaz" ifadelerini kullandı. Gençlik Yılı kapsamında; gençlerin katılım ve söz hakkının artırılması, eğitim, beceri geliştirme ve istihdam destekleri, kültür, sanat ve sosyal etkinlikler, spor ve sağlıklı yaşam faaliyetleri, girişimcilik ve yenilikçilik destekleri ile gönüllülük ve toplumsal farkındalık projeleri hedefleniyor. 2026 Gençlik Yılı boyunca çalışmalar 8 ana tema altında yürütülecek. Bu temalar; akademik çalışmalar ve çalıştaylar, gençlik, spor ve grafiti festivalleri, bilgi, reels, ses ve halk dansları yarışmaları, kamp programları (Dijital Detoks Kampı gibi), girişimcilik ve ideathon çalışmaları, kültürel ve tarihi geziler, kariyer ve istihdam fuarları ile dijital platform projeleri (Genç Mobil, Genç Kart) olarak açıklandı. Sürecin ilk aşamasında gençlik alanında faaliyet gösteren STK ve topluluklarla geniş katılımlı bir toplantı yapılacağı belirtildi. Şubat ayında ise gençlerin ve uzmanların söz sahibi olacağı bir Gençlik Çalıştayı düzenlenecek. Ayrıca İnegöl Gençlik Kulübü kurulacak ve Genç Kart uygulaması hayata geçirilecek. Tarihten örnekler vererek gençliğin önemine değinen Başkan Taban, "Bu şehrin mayasında gençliğin gücü var. Bu topraklarda 16’sında şehit düşen Baykoca, 13 yaşında cepheden cepheye koşan Küçük Kamil var" dedi. Açıklamasını güçlü bir mesajla tamamlayan Başkan Alper Taban, "Buradan bir gençlik gemisi kalkacak ve bu geminin rotasını gençlik belirleyecek" ifadelerini kullandı.

ASKON Bursa Başkanı Emre Yıldız’dan 2026 mesajı: "Üretim ve gençlik odaklı büyüyeceğiz"

Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği (ASKON) Bursa Şubesi, 2025 yılı boyunca eğitimden sanayiye, dış ticaretten girişimciliğe uzanan geniş bir yelpazede yürüttüğü çalışmalarla iş dünyasına katkı sundu. Şube Yönetim Kurulu Başkanı Emre Yıldız, yıl boyunca yürütülen faaliyetleri değerlendirirken, 2026 yılında gençlik, girişimcilik ve üretim odaklı çalışmaları artırarak kente ve ülke ekonomisine katkıyı sürdüreceklerini vurguladı. Milli Kalkınmanın Güçlü Buluşmaları Kapsamında İş İnsanları Bir Araya geldi ASKON Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Emre Yıldız, eğitimden dış ticarete, büyüme modellerinden sanayi ve teknolojiye kadar birçok konuda üyeler ve iş dünyasıyla bir araya geldiklerini belirtti. ‘Milli Kalkınmanın Güçlü Buluşmaları’ başlığında toplantılar düzenlediklerini belirten Yıldız, “Düzenlediğimiz etkinliklerde, iş dünyasındaki değişimleri doğru okumaya katkı sunan ve üyelerimizi güçlü temaslarla buluşturan bir yaklaşım benimsedik. Bununla birlikte, üniversite–sanayi entegrasyonunu güçlendirme hedefimizle şehrimizdeki üniversitelerimizle iş birliği protokolleri imzalayarak girişimcilik ve inovasyon odaklı projeler, staj ve uygulamalı eğitim imkânları ile üyelerimize yönelik Ar-Ge ve eğitim faaliyetlerini bu iş birliklerinin merkezine aldık.” dedi. “Kurumsal Yönetim Ödülümüz, Bursa’daki güçlü yapılanmamızın bir yansımasıdır” Şubenin Bursa iş dünyasına yönelik yürüttüğü faaliyet ve projeleriyle ASKON Genel Merkez tarafından Kurumsal Yönetim Ödülüne layık görüldüğünü de belirten Yıldız, “ASKON Genel Merkezimiz tarafından Bursa Şubesi olarak Kurumsal Yönetim ödülüne layık görülmek bizim için büyük bir gurur. Bu ödül; Bursa’daki teşkilat yapımızın, kurumsal işleyişimizin ve üyelerimizle birlikte oluşturduğumuz güçlü yönetim anlayışının bir yansımasıdır. Yürüttüğümüz çalışmalarla yalnızca üyelerimize değil, Bursa iş dünyasına ve ülke ekonomisine değer katmayı hedefliyoruz. ASKON Bursa olarak, kentimize ve ülkemize katkı sunacak çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı. ASKON Bursa’dan Geleceğin İş İnsanlarına Yönelik Gençlik Çalıştayı İş dünyası ile genç kuşaklar arasındaki etkileşimi güçlendirmeyi hedeflediklerini belirten Yıldız, 23–25 Ocak 2026 tarihlerinde ASKON Bursa Gençlik Çalıştayı’nı gerçekleştireceklerini söyledi. Çalıştayın gençlerin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişimine katkı sunacak bir platform olarak kurgulandığını ifade eden Yıldız, “Gençlik Çalıştayımız kapsamında; Türk kültürü, milli kalkınma, teknoloji ve girişimcilik başta olmak üzere farklı komiteler altında çalışmalar yürütülecek. Türkiye’nin farklı illerinden, lise düzeyinde eğitim gören öğrencilerimiz üç gün boyunca oturumlar, konferanslar ve etkileşimli programlarla bir araya gelerek kendilerini ifade edebilecekleri, çözüm üretebilecekleri bir ortamda buluşacak. Milli ve manevi değerlerle donanmış; girişimci, yenilikçi ve sorumluluk sahibi bir gençliğin yetişmesine katkı sunmayı amaçlıyoruz.” dedi. 2026 yılına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Emre Yıldız, yürütülen çalışmalarla Bursa iş dünyasına ve ülke ekonomisine kalıcı değer üretmeyi hedeflediklerini vurguladı. Yıldız, “Önümüzdeki dönemde de bu sorumluluk bilinciyle hareket ederek; daha nitelikli çalışmalar ve güçlü iş birlikleriyle kentimizin ekonomik kapasitesini artırmayı, Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyüme hedeflerine somut katkılar sunmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.” ifadelerini kullandı.

