Tümkad Haberleri - Son Dakika Tümkad Haber Güncel Gelişmeler

Ülfet Öztürk açıkladı: TÜMKAD yapay zeka çağına yön veriyor

Türk mühendis kadınlarının iş hayatının her alanında güçlenerek varlığını sürdürmesi için gerçekleştirdiği etkinliklerle adından övgüyle söz ettiren Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD), Podyum Davet’te düzenlediği basın toplantısıyla, 23 Haziran Dünya Kadın Mühendisler Günü dolayısıyla gerçekleştireceği konferans etkinliğinin tanıtımında bulundu. Gazetecilerin yoğun ilgi gösterdiği toplantının açılışında konuşan TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, gerçekleştirdikleri etkinlik vesilesiyle yalnızca bir konferansın tanıtımını yapmadıklarını aynı zamanda Türkiye’nin geleceğine dair önemli bir hikâyenin de paylaşımında bulunduklarını vurguladı. Toplantıda TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk’ün yanı sıra; Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Elif Kuş, Yönetim Kurulu Üyesi Ayşe Köksal, Yönetim Kurulu Üyesi Gökçe Yurdakul İleri, Yönetim Kurulu Üyesi Sıla Altun Azman, Sosyal Medya Komisyon Başkanı Burcu İrdesel ve Akademi Komisyonu Başkanı Semanur Uç Yaylalıoğlu da hazır bulundu. Cumhuriyetin Kurucusu Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk'ün 'Hayatta en hakiki mürşit ilimdir' sözününışığında kadın mühendislerin Türkiye’nin geleceğinişekillendirdiğini ifade eden Öztürk, “İnsanlık tarihinin enhızlı dönüşüm dönemlerinden birinin içindeyiz. Yapay zekâ hayatımıza yön veriyor. Robotlar üretim alanlarında görev alıyor. Veri, ekonominin en stratejik kaynaklarından biri haline geliyor. Meslekler dönüşüyor. İş yapış biçimleri yeniden şekilleniyor. Ancak bütün bu dönüşüm bize çok önemli bir gerçeği yeniden hatırlatıyor:Teknolojiyi geliştiren şey teknoloji değildir. İnsandır” diye konuştu. ‘Mühendislik Zekâsının Yükselişi’ Bu nedenle bu yılki konferanslarının temasını,‘Mühendislik Zekâsının Yükselişi’ olarak belirlediklerini belirten Öztürk, günümüzde, yapay zekânın yanısıra, onu tasarlayan, geliştiren, sorgulayan ve yön veren mühendislik zekâsını da konuşmak zorunda olduklarına işaret etti. Dünya Kadın Mühendisler Günü Konferansı’nı 5. kez gerçekleştirdiklerini vurgulayan Öztürk, “Beş yıl önce çıktığımız bu yolda hedefimiz; kadın mühendislerin görünürlüğünü artırmak, genç kızlara ilham olmak, mühendislikte iş birliği kültürünü güçlendirmek ve geleceğin lider kadın mühendislerini desteklemekti. Bugün geldiğimiz noktada Türkiye’nin tek kadın mühendis derneği olan TÜMKAD artık yalnızca bir dernek değil, bir dayanışma ağı, bir gelişim platformu ve her geçen gün büyüyen bir mühendislik hareketidir” dedi. 170'i aşkın bireysel üyeleri ve 11 kurumsal üyeleriyle çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Öztürk; Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Sakarya, Eskişehir ve Londra temsilcilikleriyle ulusal ve uluslararası ölçekte büyüyen bir yapı haline geldiklerine dikkat çekti. TÜMKAD’dan ufuk açıcı programlar ‘Kutup Yıldızım Mentorluk Programı’ ile genç mühendis adaylarının kariyer yolculuklarına rehberlik ettiklerine ve etmeye devam edeceklerine işaret eden Öztürk, bugüne kadar 300’den fazla mühendis kadın adayına mentörlük vererek, sahaya daha hazır adım atmalarına destek olduklarına değindi. ‘Dönüşüm Bugün Programı’ ile de belirli nedenlerle sahadan ayrılan mühendis kadınların sahaya, fabrikalara, üretim hatlarına dönmelerini sağlayacak eğitim programları, koçluklar ile meslekten uzak kaldıkları zamanı onlara kazandırıp iş imkanlarıyla buluşmalarını sağladıklarını ifade etti. Öztürk, bu doğrultuda bugüne kadar 94 mühendis kadına projeleri ile destek verdiklerini vurguladı. TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk bütün bu projelerinin yanı sıra; ‘QueENG (Queen + Engineering + Technology) Tech Buluşmaları’ ile kadın mühendislerin deneyim paylaşımını ve güçlü bağlar kurmasını desteklediklerini de sözlerine ekledi. Öztürk ayrıca TEV-TÜMKAD Burs Fonu ile genç kadın mühendis adaylarının eğitim yolculuklarına destek oluduklarını, fon sayesinde 10 mühendis kadın adayının bursunu karşıladıklarına dikkat çekti. Öztürk, ‘Yeşil Okuryazarlık Projesi’yle mühendislik perspektifinden sürdürülebilirlik bilincinin yaygınlaşmasına katkı sağlamayı hedeflediklerini, bununla birlikte ‘GIF-T (Bir Fikrim Var) İnovasyon ve İdeathon Programı’ ilede gençlerin yenilikçi fikirlerini geliştirmelerine, problem çözme becerilerini güçlendirmelerine ve geleceğin teknolojilerine yön verecek projeler üretmelerine destek olduklarını vurguladı. ‘İlham Veren Kadın Podcast’ serisi ile de farklı sektörlerden kadın liderlerin ve mühendislerin başarı hikâyelerini daha geniş kitlelere ulaştırdıklarına işaret eden Öztürk, genç nesillere rol model olacak deneyimleri görünür kılmayı amaçladıklarını ifade etti. Konferans programı Bugünün mühendislerine değil, geleceğin mühendislik ekosistemine yatırım yaptıklarını ifade eden Öztürk sözlerine şöyle devam etti: “Biz şuna inanıyoruz bir ülkenin geleceğini yalnızca teknoloji değil, o teknolojiyi geliştirecek insan kaynağı şekillendirir. Bu nedenle kadın mühendislerin güçlenmesini yalnızca bir eşitlik meselesi olarak değil, Türkiye'nin geleceğine yapılan stratejik bir yatırım olarak görüyoruz.Bu yıl 600'ün üzerinde katılımcıyı ağırlamayı hedeflediğimiz konferansımızda, alanlarında çok değerli isimleri Bursa'da buluşturacağız. İş fütüristi ve yazar Ufuk Tarhan ile T İnsan yapısını detaylı olarak ele alacağız. Ufuk Tarhan’ın T insan kitabı son baskı ile konferansımızda Ufuk Tarhan’ın imzası ile beraber satışta olacak. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu’ndan Zeka Çağında Değer Yaratmak , Dayanıklı ve Güçlü Kurumların İnşasını dinleyeceğiz. Vodafone ile 5G deneyimini hep beraber yaşayacağız. Türkiye’nin ilk resmi yapay zeka Derneği olan Yapay Zeka Politikaları Derneği AIPA Kurucu Başkanı Zafer Küçükşabanoğlu ile yapay zekâ çağında ekonomiden topluma, devletten bireye uzanan dönüşümü değerlendireceğiz. WSI Londra ve Türkiye Operasyonlarından Sorumlu Yönetici Ortağı Hande Ocak Başev ile mühendislikten yapay zekâ mimarlığına uzanan yeni kariyer yolculuklarını konuşacağız. Aionire Kurucu Ortağı, Arena Technology Yönetim Kurulu Üyesi , Yapay Zeka ve Teknolojileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı ve TUBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi Barış Karakullukçu ile sistem tasarımından geleceğin inşasına uzanan dönüşümün izini ve kadın mühendislerin rolünü değerlendireceğiz. Konferansımızın önemli bölümlerinden biri olan ‘İlham Veren KadınlarPaneli'nde ise TÜMKAD Yönetim Kurulu Üyemiz Ayşe Köksal'ın moderatörlüğünde, çok değerli isimler olan SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı, TüRKONFED Başkan Yardımcısı ve GEN Türkiye Başkan Yardımcısı Emine Erdem ve Hatay Kadın Girişimciler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı ve KEBO A.Ş Başkan Vekili Çiğdem Kıral deneyimlerini, liderlik yolculuklarını ve ilham veren hikâyelerini paylaşacaklar. Konferansımızın tüm gün sürecek sunuculuğunu ise TÜMKAD Kurum Kültürü Koordinatörümüz HİSKAR A.Ş Direktörü Nihal Göker üstlenecek. Bu yıl konferansımızın Ana Sponsoru olan İstanbul Gelişim Üniversitesi'ne - konferansımızda geliştirmiş oldukları insansız hava aracı ile bizimle olacaklar- ., Yaka İpi Sponsorumuz ESA Lojistik’e, Destek Sponsorlarımız Ritim Yönetim Danışmanlık, Kurumsal Üyemiz Martur Fompak İnternational, CW Enerji Bursa Plus , Zone İnşaat ve Özel Tan Balat Okullarına, Promsonn Teknoloji’ye, Medya Prodüksiyon Sponsorumuz DODO Produksiyon’a, Hediye Sponsorumuz Kozaş Kozmetik A.Ş’ye, Yaka Kartı Sponsorumuz Nilüfer Belediyesi’ne, Ulaşım Sponsorumuz ARCA’ya, Tasarım Sponsorumuz Kırmızı Küp’e, İletişim Sponsorumuz bu yolculukta kurulduğumuz günden beri bizimle olan BPR İletişim Danışmanlığı’na, Tekstil Sponsorumuz Yeşim Tekstil’egönülden teşekkür ediyorum. Konferansımızda ayrıca üyelerimizden Sevil Arslan’ın tablolarını sergileyeceğiz, tabloları üzerlerinde bulunan karekodları okutarak ekranlarda hareketli görebilecek, hikayesini sanatçının anlatımıyla dinleyebileceksiniz.” Teknolojik dönüşümün temsilcileri Kadın mühendisleri yalnızca bir meslek grubunun temsilcileri olarak görmediklerini vurgulayan Öztürk, “Biz onları, teknolojik dönüşümün, sürdürülebilir kalkınmanın, yenilikçi düşüncenin, ve toplumsal gelişimin önemli aktörleri olarak görüyoruz. Bugün Türkiye nüfusunun yarısını kadınlar oluşturuyor. Ancak kadınların iş gücüne katılım oranı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde. Mühendislik ve teknoloji alanlarında önemli başarılara imza atan kadınlarımız olmasına rağmen, teknoloji geliştirme ve karar alma süreçlerinde daha fazla kadın temsiline ihtiyaç duyuyoruz. Çünkü biliyoruz ki çeşitlilik yalnızca bir temsil meselesi değildir. Aynı zamanda daha güçlü fikirlerin, daha kapsayıcı çözümlerin ve daha sürdürülebilir bir geleceğin temelidir. Türkiye'nin teknolojik bağımsızlık hedeflerinden söz ediyorsak; bu hedefe ulaşmanın yolu, sahip olduğumuz insan kaynağının tamamını değerlendirebilmekten geçiyor. Bu nedenle kadın mühendislerin bilgi birikimini, yaratıcılığını, liderliğini ve üretim gücünü Türkiye'nin geleceği açısından stratejik bir değer olarak görüyoruz. Çünkü geleceği şekillendirecek teknolojilerin altında daha fazla Türk mühendisinin, daha fazla kadın mühendisin imzasını görmek istiyoruz. Çünkü inanıyoruz ki kadınların mühendislikte daha güçlü temsil edildiği bir Türkiye, yapay zekadan, bilime, teknolojiden, geleceğe uzanan dönüşümünde öncüsü olacaktır” ifadelerinde bulundu. Basın mensuplarına teşekkür 23 Haziran Dünya Kadın Mühendisler Günü Konferansı’natüm kamuoyunu davet ettiklerine dikkat çeken TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, toplantıya katılımlarından dolayı basın mensuplarına teşekkür etti. Öztürk, geleceğin konuşularak değil, birlikte üreterek, birlikte tasarlanarak, birlikte inşa edilerek şekilleneceğini de sözlerine ekledi.

