Kalder Haberleri - Son Dakika Kalder Haber Güncel Gelişmeler

Büyükşehir ile KalDer arasında ‘Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesi' imzalandı

Bursa’da kalite odaklı belediyecilik anlayışıyla hizmetlerini sürdüren Büyükşehir Belediyesi, kurum kültürünü mükemmellik ekseninde geliştirmek ve Bursa’yı daha yaşanabilir, daha sürdürülebilir bir kent haline getirmek amacıyla önemli bir adım attı. Kalite çalışmalarını EFQM Mükemmellik Modeli ile taçlandıran Büyükşehir Belediyesi, kurumsal yapısını daha ileriye taşımayı hedefliyor. EFQM modelinin benimsediğini ve yaşama geçirileceğini simgeleyen Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesi, düzenlenen törenle Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey ve KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez arasında imzalandı. Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’ndaki törene, Başkan Mustafa Bozbey’in yanı sıra Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Doç. Dr. Ergül Halisçelik, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, KalDer Bursa Şubesi Genel Sekreteri Ayhan Kurkur, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcıları Ali Altunsoy, Mehmet Emin Direkçi, Mehmet Yıldız, Mehmet Tözün Bingöl, Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerin yöneticileri başkanları ile KalDer Yönetim Kurulu üyeleri katıldı. “YÖNETİCİLERİMİZİN BU SİSTEME SAHİP ÇIKMASINI İSTİYORUM” Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, 2000 yılında Nilüfer Belediyesi’nde kalite sistemiyle ilgili çalışmalara başladıklarını ve ardından EFQM modeline geçildiğini hatırlattı. Bu modelin Nilüfer’in ulusal ve uluslararası alanda tanıtımına katkı sağladığını söyleyen Başkan Mustafa Bozbey, Nilüfer’de yazdıkları hikayeyi şimdi Bursa Büyükşehir Belediyesi’nde hep beraber yazacaklarını belirtti. Bu sistemde kimin neyi, nasıl ve ne zaman yapacağının belli olduğunu anlatan Başkan Bozbey, “Yapılan her işte maliyetlerin düştüğünü, teknik olarak yükseldiğimizi ve zamanı verimli kullandığımızı gördüğümüz bir sistemdir. Halkın memnuniyetini de artırıyor. Hep iyileştire iyileştire mükemmele yaklaşabiliriz. Öncelikle tüm yöneticilerimizin bu sisteme sahip çıkmasını istiyorum. Kurumumuzda bu yönetim sistemini hep beraber uygulayarak hizmet üreteceğiz. Bursa’yı Türkiye’de ve dünyada örnek kurum yapmak zorundayız. Bize destek veren KalDer Bursa Şubesi’ne ve emeği geçenlere teşekkür ediyorum” dedi. KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin ve tüm iştiraklerin kalite yolculuğu için önemli bir adım attığını belirterek Bursa’ya hayırlı olmasını diledi. Belediyeler için asıl farkı oluşturan etkenin kaliteli, katılımcı ve sürdürülebilir hizmet anlayışı olduğunu söyleyen Ürkmez, insanı merkeze alan, stratejik bakış açısına sahip ve kurumsal altyapısı güçlü yerel yönetimlerin vatandaş memnuniyetini de kalıcı bir şekilde güçlendirebileceğini anlattı. Atılan imzanın önemli bir adımı temsil ettiğini dile getiren Ürkmez, “Bursa Büyükşehir Belediyesi’nde ve iştiraklerinde stratejik yönetim, sürekli iyileştirme, güçlü liderlik, çalışan katılımı, yenilikçilik kültürünün daha da güçlenmesi için önemli bir başlangıç yapıyoruz. EFQM modelinin sunduğu kapsamlı bakış açısıyla iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik gibi en kritik meselelerde de daha sistematik adımlar atma imkanı yakalayacağız. Bu sürece liderlik eden ve vizyonuyla Bursa’nın geleceğini ve bugününü şekillendiren Başkan Mustafa Bozbey’e, KalDer’in geçmiş dönem şube başkanı Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Emin Direkçi’ye ve emeği geçenlere teşekkür ediyorum. Atılan her adımda Büyükşehir Belediyesi’nin yanında olacağız” diye konuştu. Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Emin Direkçi, EFQM Modeli’nin hizmet için kuruma çok şeyler katacağını ifade etti. Mega bir projenin temelini attıklarını vurgulayan Direkçi, kentin ve kurumun geleceğine yönelik atılan en önemli adımlardan biri olduğunu belirtti. Kentin ve vatandaşların hak ettiği yere gelmesini amaçladıklarını söyleyen Direkçi, atılan imzaların bu sürece büyük değer katacağını ifade ederek emeği geçenlere teşekkür etti. KalDer Bursa Şubesi Genel Sekreteri Ayhan Kurkur, KalDer’in yapısı, EFQM Modeli, Bursa Büyükşehir Belediyesi ile başlayan süreç ve bundan sonra yapılacak çalışmalar hakkında bilgi verdi. Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin Türkiye’ye örnek olacak bir adım attığını belirten Kurkur, önemli bir vizyon ortaya koyan Başkan Mustafa Bozbey’e teşekkür ederek sürecin hayırlı olmasını diledi. Konuşmaların ardından Serkan Ürkmez tarafından günün anısına Başkan Bozbey’e plaket takdim edildi. Başkan Bozbey ve beraberindekiler daha sonra fuaye alanında oluşturulan panoya imza attı.

