Yarım asırlık yolculuk: Yeşilova Holding 50 yaşında
“Her şey ‘Gel Benimle’ sözüyle başladı”
Toplantıda sözlerine, “Her şey ‘Gel Benimle’ sözüyle başladı” diyerek başlayan Yeşilova Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali İhsan Yeşilova, babasının yönlendirmesiyle 1975’te Bursa Gazcılar Caddesi’nde açılan küçük bir alüminyum dükkanında temelleri atılan bu uzun yolculuğun hikayesini paylaştı:
“Henüz 19 yaşında iş hayatına adım atmış bir gençken, babamın yönlendirmesiyle başlayan bu yolculukta, bugüne kadar Grubumuzun başarısına katkı sağlayan herkese teşekkür etmek istiyorum. İş hayatıma 1974 yılı Ocak ayında Bursa’da küçük bir alüminyum profil dükkanında başladım. Tezgahtarlık, çay servisi, satış dahil her işi yaptım ve yaklaşık bir yıl sonra o dükkanın sahibi oldum. İşte böyle başladı Yeşilova hikayesi. Yıllar içinde farklı endüstri kollarında büyüyen Yeşilova markasının, başarılı iş birlikleriyle bugün ülkemizi küresel ölçekte temsil etmesinden büyük bir gurur duyuyorum. Değerlerimizi ve ilkelerimizi yaşatan, itibarımızı yükselten tüm çalışma arkadaşlarıma, ayrıca geçmişten bugüne emek veren tüm çalışanlarımıza, destekleriyle bize güç veren paydaşlarımıza ve bu yolculukta her zaman yanımda olan aileme teşekkür ediyorum.”
Kurucu şirket Can Alüminyum’un müşteri memnuniyetine odaklanan ilk adımının ardından, 1980’li yılların sonlarından itibaren grup bünyesinde sanayileşme süreci başladı. Yıllar içinde otomotivden yüksek basınçlı döküme, ekstrüzyondan raylı sistemlere uzanan geniş bir faaliyet portföyü oluşturuldu. Bugün Yeşilova Holding; 9 şirketi, 2.000’e ulaşan çalışanı, Bursa’daki üretim üsleri ve Almanya’daki ticari yapılanmasıyla Türkiye sanayisinin önemli gruplarından biri konumunda.
Sürdürülebilirlik ve teknoloji ile geleceğe hazır
Basın toplantısında konuşan İcra Kurulu Başkanı Yalçın Yeşilova, alüminyumun stratejik bir malzeme haline geldiği günümüzde şirketin konumunu ve vizyonunu şu sözlerle aktardı:
“Yeşilova’nın geçmişi, yeniliğe ve sürdürülebilirliğe dayalı yarım asırlık bir dönüşüm hikayesidir. Yarım asırdır alüminyumu merkeze alarak büyüyoruz. Geçmişimizden güç alıyor, geleceğe emin adımlarla ilerliyoruz. Alüminyumun geleceğine yatırım yapıyoruz. Bugün alüminyum yalnızca bir sanayi girdisi değil; geleceğin yaşam biçimini şekillendiren stratejik bir malzeme konumunda. Global ölçekte yıllık yaklaşık 72 milyon ton birincil alüminyum üretimi yapılırken, 2050’ye kadar bu rakamın 100 milyon tonun üzerine çıkması öngörülüyor. 42 milyon ton olan ikincil alüminyum üretiminin ise 90 milyon tonu aşması bekleniyor.”
Yalçın Yeşilova, grubun ekstrüzyon kapasitesinin son 5 yılda 30 bin tondan 50 bin tona, otomotivde üretim hacminin iki, raylı sistemlerde ise üç katına çıktığını belirterek, “Sadece üretim değil; yenilik, sürdürülebilirlik ve insan kaynağında fark yaratmak üzerine kurulu bir vizyonla hareket ediyoruz. Mobilite sektörlerine odaklanan, uçtan uca çözüm tasarlayan ve üreten tek Türk alüminyum şirketiyiz. Avrupa’da ise bu yetkinliğe sahip sekiz firmadan biriyiz. Ekstrüzyon ve dökümde hassas toleranslı, özel alaşımlı ve nitelikli ürünler üretiyoruz. Alüminyum profil ve döküm parçalarını tek çatı altında üreten, bunları birleştirme teknolojisine sahip Avrupa’daki üç firmadan biriyiz. Raylı sistemlerde beş kıtaya ihracat yapan, dünyanın önde gelen tren üreticilerinin stratejik iş ortağı konumundayız. Ayrıca Türkiye’nin hızlı tren projesinde, tüm iç aksamların tasarımı, üretimi ve montajı Yeşilova tarafından yürütülmektedir” dedi.
Yalçın Yeşilova, son iki yılda gerçekleştirilen GES yatırımları ile grubun enerji yoğunluğunu %31, emisyon yoğunluğunu %29 oranında düşürdüklerini, su kullanımında ise %45 verimlilik sağladıklarını ifade etti. Grubun, 2045 Net Sıfır Emisyon hedefi doğrultusunda planlı ve programlı biçimde ilerlediğini sözlerine ekledi.
Toplumsal Katkı ve Kurumsal Kültürde Öncü
Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova, toplantıda Yeşilova Holding’in toplumsal sorumluluk ve kurum kültürü alanındaki çalışmaları hakkında bilgiler verdi:
“Çevrecilik, Eşitlik, Şeffaflık ve Yenilikçilik yalnızca kurumsal değerlerimiz değil; aynı zamanda hayat felsefemiz. Kadınların iş hayatında daha da güçlenmesi ve desteklenmesine yönelik önceliklerimiz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz İş’te Denge projemiz ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli adımlar atıyoruz. Bu proje kapsamında 2022’den bu yana kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalar uyguluyoruz. Son beş yılda kadın çalışan oranımız %34, yönetici ve üstü pozisyonlardaki kadın oranımız ise %127 artış gösterdi.”
Yasemin Yeşilova, kadın çalışanlara yönelik geliştirilen ‘İhtiyaç İzni’ uygulaması, gençlere yönelik düzenlenen Yeşilova Zirveleri, ‘Alüminyum Çöp Değildir’ farkındalık kampanyası, geri dönüşüm projeleri ve BUİKAD, LÖSEV, Mor Salkım Derneği iş birlikleriyle de toplumsal katma değeri artırdıklarını belirtti. “Yaklaşık 2.000 çalışanımız ve onların aileleriyle birlikte 10.000’e yakın kişiye dokunuyoruz. Biz yalnızca üretim yapmakla kalmıyor, toplumsal sürdürülebilirlik için somut adımlar atıyoruz” ifadelerini kullandı.
