Passgage Haberleri - Son Dakika Passgage Haber Güncel Gelişmeler

Bursa İş Dünyasında dev buluşma: İK 360'tan 2026'ya güçlü başlangıç

İK 360 Platformu, 17 Ocak 2026 tarihinde gerçekleştirdiği geniş katılımlı organizasyonla yeni yıla güçlü bir merhaba dedi. Passgage ve İK 360 Platformu iş birliğiyle Podyum Davet’te düzenlenen “Dopaminden Mizaçlarımıza, Kahkahadan Bağlılığa: İK’nın Yeni Kimyası” etkinliği, Bursa’nın dev firmalarını ve insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirdi. "AMACIMIZ KALPLERDE İZ BIRAKMAK" Etkinliğin ardından değerlendirmelerde bulunan İK 360 Platformu Başkanı Fatma Memiş, ortaya çıkan sinerjinin 2026 yılı için büyük bir umut kaynağı olduğunu belirtti. Memiş, “Bugün amacımız insanların kalbine dokunmak ve iz bırakmaktı. Ekip ruhumuzla bunu başardığımıza inanıyorum. Ortaya konan uyum ve profesyonellik, İK 360’ın vizyonunu en iyi şekilde yansıtıyor. Her şey sizlerin desteğiyle mümkün,” dedi. GÜÇLÜ İŞ BİRLİKLERİ VE VİZYONER DESTEK Organizasyonun hayata geçmesinde stratejik roller üstlenen isimler de ön plandaydı. Sürecin en başından itibaren vizyoner desteğiyle yanlarında olan TÜBİDER Başkanı Tuncay Işık ve organizasyona vesile olan Bigus Yönetim Kurulu Başkanı Cem Hacizade’ye teşekkür edildi. Ayrıca, ana sponsor olarak dayanışma ruhunu güçlendiren Passgage ailesi ve Fahri Kirman’ın katkıları vurgulandı. İK DÜNYASININ YILDIZ İSİMLERİ SAHNEDEYDİ Moderatörlüğünü Dr. Sertaç Doğanay’ın üstlendiği etkinlikte; eğitmenler Sezgin Akgün Hacizade, Bertay Fişekçi, Öykü Akyol Taşkol, Cengiz Ferhat Altay ile konuşmacılar Özgür Küllük ve Dr. Barış Gül, bilgi ve deneyimleriyle katılımcılara yeni ufuklar açtı. PERDE ARKASINDAKİ GÖRÜNMEZ KAHRAMANLAR Başkan Fatma Memiş, etkinliğin kusursuz işlemesini sağlayan ekibine özel bir parantez açarak; koordinasyonu yöneten Eğitim Kulübü Başkanı Canan Delikanlı ve Genel Sekreter Çağla Doğru başta olmak üzere; protokol, kayıt ve saha yönetiminde görev alan Hacer Kale, Atalay Kale, Arzu Yavuzyılmaz, Saadet Eren, Serpil Çınarlı, Ali Osman Şafak ve Mücahit Güneş’e özverili çalışmaları için teşekkürlerini sundu. İK 360 Platformu, 2026 yılı boyunca Bursa iş dünyasına değer katacak nitelikli projeler ve etkinliklerle adından söz ettirmeye devam edeceğinin sinyalini verdi.

İK 360 Platformu Bursa'da İK'nın kimyasını değiştirdi: "Masa başında oturan kaybeder!"

Çalışan deneyimi, dijitalleşme ve kurum kültürü odağında insan kaynakları profesyonellerini bir araya getiren “İK’nın Yeni Kimyası” etkinliği, Passgage ve İK360 Platformu iş birliğiyle Podyum Davet’te gerçekleştirildi. Etkinlikte konuşan Faveo Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Barış Gül, insan kaynakları yönetiminin sahada ve çalışanla temas halinde yürütülmesi gerektiğine dikkat çekerek, “Bizler insan merkezli iş yapıyoruz. Bu odaktan ayrıldığınız zaman ne yaparsanız yapın bağ kopuyor. Öncelikle çalışana dokunmak gerekiyor” dedi. İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, insan kaynakları dünyasında değişen dinamikler, çalışan deneyimi ve yeni nesil uygulamalar ele alındı. “Sahada olmayan İK, mesleğini güçlendiremez” Etkinliğin “İK’da Deneyim Odaklı Yaklaşımlar” başlıklı panelinde değerlendirmelerde bulunan Dr. Barış Gül, özellikle üretim ağırlıklı şehirlerde İK’nın görünür olmasının kritik olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Masa başında oturan İK’cı olmayın. Özellikle Bursa gibi mal ve hizmet üreten bir şehirde çalışanlar mutlaka insan kaynakları yöneticisini yanında görmek istiyor. Masasında oturan insan kaynakları yöneticisi mesleğini güçlü hale getiremez; mutlaka sahada olmalısınız. Çalışanlara dokunan insan kaynakları uzmanları her zaman başarılı oluyorlar.” “Ortak dil, ortak kültür ve sürdürülebilir bağlılık şart” Faveo Danışmanlık’ın Bursa merkezli bir yapı olarak Türkiye’nin birçok ilinde hizmet verdiğini belirten Dr. Barış Gül, kurumların sürdürülebilir başarı için ortak kültür ve ortak dili güçlendirmesi gerektiğini söyledi: “Her işletmenin en üst yöneticisinden en yeni işe girmiş çalışanına kadar kendisine özgü ortak bir dili olmalı. Şirket hedefleri ve stratejileri bir bütündür; tepedeki CEO da makine başındaki operatör de bu hedefler ile ortak kültürü bilmeli. Bunu insan kaynakları yöneticisi yapmalıdır.” Çalışan bağlılığının güçlendirilmesinin verimlilik ve süreklilik açısından belirleyici olduğunu ifade eden Dr. Gül, sistemli bir yapının önemine de değinerek şunları söyledi: “Çalışanların işine ve çalıştıkları kuruma bağlılığının sağlamlaştırılması gerekiyor. Bunun için çalışanların rahat çalışmaları sağlanmalı. Mutlaka sistemler kurulmalıdır. Sistem dediğimiz de ortak kültürü ve iş süreçlerini oluşturabilmektir. Böylece bağlılığı, devamlılığı ve verimliliği artırabiliriz.” “Dijitalleşme önemli ama insan odağı kaybolmamalı” İnsan kaynaklarında dijitalleşmenin süreçleri kolaylaştırdığına dikkat çeken Dr. Barış Gül, teknolojinin insan odağının yerine geçmemesi gerektiğini vurgulayarak, “Bu süreçleri kolaylaştırabilmek için dijitalleşmek elbette önemli ama öncelik insan odağından uzaklaşmamalı.” dedi. Panelin ardından Dr. Barış Gül, katılımcıların sorularını da yanıtladı.

#Passgage

Bursa İş Dünyasında dev buluşma: İK 360'tan 2026'ya güçlü başlangıç

İK 360 Platformu Bursa'da İK'nın kimyasını değiştirdi: "Masa başında oturan kaybeder!"