Bursa'da "QueENG Tech" rüzgarı: İlk Kadın F-16 pilotu Berna Şen Şenol konuk oldu!

Tüm Mühendis Kadınlar Derneği’nin (TÜMKAD) ilkini gerçekleştirdiği “QueENG Tech Buluşmaları”na, Türkiye’nin ilk kadın F-16 pilotu ve TÜMKAD Londra Temsilcisi Berna Şen Şenol konuk oldu. Mövenpick Otel Balo Salonu’nda düzenlenen etkinliğe, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sabriye Şen, BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, YAPİDER Başkanı Sevcan İlcili, Yapı Denetim Kuruluşları Birliği Bursa Şube Başkanı Esra İnhanlı, Bursa Soroptimist İş ve Meslek Kadınları Derneği Başkanı ve BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Sedef Sinoplu, Türk Hava Kurumu Bursa Şubesi Başkanı Pilot Hatice Nur Gündoğdu ile sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri ve TÜMKAD üyeleri katıldı. Etkinliğin açılışında konuşan TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk, teknoloji, mühendislik ve geleceği şekillendiren kadınları bir araya getiren yeni bir platformun startını verdiklerini belirterek, QueENG Tech Buluşmaları’nın ilkinde, Türkiye’nin ilk kadın F-16 pilotu ve TÜMKAD Londra Temsilcisi Berna Şen Şenol’u konuk etmenin mutluluğunu yaşadıklarını dile getirdi. Geleceğin yazılan bir şey olmayıp, tasarlanan bir şey olduğuna inandıklarını ifade eden TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk, “Geleceği tasarlayan kadınlar birbirlerinden ilham almalı, öğrenmeli, birbirilerini kutlamalı, başarıları paylaşmalılar. QueENG Tech; mühendislerin, teknoloji liderlerinin, girişimcilerin ve genç kadınların bir araya geldiği, birbirinden güç aldığı ve birlikte büyüdüğü bir platform olarak kurulmuş bulunuyor. Burası sadece bir buluşma noktası değil, bir vizyon alanıdır. Biz bu platformu, daha fazla kadının teknolojiye yön verdiği, daha fazla kadının sahneye çıktığı ve daha fazla kadının ‘ben de varım’ dediği bir alan yaratmak için başlatıyoruz” diye konuştu. Açılış konuşmasının ardından, Türkiye’nin ilk kadın F-16 pilotu ve TÜMKAD Londra Temsilcisi Berna Şen Şenol’un konuşmacı olarak katıldığı, TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk’ün moderatörlüğündeki sohbet bölümüne geçildi. Havacılık merakıyla gelen savaş pilotluğu Öztürk’ün sorularını yanıtlayan Şenol, dinamik bir kişiliğe sahip olduğunu ve çocukluk yaşlarından bu yana havacılığa merakı bulunduğunu belirterek, bu alanda ilk kadın savaş pilotu olmanın zorluklarını yaşadığını ancak pes etmediğini vurguladı. F-16 pilotluğu sürecinin 1993 yılında Hava Harp Okulu’na girmesiyle başladığını ifade eden Şenol, “Lise eğitiminde de başarılı bir öğrenciydim. O dönemde üniversite sınavlarında belli puanın üzerinde alan öğrencilere Hava Harp Okulu davetiye gönderiyordu. Ben de sınavlarda yüksek puan aldığımdan, bana da davetiye mektubu geldi. Uçmayı çok istedim. Denediğim anda baktım ki bu iş tam bana göre. İşte o anda pilot olmaya karar verdim. Türkiye’nin ilk kadın F-16 pilotu olduğumdan, önümde örnek alabileceğim kadın savaş pilotu modeli yoktu. Kendi kendimi motive ettim. Mutlaka savaş uçağı pilotu olmalıydım. İç sesimi dinledim ve başardım. Dört yıllık Hava Harp Okulu eğitiminden sonra Endüstri Mühendisliği eğitimi aldım. Kadınlar bu işi yapabilir mi yapamaz mı? Bu soruya ‘elbette yapabilir’ yanıtını verdiğime inanıyorum. Kararlı tutumum, empati becerim ve zorluklarla baş edebilme azmim sayesinde başarılı oldum. Uçuş hocam, sakin ve kararlı tutumumu her gördüğünde, ‘sen bu işi başaracaksın’ derdi. Sonuçta hocamı haklı çıkardım” diye konuştu. Başarının sırrı fırsat eşitliğinde Erkek egemen bir alanda kadınların da başarılı olabileceklerini kanıtladığını ifade eden Şenol, “Aklınıza gelebilecek bütün fiziki ve sosyal koşulların erkek pilot adaylarının ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri bir düzenek içerisinde belirlendiği bir ortamda, kadın olmanın zorluklarını yaşadım. Ancak pes etmedim. Mücadele verdim. Bir kadının günlük ihtiyaçlarını karşılayabileceği fiziki koşulların sağlanmasına öncülük ettim. F-16 pilotu olmaya karar verdiğimde çok kimsenin, ‘acaba bir kadın bunu başarabilir mi?’ sorusuna muhatap oldum. Aslında bu soru çok yanlış. Burada kadın-erkek cinsiyet ayrımına gidilmemeli. Fırsat eşitliği sağlanmalı. Bunun sonucunda kadın ya da erkek kim başarılı oluyorsa o yoluna devam etmeli” dedi. Orduda albaylığa kadar yükseldiğini sonrasında emekli olduğunu belirten Türkiye’nin ilk kadın F-16 savaş pilotu Berna Şen Şenol, halen sivil havacılıkta pilotluğa devam ettiğini dile getirdi. Son yıllarda kadın pilot sayısındaki artışa işaret eden Şenol, fırsat eşitliği verilmesi durumunda bu sayının önümüzdeki yıllarda daha da artacağına inandığını ifade etti. “Robot pilotlar insan pilotların yerini alamaz” Yapay zekâ teknolojisindeki gelişmelere de değinen Şenol, yapay zekâ ürünü hiçbir robotun insan pilotların yerini alamayacağına dikkat çekti. Robot algoritmasını da insanın belirlediğine işaret eden Şenol, “Bilim insanları, beynin büyük bölümünün henüz keşfedilemediği konusunda hem fikir. Bu açıdan değerlendirildiğinde insan algoritmasının kodları, sonsuzluğun sırlı ufkuna uzanıyor. Makine-insan ilişkisi tek düze bir anlayışın eseri olmayıp, komplike yaklaşımı beraberinde getiriyor. Oysa hiçbir robot, komplike koşulların söz konusu olduğu bir düzenekte başarılı olamaz. Robot yüklenen veriler doğrultusunda hareket eder. Dolayısıyla ben, ‘insan pilotların yerini gelecekte robot pilotlar alacak’ tezinin gerçekliğine inanmıyorum” ifadelerinde bulundu. Şenol, sohbetin ardından konukların sorularını yanıtladı. TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk programın sonunda, konuk konuşmacı Şenol’a günün anısı olarak, Yeşil Türbe’nin resmedildiği plaket takdim etti.

TÜMKAD’dan gençlere girişimcilik kapısı: "GİF-T Bir Fikrim Var" başladı!

Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) Yönetimi, hayata geçirdiği GİF-T Bir Fikrim Var projesi ile girişimcilik alanında yeni fikirlere sahip olan gençleri iş dünyası ile buluşturarak, girişimcilik dünyasına emin adımlarla girmelerine destek verecek. Projenin başlangıcı düzenlenen ilk ders programı ile gerçekleştirildi. Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü çok amaçlı toplantı salonunda düzenlenen organizasyonda TÜMKAD GİF-T Komisyonu Üyesi, Endüstri Mühendisi ve OPRA Strategy Kurucusu Yarenur Türe Özkan, projeye katılan gençlere yönelik ‘Tasarım odaklı düşünce’ konulu sunumunu gerçekleştirdi ve gençlerle birlikte atölye çalışmaları yapıldı. Konu hakkında açıklamalarda bulunan TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, GİF-T projesinin gerçekleştirilen ilk eğitim programı ile başlatıldığını belirterek, “İlk dersimizde; ‘Tasarım odaklı düşünce, girişimcilik ekosistemi nasıl başlıyor, bir girişim fikri nasıl hayata geçer? ’ gibi konularımızı işledik. Sonrasında bütün bu girişim fikirlerini toplayacağız. 4-5 Nisan tarihlerinde Nilüfer Şeker Pancarı Deposu tesislerinde iki günlük dolu dolu bir yarışma organizasyonu halinde mentorlarımızla, fikri sahipleriyle beraber bir araya gelip projeleri değerlendiriyor olacağız” dedi. TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Başkanı Merve Kara Oral ise “Bu yıl ilk defa TÜMKAD bünyesinde GİF Komisyonu olarak projemizi hayata geçirdik. Burada amacımız 18-28 yaş aralığındaki gençlerin iş fikirlerini değerlendirmek. Gençlerimizin birçok iş fikri var ve onlara yol göstererek, girişimcilerle, iş adamlarıyla, bu işte donanımlı kişilerle buluşturup, onlara yardımcı olmak istiyoruz. Programımızın teması enerji verimliliği ve batarya üzerine olacak. İlk eğitimimizde benim bir fikrim var, geliştirmek istiyorum ama nereden başlayacağımı bilmiyorum diyen gençler için de bir tasarım odaklı düşünme atölyesi gerçekleştirdik. Aynı zamanda öğrencilerimize mentorlük, patent ve proje yazma eğitimleri de vereceğiz” açıklamalarında bulundu. TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Üyesi Yarenur Türe Özkan ise projeye gençlerin yoğun ilgi gösterdiğini belirterek şunları söyledi: “Projemiz kapsamında Bursa Uludağ Üniversitesi ve Bursa Teknik Üniversitesi iş birliklerimiz mevcut. Aynı zamanda Sakarya, Eskişehir, İstanbul gibi temsilciliklerimizin bulunduğu şehirlerimizdeki kurumlar da bizimle beraber çalışmaya başladı. Öğrencilerin ilgisi yüksek. Gençlerimizi sanayicilerle biraraya getirerek, sorunların çözümüne ortak ediyoruz. Bugün tasarım odaklı düşünmeyle başlangıcımızı yaptık. Hep birlikte güzel bir projeye imza atacağımızı düşünüyorum.” Projenin paydaşlarından olan Referans Holding, Tasarım Odaklı Düşünce Eğitiminde, kendi geliştirdikleri fikir ve fikrin projelendirilerek hayata geçirme yolculuğunu da aktardıkları sunum ile eğitime katılan gençlere yeni bir yol ve ufuk açtılar.

TOFAŞ tiyatro kulübü destekleriyle ‘’Nerede kalmıştık’’ promiyeri gerçekleşti…

Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD), TOFAŞ Tiyatro Kulübü ve Biletinial.com paydaşlığında gerçekleştirilen etkinlikte, Haldun Dormen’in ‘Nerede Kalmıştık’ oyunu sahnelendi. Etkinliğe Marmara ve İç Anadolu Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (MARSİFED) Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın, BUSİAD önceki dönem Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, GESİAD Başkanı Tolga Papatya ve TOFAŞ çalışanları başta olmak üzere tiyatro severler katılım gösterdi. Gelirinin tamamının TÜMKAD&TEV (Türk Eğitim Vakfı) burs fonuna aktarılarak kadın mühendis adaylarının 1 yıllık eğitim giderlerinin karşılanacağı tiyatro oyunu, Podyum Sahne’de gerçekleşti. Yoğun katılımın olduğu etkinlikte Haldun Dormen’in anısı yaşatıldı. TOFAŞ Tiyatro Kulübü gönüllü oyuncuları tarafından sergilenen ‘Nerede Kalmıştık’ tiyatro oyunu sahnelendikten sonra konuşan TOFAŞ İnsan Kaynakları Direktörü Orçun Sarıca, büyük beğeniyle izlenen oyunun arkasında uzun süren bir emek ve çalışmanın olduğunu belirtirken, “Topluma fayda sağlamak ve iç organizasyonumuzdaki sosyalleşmeye destek olmak için hizmet etmeye çalışıyoruz. Dolayısıyla toplumu toplum yapan sadece üretmek ve sanayiyi kalkındırmak geliştirmek değil, aynı zamanda kültüre, sanata ve dokunabileceğimiz her alanda ülkenin gelişimine katkı sunmak ve fayda sağlamaktır” ifadelerini kullandı. Tüm Mühendis Kadınlar Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk de “TÜMKAD’ı ilk kuracağım zamanlarda TOFAŞ’ta çalışıyordum. Oradaki arkadaşlarıma bu fikrimi paylaştığımda ‘sen varsan biz de varız’ dediler ve yolculuğumuz böyle başladı. Öncelikle bu yolculukta her zaman destekleri ile yanımızda olan TOFAŞ’a çok teşekkür ediyorum. Değerli STK Başkanlarıma ve bizi burs fonumuzun desteklenmesinde her yıl yalnız bırakmayan, toplu bilet alımları (100 bilet) ile desteklerini gösteren BOSCH’a çok teşekkür ederim” diyerek TEV Bursa Şube Başkanı Sertaç Şipka Beyi sahneye davet etti ve burs konusunun önemi ve detaylarını kendilerinden duymanın daha anlamlı olacağını belirtti. TEV Bursa Şube Başkanı Sertaç Şipka da konuşmasında, TEV’in Türkiye’de 20 bin bursiyeri olduğunu yaklaşık 900 bursiyerin Bursa’da bulunduğunu belirtti. Şipka sözlerinin devamında, “Bugüne kadar gördüğüm en yüksek enerjisi olan ekip bu ekipti. Sanat anlamında oldukça ilgili olduğunuzu seyirciye hissettiriyorsunuz. Tiyatro ekibine ve TÜMKAD’a çok teşekkür ederim” dedi. Etkinliğin sonunda TEV Bursa Şube Başkanı Sertaç Şipka, TOFAŞ Tiyatro kulübüne hediyesini takdim etti. TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk tarafından öncelikle Tiyatro kulübünün üyeleri ve set çalışanlarına adlarına fidan dikimi gerçekleştirilen sertifikaları takdim edildi. Oyunun sahne dekorlarına destek veren Tofaş Arge Prototip Birimine, sahne kıyafetleri sponsorluğunu üstlenen Solinas Collection’a , salon sponsoru Biletinial.com’a teşekkür plaketleri TÜMKAD Kurucu Başkan Ülfet Öztürk ve Tofaş İnsan Kaynakları Direktörü Orçun Sarıca tarafından takdim edildi.

