SON DAKİKA
Hava Durumu

#Mesleki Yeterlilik

Söz Bursa - Mesleki Yeterlilik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Mesleki Yeterlilik haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Bakan Işıkhan'dan borçlulara müjde: SGK prim borçlarında taksit süresi 72 aya çıkıyor! Haber

Bakan Işıkhan'dan borçlulara müjde: SGK prim borçlarında taksit süresi 72 aya çıkıyor!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Meclise verilen kanun teklifi ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan borçlarda mevcutta 36 ay olan tecil-taksitlendirme süresini 72 aya çıkarıyoruz. Teminatsız tecil tutarını da 1 milyon liraya çıkarıyoruz" dedi. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından ‘Ulusal Yeterlilik Sisteminin Sürdürülebilirliği ve Kalite Güvencesi Çalıştayı' düzenlendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla gerçekleşen programda Türkiye'nin ulusal yeterlilik sistemi değerlendirilerek, kalite güvencesi anlayışının daha ileri taşınması amaçlandı. Çalıştayda konuşan Bakan Işıkhan, çalıştayın mesleki yeterlilik alanında kurumlar arasındaki iş birliğini derinleştiren ve geleceğe dair somut, uygulanabilir bir yol haritası ortaya koyan çok kıymetli bir platform olduğunu belirtti. "DİJİTAL VE YEŞİL DÖNÜŞÜMLE BİRLİKTE BECERİ DÖNÜŞÜMÜNÜ DE İÇEREN BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIMI BENİMSEMEK ZORUNDAYIZ" Işıkhan, Dünya Ekonomik Forumu'nun raporlarının gelecek dönemde mesleklerin önemli bir kısmının dönüşeceğini, yeni mesleklerin ortaya çıkacağını ortaya koyduğunu hatırlattı. Türkiye'nin bu dönüşümün merkezinde olduğunu ifade eden Işıkhan, "Türkiye'nin beceri politikalarında; karşılıklı öğrenme ve deneyim paylaşımını merkeze alan güçlü bir vizyonu bulunmaktadır. Bir taraftan nüfusumuz hızlı bir şekilde yaşlanmaktadır. Bu durum, işgücü piyasalarını ve beceri politikalarını; meslekleri ve mesleki yeterlilikleri; sosyal koruma sistemlerini ve kamu maliyesini doğrudan etkileyen bir kırılma noktası olacaktır. Bu nedenle dijital ve yeşil dönüşümle birlikte beceri dönüşümünü de içeren bütüncül bir yaklaşımı benimsemek zorundayız. Bu dönüşüm, yeni fırsatlar sunmakla birlikte bu fırsatlardan kimlerin nasıl yararlanacağı; büyük ölçüde toplumların bu sürece ne kadar hazırlıklı olduklarına bağlı kalacaktır. Özetle bu üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız" açıklamasında bulundu. "MYK BELGELERİ EKONOMİ İÇİN VERİMLİLİK UNSURUDUR" Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun meslekleri tanımlayan, becerileri standartlaştıran, ölçen ve belgelendiren ulusal bir kalite altyapısı olduğunun altını çizerek, "Mesleki Yeterlilik Kurumumuz tarafından yürütülen çalışmalar da tam olarak bu çerçevede nitelikli, belgeli ve yetkin iş gücünün yaygınlaştırılması suretiyle ülkemizin kalkınma hedeflerine doğrudan