Otomotiv Sektöründe Bir İlk: Bursa Kalite Büyük Ödülü’nün Sahibi İnallar

KalDer ve BUSİAD iş birliğiyle düzenlenen Bursa Kalite ve Süreklilik Ödülleri kapsamında, İnallar, Bursa Kalite Büyük Ödülü’nün sahibi oldu. Kurumsal sürdürülebilirliği ve iş mükemmelliği konusundaki kararlılığıyla dikkat çeken İnallar, bu prestijli ödül ile kalite yolculuğundaki başarısını bir kez daha tescillemiş oldu. 1990 yılından bu yana otomotiv sektöründe güçlü bir yer edinen İnallar, müşteri memnuniyetini odağına alan yaklaşımıyla, satıştan, satış sonrasına kadar tüm süreçlerde en iyi hizmeti sunmayı hedefliyor. Yerli ve global markalarla kurduğu güçlü iş birlikleriyle sektörde güvenilirliğini pekiştiren İnallar, sadece bir otomobil markası değil; aynı zamanda kalite, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik değerleriyle hareket eden köklü bir kurum olma özelliği taşıyor. Müşteri odaklı hizmet anlayışını dijital dönüşüm ve teknolojik altyapılarla destekleyen İnallar, otomotiv perakendeciliği, araç kiralama, motosiklet ve servis hizmetleri gibi birçok alanda faaliyet göstererek sektöre katma değer sağlıyor. Bugün gelinen noktada, hem Bursa hem de Türkiye otomotiv pazarında öncü markalardan biri olan İnallar, kalite yolculuğundaki her adımı sürdürülebilir başarı vizyonuyla atıyor. EFQM Mükemmellik Modeli doğrultusunda hayata geçirilen kalite yönetimi uygulamaları sayesinde İnallar, kurumsal gelişimini sistematik biçimde sürdürürken, “her gün daha iyisine” ulaşma hedefiyle ilerliyor. İnallar Otomotiv Genel Müdürü Hüseyin Tetik, ödül sonrası yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Bu anlamlı ödül, tüm ekip arkadaşlarımızın özverili ve disiplinli çalışmalarının bir sonucudur. Sadece ödül almaktan değil, EFQM yolculuğunda otomotiv sektörüne ilham veren ilk marka olmaktan da büyük bir gurur duyuyoruz. Bu başarı, kaliteyi bir hedef değil, sürekli gelişim yolculuğu olarak benimseyen kurum kültürümüzün bir yansımasıdır.” Tetik ayrıca, değerlendirme sürecinde emeği geçen KalDer Bursa Şubesi ekibi başta olmak üzere tüm değerlendiricilere teşekkür ederek, İnallar’ın kalite alanındaki yatırımlarını ve gelişim odaklı vizyonunu gelecekte de aynı tutku ve disiplinle sürdüreceğini vurguladı. İnallar, yalnızca güvenilirliği ve yüksek hizmet standartlarıyla değil, aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleri, çevresel sürdürülebilirlik çalışmaları ve çalışan gelişimine verdiği önemle de örnek teşkil etmeye devam ediyor.