TÜMKAD VE Gökkuşağı Koleji gelecek için buluştu: Mühendis kadınlardan eğitimde stem vurgusu!

Türkiye’nin mühendis kadınlarını aynı çatı altında buluşturan TÜMKAD (Tüm Mühendis Kadınlar Derneği) Yönetim Kurulu ve Komisyon Başkanlarının katılımıyla düzenlenen Ocak ayı yönetim kurulu toplantısı, Bursa Gökkuşağı Koleji kampüsünde ev sahipliğiyle yapıldı. 29 yıllık başarı geleneğiyle öne çıkan kurumda gerçekleştirilen buluşmada, mühendislik disiplini ile global eğitim standartlarının entegrasyonu ön plana çıktı. Bursa’nın akademik vizyonuna 1997 yılından bu yana yön veren Gökkuşağı Koleji, anlamlı bir buluşmaya ev sahipliği yaptı. TÜMKAD üyeleri, okulun Cambridge akredite laboratuvarlarını, STEM istasyonlarını ve sürdürülebilirlik odaklı yeşil kampüs uygulamalarını yerinde inceledi. "Mühendislik Disiplinini Lise Sıralarına Taşıyoruz" Ev sahipliği sırasında açıklamalarda bulunan Gökkuşağı Koleji Genel Müdürü Mesut Döner, kurumun Gelişim Üniversitesi ile olan akademik partnerliğinin önemine değindi. Yapılan açıklamada: "29 yıllık kurumsal hafızamızla, sadece bir okul değil, üniversite gücüyle desteklenen bir akademik ekosistem sunuyoruz. Cambridge ve IB standartlarındaki müfredatımızla, özellikle kız öğrencilerimizi mühendislik ve bilim alanında küresel liderler olmaları için teşvik ediyoruz. Bugün TÜMKAD üyelerini ağırlamak, öğrencilerimiz için en büyük ilham kaynağı olmuştur," denildi. Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Gökkuşağı Koleji, toplantı kapsamında mühendis kadınlara okulun "Yeşil Kampüs" ve "Eğitimde Sürdürülebilir Kalite" projelerini sundu. Mühendislik bakış açısıyla eğitim altyapısını inceleyen TÜMKAD üyeleri, laboratuvarlardaki teknik donanım ve Cambridge programının analitik düşünme yapısı hakkında detaylı bilgi aldı. Kadın Liderliği ve STEM Kadınların mühendislik dünyasındaki yerini güçlendirmek adına yapılabilecek mentorluk çalışmaları ve ortak projeler hakkında görüşmelerin de yapıldığı buluşma, TÜMKAD üyelerine günün anısına sunulan kurumsal hediye takdiminin ardından gerçekleştirilen kampüs turu ve bu anlamlı günü ölümsüzleştiren anı fotoğrafı çekimiyle taçlandırıldı.

İçmimarlar Odası Bursa Şubesi’nde Nehir Özbey dönemi: Tek liste ile seçime gidiliyor