katkı sunmaktadır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumumuz, tecrübesiyle çevre ülkelere de rol model olabilecek çalışmalara da imza atacak seviyeye ulaşmıştır. Bu doğrultuda da çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Mesleki Yeterlilik Belgeleri; çalışanlar için bir güven kaynağı, işveren için doğru eşleşmenin anahtarı, ekonomi için verimlilik unsurudur" ifadelerine yer verdi. "3,5 MİLYON VATANDAŞIMIZ MYK BELGESİ SAHİBİ OLMUŞTUR" Gerçekleştirdikleri son düzenlemeyle 40 yeni mesleğin daha belge zorunluluğu kapsamına alındığını hatırlatan Işıkhan, "Bu sayıyla belge zorunluluğu bulunan toplam meslek sayısı 244'e yükselmiştir. Bugün itibarıyla 3,5 milyon vatandaşımız MYK belgesi sahibi olmuştur. 27 sektörde 945 meslek standardı ve 697 ulusal yeterlilik hayata geçirilmiştir. 9 ülkede MYK belgeleri, Türkiye'nin güvenini ve kalitesini taşımaktadır. Bu çalışmaları devam ettirerek önümüzdeki dönemde mesleki yeterlilik sistemimizi daha esnek ve verimli hale getirmeyi, yeni nesil becerilere hızlı uyum sağlayan yapılar kurmayı, eğitim-istihdam-üretim bağını daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz" değerlendirmesinde bulundu. "‘ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ VE KALİTE GÜVENCESİ ÇALIŞTAYI' YENİ BİR YOL HARİTASI OLUŞTURACAK" Işıkhan, mesleki yeterlilik konusunda yalnızca ölçen değil, aynı zamanda yön gösteren bir sistem inşa etmek zorunda olduklarını vurgulayarak, "İnanıyorum ki bu çalıştay, sistemimizin güçlü yönlerini daha da pekiştirecek, gelişime açık alanları ortaya koyacak ve ortak akılla yeni bir yol haritası oluşturacaktır. Türkiye Yüzyılı vizyonumuz doğrultusunda nitelikli, belgeli ve yetkin insan kaynağını artırmak en stratejik önceliklerimizden biridir" şeklinde konuştu. "SGK'YA OLAN BORÇLARDA MEVCUTTA 36 AY OLAN TECİL-TAKSİTLENDİRME SÜRESİNİ 72 AYA ÇIKARIYORUZ" Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borçlarına ilişkin düzenlemeyle ilgili de bilgi veren Bakan Işıkhan, "Meclise verilen kanun teklifi ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan borçlarda mevcutta 36 ay olan tecil-taksitlendirme süresini 72 aya çıkarıyoruz. Teminatsız tecil tutarını da 1 milyon liraya çıkarıyoruz. Bu düzenlemeden belediyeler dahil tüm vatandaşlarımız ve firmalarımız yararlanabileceklerdir. Borcu bulunan ve ödemek isteyenler için önemli bir kolaylaştırma sağlıyoruz. Prim tahsilatımızın da bu adımla çok daha fazla artacağını düşünüyorum" diye konuştu. Bakan Işıkhan'ın konuşmasının ardından Bakanlık çalışanlarına hizmetlerinden dolayı onur plaketi takdim edildi. Programa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanı sıra Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Başkanı Bendevi Palandöken, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı ve MYK Başkanı Aşkın Tören katıldı.