Sürdürülebilirlik konferansı büyük ilgi gördü

Kuruluşların sürdürülebilir kalkınma ve kurumsal sürdürülebilirlik konusundaki ihtiyaç ve beklentilerine yönelik bir platform oluşturmak, bu yöndeki uygulamaları yaygınlaştırmak amacıyla gerçekleşen Sürdürülebilirlik Konferansı’nda; alanında uzman kamu, üniversite ve özel sektörden temsilciler konuşmacı ve katılımcı olarak yer aldılar. Konferansın açılışı iş birliği kurumlar adına; BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, KalDer Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, KalDer Yönetim Kurulu Başkan Yrd. Nursel Ölmez Ateş ve Bursa Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Orkun Gazioğlu tarafından yapıldı. Gün boyu süren oturumlarda; EkoIQ ve İklimhaber.org Yayın Yönetmeni Dr. Barış Doğru, Boğaziçi Üniversitesi İklim Değişikliği Araştırma Merkezi Müdürü Prof. Dr. Levent Kurnaz, İklim Değişikliği Başkanlığı İklim Değişikliği Uzmanı Mustafa Kemal Arsunar, TOBB Sektörler ve Girişimcilik Dairesi Başkanı, Meybem Genel Müdürü Saygın Baban, Semtrio, CEO’su Bekir Çetin, INCIT Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Direktörü Aykut Yeni, Borçelik Yönetim Sistemleri Direktörü, KalDer Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, Tofaş Sürdürülebilirlik Uzmanı Ahu Köksal, Bosch Endüstriyelleştirme Direktörü ve Sürdürülebilirlik Stratejisi Sorumlu Yöneticisi Ersin Ünal, Uludağ Enerji Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Özgür Öztürk, konuşmacı olarak yer aldılar. Konuşmacılar uzmanlık alanları doğrultusunda; Sürdürülebilirlik ve İklim Değişikliğinin İş Dünyasına Etkileri, Avrupa Yeşil Mutabakatı ve Mevzuatlar, Sürdürülebilirlik Raporlaması ve Finansman, Özel Sektör Deneyimleri üzerine bilgi ve deneyimlerini paylaştılar. Programda gelecek dönemde Bursa’da verilmesi planlanan Bursa Sürdürülebilirlik Ödülleri hakkında da bilgilendirme yapıldı. Tüm sektörlere rehber olarak kentimizin ve ülkemizin bu alandaki çalışmalarına katkı sağlanması hedefi ile gerçekleştirilen program, sponsor kuruluşlar; Aka Otomotiv, İnallar, Kayra Yemek ve Uludağ Enerji’ye plaket takdimi ile tamamlandı.

Bursa’da önemli zirve; ‘Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret’

2016 yılında UN Global Compact Türkiye’ye bağlı olarak BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’nun 7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi bu yıl “Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret” konularına odaklandı. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi’nin açılışı Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez tarafından hoş geldiniz dilekleri ile yapıldı. Ardından UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü açılış konuşmasını gerçekleştirdi. Konuşmasında; küresel çapta ve Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitsizliği konusunda ilerleme kaydedilemediğini, hatta bazı alanlarda gerileme yaşandığını vurgulayan UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, "İş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırma ihtiyacı azalıyor, ancak çabalar henüz verilere yansımadı. Kadınların iş gücüne katılımı ve liderlik pozisyonlarındaki temsili hala düşük; hızla harekete geçmeliyiz. UN Global Compact Türkiye olarak şirketlerimizi toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini belirleme, takip etme ve bu hedeflere ulaşma konusunda desteklemeye devam ediyoruz" dedi. Zirve iki ayrı bölüm halinde paneller şeklinde gerçekleşti. Konuşmacılar; “Kadın Liderliği: Her Seviyede eşit Temsil ve Dahiliyet” ile “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” konu başlıklarında toplumsal cinsiyet eşitliği, tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında eşitlik sağlanması, kadınların güçlenmesi, gelişim olanaklarının desteklenmesi yönünde kuruluşlarındaki örnek uygulamalarını katılımcılara aktardılar. “Kadın Liderliği: Her Seviyede eşit Temsil ve Dahiliyet” başlıklı panelde BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır moderatörlüğünde; Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Melis Sökmen, Reeder Kurucu Ortağı Sezer Sungur Saral ve Oyak Renault İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü konuşmacı olarak yer aldılar. “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” başlıklı panelde ise UN Global Compact Türkiye Genel Sekreter Yardımcısı Gaye Sarıoğlu moderatörlüğünde; Coca Cola İçecek İnsan Kaynakları Direktörü Ayşegül Örs Bingöl, Kibar Holding Yetenek yönetimi ve İşveren Markası Direktörü Umut Önen ve Smart Güneş Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Havva Köroğlu konuşmacı olarak yer aldılar. Katkıları için konuşmacılara ve etkinlik sponsoru Villa Verde’ye “Çağdaş Eğitim Kooperatifi Kır Çiçekleri Okusun Diye” kampanyasına, isimlerine gerçekleştirilen bağış sertifikaları akdim edildi. Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu hakkında; Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaları Bursa’ya taşımak ve iş dünyasında Bursa’yı bu konuda örnek il olarak konumlandırmak üzere 2016 yılında BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kuruldu. UN Global Compact Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’na bağlı olarak çalışmalarını sürdüren Bursa Platformunda, farklı sektörlerden 39 WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firma yer alıyor. Platform, kadının güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusuyla ilgili paydaşları bir araya getirerek firmalar arası öğrenme süreçlerini desteklemek, kadının güçlenmesi prensiplerinin ülke çapında yayılımını sağlamak, iş dünyası olarak aile içi şiddete karşı ortak bir politika geliştirmek ve böylelikle de etkiyi arttırmak üzere çalışmalar yürütüyor.