TMMOB İçmimarlar Odası Bursa Şubesi 5. Olağan genel kurulunun ilk oturumu gerçekleştirildi. İnşaat Mühendisleri Odası Bursa Şubesi konferans salonunda gerçekleştirilen organizasyona İyi Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Mehmet Aydın Saldız, Bursa Büyükşehir Belediyesi Kültür A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Efe, Yıldırım Belediye Başkan Vekili Kübra Ezgi Güler, İyi Parti Bursa İl Başkanı İsmail Kaya, Bursa Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanı Canalp Berkdemir, İyi Parti İl Başkanı İsmail Kaya, TMMOB Bursa İKK Sekreteri Murat Korkut, Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, Makine Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Ahmet İhsan Taşkınsel, Peyzaj Mimarları Odası Bursa Şube Başkanı Zehra Candan Çakır, Kimya Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Erkan Mutlu, Ziraat Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Veli Koç, Tekstil Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Onur Çinko, Bursa Unesco Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İlker Özaslan, BUMİAD Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Gümüş, TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, YASAV Yönetim Kurulu Başkanı Emire Cantürk Eren, Bursa İTÜ Mezunları Derneği Başkan Vekili Servet Büyükpoyraz, CHP Bursa İl Gençlik Kolları Başkanı Berkcan Bora, YAPİDER Yönetim Kurulu Başkanı Sevcan İlici ve şube yöneticileri ile üyeleri katıldı. TMMOB İçmimarlar Odası Bursa Şube Kurucu Başkanı Nur Gül Aslan'ın divan başkanlığını yürüttüğü toplantıda konuşan Şube Başkanı Ali Gözütok, “2009 yılında temellerinin atıldığı şubemizin son iki dönemi benim için bir meslek örgütünden çok daha fazlası, bir okul, bir mücadele alanı, bir dost meclisihaline geldi. 2009 yılında yüz elli üyeyle kurduğumuz şubemiz bugüne geldiğimizde 500’ü aşkın üyesiyle güçlenerek, büyüyerek beşinci olağan genel kurulu gerçekleştiriyor. Bizler sadece mekan değil yaşamı tasarlıyoruz. Sıklıkla dekorasyonla karıştırılan mesleğimiz aslında insan psikolojisinden ergonomiye, malzeme biliminden yapı fiziğine kadar uzanan devasa bir disiplinler bütünüdür. İç mimarlık her birey için bir haktır anlayışını savunuyoruz” dedi. Her bireyin güvenli, estetik, fonksiyonel mekanlarda yaşama hakkı olduğuna vurgu yapan Ali Gözütok, “Bizler engelli bir bireyin hayatını kolaylaştıran o rampa açısını hesaplarken, okullardaki ışık kalitesini belirlerken kamu yararını düşürüyoruz. Kamu sağlığını koruyoruz. İçmimarlık teknik bir disiplindir. Bizler yapı stoğunun içini kullanıcı ihtiyaçlarına göre yeniden inşa eden iç mimarlarız. Yangın yönetmeliğinden akustik konfora sürdürülebilir malzemeden karbon ayak izine kadar birçok detay çözümleyen bir meslek alanıdır iç mimarlık. İçmimarlık kültürel bir mirastır. Bursa gibi tarih kokan bir şehirde eskiyi koruyarak yeniye entegre etmek, mekanın ruhunu yansıtmak biz iç mimarların omuzlarındaki bir sorumluluktur” dedi. Konuşmasında Bursa’nın deprem kuşağında yer aldığını hatırlatan Ali Gözütok, “Ülkemizin yaşadığı acı tecrübeler bize göstermiştir ki deprem anındaki yaralanmaların ve can kayıplarının azımsanmayacak bir kısmı sadece yapısal hasarlardan değil yanlış tasarlanmış ve güvenli hale getirilememiş iç mekan öğelerinden kaynaklanmaktadır. İç mimarlık deprem güvenliğinin görünmez bir kahramanıdır aynı zamanda. Bizler projelerimizi üretirken sadece bir konfor alanı yaratmıyoruz. Aynı zamanda yaşam koridoru tasarlıyoruz. Bu nedenle yerel yönetimlere karar vericilere sesleniyoruz. Deprem bilinçli kentler sadece sağlam kolon, kirişlerle değil bilimsel temellere dayanan iç mekan tasarımlarıyla mümkündür. Bizler Bursa Şubesi olarak bu farkındalığı tüm platformlarda dile getirmeye, halkımızı bu konu bu konuda bilinçlendirmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Ali Gözütok’un ardından söz alan İyi Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, “Burada bir genel kuruldan öte bir başarı hikayesine tanıklık ediyoruz. Kuruluşundan bu yana İçmimarlar Odası Bursa Şubesi’nde görev yapan tüm başkanlar ve yöneticilerini tebrik ediyorum” dedi. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, “Çok genç bir şubenin genel kurulundayız. İçmimarlık mesleğinin kabul edilmesi, mesleğin zorunluluklarının yasallaşması, güçlü örgütlenmenin sağlanması için önemli çalışmalar yürütülüyor. Bursamızın ve odamızın faydasına olacak her çalışmada işbirliklerine hazır olacağız” dedi. Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Bursa’nın çok hızlı büyüyen bu büyüme ile çarpık bir şekilde yapılaşan bir şehir olduğunu söyledi. Şehrin hızlı ve doğru bir şekilde dönüşüme girmesi gerektiğini belirten Erkan Aydın, “Bu yolda hepimize önemli görevler düşüyor ve yeni dönemde de birlikte Bursamız için birlikte çalışacağımıza inanıyorum” dedi. Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç genel kurulun hayırlı olmasını dileyerek, İçmimarlar Şubesi’nin yeni dönemde de önemli işlere imza atacağına olan inancını dile getirerek, yeni yönetime başarılar diledi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Kültür A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Efe, akademik odalar ve sivil toplum kuruluşlarının çalışmalarının şehirlerin gelişimi açısından önemine vurgu yaparak, “Meslek odaları ve konusunda uzman kişilerin oluşturduğu projelerin, bilgi birikiminin ve alınan kararların Büyükşehir Belediye Meclisi'nde hayata geçirilmesi çok önemli. Biz geçmişte alınan bütün kararları Büyükşehir Belediye Meclisi'nden de geçirerek uygulamaya koyduk. Bu çok önemli bir şeydir. Bunu hep birlikte tekrarlayacağız” dedi. Bursa Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanı Canalp Berkdemir, genel kurulun hayırlı olmasını dilerken, doğru içmimarinin yangın güvenliği açısından önemine vurgu yaptı. Yıldırım Belediye Başkan Vekili Kübra Ezgi Güler, içmimarlık mesleğinin kent estetiğine, yaşam kalitesine ve mekanlara kattığı değerlerin bilincinde olduklarını belirterek, mesleğin gelişimi için çalışan şube yönetimlerine teşekkür etti. TMMOB Bursa İKK Sekreteri Murat Korkut, Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, Makine Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Ahmet İhsan Taşkınsel, Peyzaj Mimarları Odası Bursa Şube Başkanı Zehra Candan Çakır, Kimya Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Erkan Mutlu, Ziraat Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Veli Koç, Tekstil Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Onur Çinko, Bursa Unesco Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İlker Özaslan, BUMİAD Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Gümüş, TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, YASAV Yönetim Kurulu Başkanı Emire Cantürk Eren, Bursa İTÜ Mezunları Derneği Başkan Vekili Servet Büyükpoyraz, CHP Bursa İl Gençlik Kolları Başkanı Berkcan Bora ve YAPİDER Yönetim Kurulu Başkanı Sevcanİlici konuşmalarında genel kurulun hayırlı olmasını ve yeni yönetime başarılar diledi. Bursa milletvekilleri Nurhayat Altaca Kayışoğlu, Ahmet Kılıç ve Osman Mesten telgraf göndererek yeni döneme başarılar dilediklerini ilettiler. Konuşmaların ardından toplantı gündemine geçilerek şube 4. Dönem yönetiminin faaliyet filmi izlendi. Dördüncü dönem mali raporu ve denetim kurulu raporlarının okunmasının ardından 2026-2027 dönemi tahmini bütçesi görüşüldü. Program yönetim kurulu ve genel merkez delegelerinin belirlenmesi ve dilek temenniler bölümü ile sona erdi. Odanın yeni dönem kurulları için seçim bugün yapılacak, seçime Nehir Özbey’in başkanlığındaki tek liste ile gidilecek.