Başkan Oktay Yılmaz: "Kadın Emeği Şehrin Kalkınmasına Yatırımdır" Haber

Başkan Oktay Yılmaz: "Kadın Emeği Şehrin Kalkınmasına Yatırımdır"

Yıldırım Belediyesi, kurduğu kadın kooperatifleri, eğitim ve girişimcilik merkezleri ile kadının sosyal ve ekonomik hayattaki rolünü güçlendiriyor. Yıldırım Belediyesi, hayatın her alanında desteklediği kadınları sosyal ve ekonomik açıdan güçlendirmek için çalışmalarına devam ediyor. Kadınlarıi ş hayatında güçlendirmek ve ekonomik özgürlüklerini kazanmalarına katkı sunmak için önemli projeleri hayata geçiren Yıldırım Belediyesi, 2021 yılından bu yana; 15 kadın kooperatifinin kurulmasına öncülük ederken, 30 mahallede de Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezi’ni hizmete açtı. Kadınların el emeği ürünlerini ekonomik değere dönüştürmeleri için Hanımeli Çarşısı projesini hayata geçiren Yıldırım Belediyesi ayrıca binlerce kadının istihdamına da katkı sağladı. 15 KADIN KOOPERATİFİ KURULDU Kooperatifçilik çalışmalarıyla Türkiye’ye örnek olan Yıldırım Belediyesi; dördü tarımsal onbiri de ticari olmak üzere toplam 15 kadın kooperatifinin kurulmasına öncülük etti. Yıldırım Belediyesi kurduğu ‘Kooperatifçilik Gelişim Merkezi’ ile de Yıldırım’da faaliyet gösteren kadın kooperatiflerinin kurumsal yapısını güçlendiriyor. Kooperatif Gelişim Merkezi çatısı altında mesleki ve ticari eğitimler alan kadınlar, ekonomik yaşama daha hazır hale getiriliyor. Yıldırım’da faaliyet gösteren kadın kooperatifleri; yerel ve organik ürünlerden tekstile, kahvaltı salonu işletmeciliğinden kişiye özel üretime kadar geniş bir yelpazede ekonomik değer üretiyor. 17 İLÇEYE EĞİTİM DESTEĞİ Yıldırım Belediyesi ilçede yakaladığı kooperatifçilik başarısını bölgesel ölçekte güçlendirmek için Bursa, Balıkesir ve Bilecik’i kapsayan Gülçiçek Hatun Kadın Girişim Üretim ve İşletme Kooperatifler Birliği projesini hayata geçirdi. Kurulan bu üst birlikle kadın kooperatiflerinin kurumsal yapısı daha sağlam temellere oturtulurken, Yıldırım Belediyesi de proje ve hibe süreçlerinden mekan tahsisine, makine-teçhizat desteğinden eğitim süreçlerine kadar kooperatiflere her türlü desteği sağlıyor. Kooperatifçilik alanında elde ettiği tecrübeleri girişimci tüm kadınlarla paylaşan Yıldırım Belediyesi, Bursa’nın 17 ilçesi ve kırsal mahallelerinde de kadınlara eğitim ve mentörlük desteği sağlıyor. 30 KADIN EĞİTİM VE GİRİŞİMCİLİK MERKEZİ Yıldırım Belediyesi, sadece kooperatifçilikte değil, kadın eğitim ve istihdamı alanında örnek çalışmalara imza atıyor. Yıldırım’ın 30 mahallesinde kurulan YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri, ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmek isteyen kadınların en büyük destekçisi oldu. İstihdam odaklı bir eğitim anlayışıyla çalışmalarına devam eden bu merkezlerde; kadınlara mesleki eğitimler veriliyor, girişimcilik ruhları destekleniyor ve istihdamlarına katkı sunuluyor. Geleneksel sanatlardan el sanatlarına, kişisel gelişimden teknik ve mesleki kurslara kadar geniş bir yelpazede eğitimler düzenleyen YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri kadınların sosyalleşme ve ekonomik açıdan güçlenmelerine öncülük ediyor. İSTİHDAM ODAKLI KURSLAR YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri’nde; özel sektör iş birlikleriyle planlanan kurslar sayesinde özellikle 18-35 yaş arası gençler sektörel ve iş başı eğitimleriyle doğrudan istihdama hazırlanıyor. Mesleki Yeterlilik Belgeli kurslarla nitelik kazanan kursiyerler, eğitimlerinin sonunda özel sektörde kalıcı iş imkanlarına kavuşuyor. Bugüne kadar YIL-MEK Kadın Girişimcilik ve Eğitim Merkezleri’nde 10 bin 648 kursiyer mesleki eğitimi alırken, 4 bin 802 kursiyer de teknik eğitimlerle istihdama hazırlandı. HANIMELİ ÇARŞISI HİZMETTE Yıldırım Belediyesi’nin üreten, emek veren ve kendi markasını oluşturmak isteyen kadınlara yönelik önemli desteklerinden biri de Yıldırım Hanımeli Çarşısı oldu. Kadınların el emeği ürünlerini daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefleyen Yıldırım Hanımeli Çarşısı, girişimci kadınlara hem pazar hem de sürdürülebilir gelir imkanı sunuyor. Yerel üretimi teşvik eden Hanımeli Çarşısı, kadın emeğinin değer kazanmasına katkı sağlayarak, ekonomik hayatta daha güçlü bir yer edinmelerine de fırsat veriyor. Gökdere Pazar Alanı’nda, her ayın ikinci çarşambası kurulan Hanımeli Çarşısı, girişimci kadınları aynı çatı altında buluştururken, dayanışma ve iş birliği kültürünü de güçlendiriyor. 'DESTEĞİMİZ DEVAM EDECEK' Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha güçlü yer almalarını önemsediklerini belirterek, "Yıldırım Belediyesi olarak kadınlarımızı hayatın her alanında desteklemeye devam ediyoruz. Kadınların üretimde, istihdamda ve girişimcilikte daha fazla yer alması, şehirlerin kalkınmasına da doğrudan katkı sunmaktadır. Kadın emeğini güçlendiren her çalışmayı, kentimizin geleceğine yapılan bir yatırım olarak görüyoruz. Bugün Yıldırım; kadın kooperatifleri, Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezleri, Hanımeli Çarşısı ve kadın istihdamı ile kadınların ön plana çıktığı bir kenttir. Kadınlarımızı desteklemeye, üreten kadınlarımızın yanında durmaya ve onlara yol açmaya devam edeceğiz. Emeğini ekonomik değere dönüştürmek için çaba gösteren tüm kadınlarımızı kutluyorum" diye konuştu.