21. Kalite ve Başarı Sempozyumu “Sular Çekildiğinde” Teması ile Bursa İş Dünyasının büyük İlgisi ile tamamlandı

Sempozyum; KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, KalDer Yönetim Kurulu Başkan Yrd. Nursel Ölmez Ateş ve Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in açılış konuşmaları ile başladı. Program kapsamında ulusal düzeydeki konuşmacılar bilgi ve tecrübelerini katılımcılarla paylaştı. Felsefeci, Akademisyen, Yazar Prof. Dr. Ahmet Arslan ‘Cumhuriyet felsefesi nasıl doğdu?’ konu başlığı ile Doğa Aktivisti Tv Yapımcısı Güven İslamoğlu, ‘İklim Krizi'nden Önce Son Çıkış’ konu başlığı ile ‘Yaşam Boyu Onur Ödülü’ sahibi Sinemanın usta ismi, Sanatçı Halil Ergün ‘Yaşam Kalitesi’ konu başlığı ile programın konuşmacılarıydı. Sempozyum görseli, aynı tema ile düzenlenen 10. KalDer Bursa Uluslararası Karikatür Yarışması’nda birincilik ödülüne hak kazanan Şevket Yalaz’a ait eser. İş dünyasını buluşturan Sempozyum süresince 21. Kalite ve Başarı Fuarı’nda stant açan firmalar ürün ve hizmetlerini katılımcılara sundu. Sempozyum, Bursa Kalite Ödülü töreni ile tamamlandı.1998 yılından bugüne her yıl EFQM Modeli referans alınarak verilen Bursa Kalite Ödülü’nün gecesinde Eda Metin Özülkü Orkestrası da özel performansı ile sahne aldı.

Yeşilova Holding, KalDer üyesi şirketlerin temsilcilerini ağırladı

Yeşilova Holding, üyesi olduğu Türkiye Kalite Derneği KalDer Bursa Şubesi’nin yöneticileri ve dernek üyesi 30 farklı şirketin temsilcilerini, gerçekleştirdiği EFQM Mükemmellik Yolculuğu Paydaş Ziyareti etkinliğinde ağırladı. Grubun Hasanağa kampüsünde gerçekleştirilen etkinlikte ilk olarak Holding ve Grup şirketlerinden yöneticiler sunumlar yaptı. Holding konferans salonunda yönetim sistemleri, sürdürülebilirlik, verimlilik ve mükemmellik başlıklarında gerçekleştirilen sunumlarından ardından, Grubun EFQM Bursa Kalite Büyük Ödülü sahibi yüksek basınçlı döküm şirketi Can Metal’e de bir teknik gezi düzenlendi. Gezi sırasında konuklara; şirketin üretim prosesleri, verimlilik ve sürdürülebilirlik uygulamaları ile farklı alanlardaki operasyonel faaliyetleri hakkında bilgiler paylaşıldı. ÖNEMLİ KAZANIMLAR… Etkinlikte bir sunum gerçekleştiren Can Metal Genel Müdürü Ümit Semerci, şu açıklamalarda bulundu: “Yeşilova Topluluğu olarak alüminyum endüstrisinde 50 yılı geride bırakıyoruz. Bu süre zarfında, tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizi şekillendiren köklü ilke ve değerlerimiz sayesinde, sektöründe ülkemizin en itibarlı ve başarılı şirketlerinden biri olmaktan mutluluk duyuyoruz. Son bir yıllık süreçte ‘Great Place to Work’ sertifikası, Deloitte Private tarafından ‘En İyi Yönetilen Şirketler’ arasına seçilmemiz ve ‘EFQM Bursa Kalite Büyük Ödülü’nü kucaklamamız çok değerli kazanımlar olurken, Global Compact ve WEPs üyeliklerimizle de başarılarımızı taçlandırdık. Grubumuzun yüksek basınçlı döküm şirketi Can Metal olarak da en son teknolojik sistemlere sahip bir akıllı dökümhaneyiz. Farklı kapasitelerdeki yüksek basınçlı döküm hücrelerimiz, yetkin insan kaynağımız, laboratuvar, test ve analiz yetkinliklerimizle endüstrilere değer katıyoruz. Bugün burada üretim, kalite, verimlilik ve sürdürülebilirlik ile ilgili önceliklerimizi ve başarılı uygulamalarımızı konuklarımızla paylaşmaktan büyük mutluluk duyduk. Bizleri ziyaret eden her bir şirketimizin temsilcisine ve organizasyonun düzenlenmesindeki emeklerinden dolayı KalDer Bursa Şubesi yöneticilerine teşekkür ediyoruz.”

#Kalder