Osmangazi’de Nermin Atalay deneyimlerini paylaştı

Osmangazi Belediyesi’nin geleceğin vizyonerlerine ışık tutan ‘Girişimci Kafası Söyleşisi’ programının son konuğu Ata Isı Rezistans Kurucusu ve Genel Müdürü Nermin Atalay oldu. Osmangazi Belediyesi, gençlerin yenilikçi fikirlerini hayata geçirmelerine olanak tanıyan projelere öncülük etmeyi sürdürüyor. Girişimcilik kültürünü yaygınlaştırma hedefiyle düzenlenen ‘Girişimci Kafası Söyleşisi’ sayesinde katılımcılar, iş dünyasına daha donanımlı bir şekilde hazırlanıyor. Bu kapsamda Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde Sosyolog Mürvet Özçelik’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen programın son konuğu, iş dünyasının önde gelen isimlerinden Ata Isı Rezistans Kurucusu ve Genel Müdürü Nermin Atalay oldu. Girişimcilik yolculuğunda edindiği tecrübeleri anlatan Nermin Atalay, ayrıca iş hayatında yaşadığı zorluklar, fırsatlar ve doğru stratejileri de dinleyicilerle paylaştı. Bunun yanı sıra kendi hikayesinden örnekler sunan Atalay, sıfırdan marka oluşturma süreci, sürdürülebilir büyüme, üretimde kalite anlayışı ile liderlik konularında önemli bilgiler aktardı. “Küçük Bir Dükkanla Başladık, Zamanla Büyüdük” Yaklaşım 25 yıldır sektörde yer aldığını söyleyen Ata Isı Rezistans Kurucusu ve Genel Müdürü Nermin Atalay, sözlerinde şu ifadeleri kullandı: “Ben bu sektöre aslında teknik bir alt yapıyla girdim. İlk olarak teknik ressam olarak çalışmaya başladım. Yaptığım işi gerçekten çok seviyordum. Zamanla satış tarafını tanıdım. Çalıştığım şirkette birçok deneyim kazandım. Bir süre sonra satış müdürlüğü görevine kadar yükseldim. Sonrasında yollarımız ayrıldı ama sektörle bağım hiç kopmadı. Müşterilerle olan ilişkilerim devam ediyordu ve bana malzeme soranlar oluyordu. O noktada bu işi tekrar yapabileceğimi düşündüm. Gazcılar Caddesi’nde dükkan açarak ilk adımımı attım. Küçük bir dükkanla başladık, zamanla büyüdük. Bugün ise Kayapa Organize Sanayi Bölgesi’nde yeni yerimize geçmeye hazırlanıyoruz. Yani girişimcilik benim için planlı bir sıçrama değil; sevdiğim işi bırakmadan, adım adım büyüyen bir hikayeye dönüştü.” “Kendini Geliştirdiği Sürece Herkes Girişimci Olabilir” Girişimcilik hakkında önerilerde bulunan Atalay, “Eğer birilerinin kafasında bir iş fikri varsa ve bu yola çıkabileceğine inanıyorsa, kendini geliştirdiği sürece girişimci olabilir. Ama şunu da açıkla söylemek lazım; bu iş kolay değil. Bir işi yapabilmek için o işi gerçekten çok iyi bilmek gerekiyor. Örneğin bir fırın açacaksanız, önce ekmek pişirmeyi bilmeniz lazım. Yani yapmayı düşündüğünüz işle ilgili bilgi birikiminiz, tecrübenizin olması çok önemli. Sırf girişimci olayım diye değil; kafanızda net bir iş planı, bir proje ve ulaşmak istediğiniz bir hedef varsa girişimcilik anlam kazanıyor” diye konuştu. Konuşmaların ardından Atalay, gençlere böylesine önemli bir yol açtığı için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkürlerini sundu.

Mudanya Üniversitesi'nde tecrübe konuştu: Dr. Ahmet Özkul'dan gençlere 'Mezun Olmayı Beklemeyin' uyarısı

Mudanya Üniversitesi’nin Tecrübe Konuşuyor etkinliğinin konuğu Hayat Sağlık Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Ahmet Özkul oldu. Moderatörlüğünü Mudanya Üniversitesi Genel Sekreteri Ali Mollasalih’in yaptığı etkinlikte Dr. Özkul, öğrencilere girişimcilik ve yeni nesil liderlik konusunda tavsiyelerde bulundu. Mudanya Üniversitesi’nin iş dünyasıyla kurduğu köprünün bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyduğunu belirten Özkul, "Bursalı ailelerin çocuklarının Bursa’da kendi şehirlerinde öğrenim görmesine imkan sağlayan Mudanya Üniversitemizin varlığından büyük memnuniyet duyuyoruz. Başta kadim dostum Gıyasettin Bingöl olmak üzere bu güzel organizasyonda emeği geçen herkese teşekkür ederim" dedi. Hayat hikayesini anlatan kitabını öğrencilere imzalayan Dr. Ahmet Özkul, bu kitabı, sıradan bir Anadolu esnaf çocuğunun hastane sahipliğine uzanan yolculuğunu gençlere örnek olması için yazdığını söyledi. ÖZKUL, ÖĞRENCİLERE ŞU TAVSİYELERDE BULUNDU: "İş hayatına mezun olduktan sonra değil, öğrencilik yıllarınızdan itibaren adım atın. Burada edindiğiniz tecrübeler mezun olduğunuzda sizi farklı kılar. Öğrendiğinizi hayata geçirin, deneyim kazanın. Çünkü gerçek öğrenme, yaşarken başlar. Büyük düşünün ama bunun için hayal değil projeler üretin. Çalışmak ve disiplin olmazsa olmaz. Prensiplere sahip olun."