Adalet Bakanı Gürlek HSK üyeleriyle buluştu: Hedef şeffaf ve hızlı adalet! Haber

Adalet Bakanı Gürlek HSK üyeleriyle buluştu: Hedef şeffaf ve hızlı adalet!

Adalet Bakanı Akın Gürlek, Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) Başkanı sıfatıyla kurul üyeleriyle ilk toplantısını gerçekleştirdi. Gürlek, "Hakimler ve Savcılar Kurulumuz ile birlikte özellikle geciken yargı süreçlerinin daha kısa sürede sonuçlanması için önemli adımlar atacağız" dedi. Adalet Bakanı Gürlek, HSK’ya gelişinde Başkanvekili Fuzuli Aydoğdu, Birinci Daire Başkanı Turan Kuloğlu ve kurul üyeleri tarafından karşılandı. Basına kapalı olarak gerçekleştirilen toplantı öncesinde açıklamalarda bulunan Gürlek, yargı teşkilatının güçlendirilmesine yönelik reformlara dikkat çekti. Son 23 yılda yargı alanında önemli düzenlemelerin hayata geçirildiğini belirten Gürlek, "Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde yargı teşkilatımızın güçlendirilmesi adına önemli reformlar gerçekleştirildi. Mevzuat altyapımız geliştirildi, insan kaynağımız nitelik ve nicelik bakımından güçlendirildi. Fiziki ve teknolojik imkanlarımız önemli ölçüde artırıldı. Tüm bu adımlar, adalet hizmetlerinin daha hızlı ve daha erişilebilir sunulması amacıyla yapıldı" dedi. HSK’nın yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığının teminatı olan kurumlardan biri olduğunu vurgulayan Gürlek, liyakat ve mesleki yeterlilik esaslı bir yönetim anlayışını sürdüreceklerini ifade etti. Gürlek, "Şeffaf ve öngörülebilir yönetim anlayışını kararlılıkla sürdüreceğiz. Yeni dönemde de reform irademizi aynı kararlılıkla devam ettireceğiz. Hukukun üstünlüğünü esas alan, gecikmeyen, öngörülebilen ve güven tesis eden bir adalet sistemini tahkim edeceğiz" diye konuştu. Hakim ve savcı kökenli olduğunu hatırlatan Gürlek, teşkilatın ihtiyaçlarını yakından bildiğini belirterek, "Teşkilatımızın tüm eksikliklerini iyi biliyorum. Hakimler ve Savcılar Kurulumuz ile birlikte özellikle geciken yargı süreçlerinin daha kısa sürede sonuçlanması için önemli adımlar atacağız" ifadelerini kullandı. HSK toplantısı, Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek başkanlığında basına kapalı olarak yapıldı.

BTSO MESYEB sınırları aştı: 60 şehirde 11 sektöre nitelikli iş gücü Haber

BTSO MESYEB sınırları aştı: 60 şehirde 11 sektöre nitelikli iş gücü

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) bünyesinde faaliyet gösteren Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme Merkezi (MESYEB), Türkiye'nin en kapsamlı sınav ve belgelendirme kuruluşu olarak hizmet vermeyi sürdürüyor. Kuruluşundan bugüne Türkiye'de 60'tan fazla şehirde sınav programları düzenleyen MESYEB, 125 binden fazla çalışana mesleki yeterlilik belgesi düzenlerken iş kazalarının azaltılmasına ve belgeli iş gücünün artırılmasına önemli katkı sağladı. Makine, metal, otomotiv, kaynak, inşaat, plastik, enerji, asansör, tekstil, elektrik-elektronik, lojistik, maden ve kişisel hizmetler sektörlerini kapsayan 11 sektörde sınav ve belgelendirme hizmeti sunan MESYEB, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından hazırlanan 112 ulusal yeterlilik kapsamında faaliyet gösteriyor. Merkez, TS EN ISO/IEC 17024 standardına göre Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) akreditasyonuna sahip. MYK tarafından yetkilendirilmiş 250’yi aşkın belgelendirme kuruluşu arasında en geniş yetki kapsamına sahip olan MESYEB, Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nde (DOSAB) bulunan modern binasında 76 meslekte kendi bünyesinde sınav yapabilen Türkiye’nin tek merkezi konumunda. Otomotivde Dönüşümü Destekliyor Otomotiv sektöründeki yeşil dönüşüme uyum sağlamak adına çalışmalar yürüten MESYEB, 2025 yılında elektrikli ve hibrit araç teknolojilerine yönelik önemli bir adım attı. BUTGEM’de elektrikli, hibrit, otonom araçlar ve araç elektroniği alanında mesleki eğitim altyapısının güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirilen Yeni Nesil Araç Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi’nin daha etkin ve verimli kullanılmasına yönelik batarya elektrikli araç bakım onarımcısı, hibrit araç bakım onarımcısı ve elektrikli araç montaj elemanı gibi yeni nesil yeterlilikleri kapsamına alarak, sektörün nitelikli insan kaynağı ihtiyacına yanıt verdi. Asansör Ekipmanlarında İlk Ve Tek BTSO MESYEB ayrıca Türkiye'nin ilk ve tek Asansör Ekipmanları Test ve Geliştirme Merkezi'ne ev sahipliği yapıyor. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile işbirliği içinde yürütülen çalışmalar kapsamında, asansör emniyet frenleri, tamponlar, hız regülatörleri, otomatik kapılar, motorlar ve frenler gibi kritik ekipmanların test ve geliştirme işlemleri burada gerçekleştiriliyor. Uluslararası standartlarda donatılan merkez, Türk Standartları Enstitüsü (TSE) ile imzalanan protokol sayesinde CE belgelendirme süreçlerinde de aktif rol oynuyor. Bu sayede asansör üreticileri, ürün geliştirme ve test faaliyetlerinde yurt dışına bağımlılıktan kurtularak maliyet ve zaman avantajı elde ediyor. Merkez, sektörün uluslararası rekabet gücünü artıran Ar-Ge çalışmalarına da ev sahipliği yapıyor. Sektörlere Nitelikli ve Belgeli İşgücü BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, iş dünyasının en önemli sorunlarından birinin nitelikli iş gücüne erişim olduğunu belirterek, iş kazalarının azaltılması ve sektörlerin belgeli çalışanlara daha kolay ulaşabilmesi amacıyla MESYEB’i hayata geçirdiklerini ifade etti. Otomotivden inşaata, tekstilden enerjiye kadar 11 farklı sektörde sınav ve belgelendirme yetkisine sahip olan MESYEB’in, kapasite bakımından Türkiye’nin önde gelen belgelendirme kuruluşları arasında yer aldığını vurgulayan Burkay, merkez bünyesinde faaliyet gösteren Asansör Güvenlik Ekipmanları Test ve Geliştirme Merkezinin de kritik bir rol üstlendiğini söyledi. Burkay, “Merkezimiz, Türkiye’de üretilen güvenlik ekipmanlarının önemli bir bölümünün Ar-Ge çalışmalarına ev sahipliği yapıyor. Üreticilerimiz, ürünlerinin test ve geliştirme süreçlerinde artık yurt dışına bağımlı değil. Üretilen bilgi ve teknoloji sayesinde ülkemiz asansör sektörünün uluslararası pazarlardaki rekabet gücü her geçen gün artıyor.” dedi. “Teşvikler Tekrar Devreye Alınmalı” Mesleklerin belgelendirilmesine önemli katkı sağlayan MYK belge teşviklerinin yeniden yürürlüğe alınması gerektiğini ifade eden Burkay, şunları kaydetti: “2022 yılına kadar uygulanan devlet teşvikleri, mesleki yeterlilik sisteminin sağlam temeller üzerinde ilerlemesi açısından son derece değerliydi. Bu teşviklerin yeniden devreye alınması ya da belirli bir süre daha kısmi oranlarla sürdürülmesi faydalı olacaktır.” BTSO’nun 2030 vizyonu kapsamında; yüksek katma değer, teknoloji derinleşmesi ve yeşil dönüşüm odaklı projeler arasında MESYEB’in önemli bir yer tuttuğunu belirten Burkay, nitelikli iş gücünün Türkiye’nin sürdürülebilir büyümesinin temel unsurlarından biri olduğunu sözlerine ekledi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.