TÜMKAD, Yeni Yıl heyecanını paylaştı

Yaklaşan yeni yılı hep birlikte kutlayan TÜMKAD Yönetimi, yeni yıldaki hedefleri doğrultusunda bir araya gelmenin mutluluğunu yaşadı. TÜMKAD Yönetimi, kadınların iş yaşamındaki yerini güçlendirmek amacıyla yürüttüğü çalışmaların yanı sıra birlikteliklerini perçinleyen organizasyonlarını sürdürüyor. Son olarak Villa Verde’de düzenlenen organizasyon ile TÜMKAD Yöneticileri, yeni yılın heyecanını hep birlikte paylaştı. Yeni yıl yemeği, karaoke ve dj performansı gibi etkinliklerle geçen gecede TÜMKAD’lı kadınlar gönüllerince eğlendi. TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, programda yönetimine ve üyelerine bir konuşma gerçekleştirerek, derneklerinin kuruluşundan bugüne kadar yönetimde bulunan tüm yöneticilerine teşekkür etti. TÜMKAD’ın ülke genelinde ve yurtdışında gördüğü ilgi ile sürekli büyüyen bir aile haline geldiğini belirten Ülfet Öztürk, “Ülkemizdeki farklı illerinden ve Avrupa’nın farklı şehirlerinden gönüllülerimizin girişimleri ile temsilcilik ağımız gün geçtikçe büyüyor. İş dünyasında ve mühendislik alanında kadınların seslerini her geçen gün daha fazla gürleştiriyoruz” dedi. Türkiye’nin ilk F16 pilotu olan Berna Şen’in de Londra temsilcileri olarak TÜMKAD ailesine katıldığını sözlerine ekleyen Ülfet Öztürk, “Ayrıca birçok farklı Avrupa ülkesinin yanı sıra Hollanda, Norveç, İsveç gibi Kuzey Avrupa ülkeleri ile de temsilciliklerimiz için görüşmelerimiz sürüyor. Öztürk, TÜMKAD’ın çalışma ve projeleri ile ülke genelinde ses getiren bir dernek haline geldiğini ifade ederek, “Gün geçtikçe büyüyor ve güçleniyoruz. Bu yolda her zaman yanımızda olan siz değerli yönetim kurulumuza, komisyon başkanlarımıza, şehir temsilcilerimize, tüm üyelerimize ve bizlere destek olan herkese teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

Bursa’nın Ar-Ge kapasitesini büyültmek için iş dünyası ULUTEK'te bir araya geldi

ULUTEK Teknopark’ta gerçekleştirilen Üniversite-Sanayi İş Birliği Programı, Bursa’nın teknoloji üretme kapasitesini, akademik bilgi birikimini ve sanayinin değişen ihtiyaçlarını aynı platformda buluşturdu. Toplantıda Ar-Ge odaklı üretimin geliştirilmesi, akademi-sanayi etkileşiminin kurumsallaştırılması, yeşil mutabakatın sektörlerde oluşturduğu dönüşüm ve Bursa’nın ihtiyaç duyduğu yeni teknoloji ekosisteminin nasıl şekillendirilmesi gerektiği kapsamlı bir biçimde ele alındı. ULUTEK Genel Müdürü Prof. Dr. İrfan Karagöz, araştırma üniversitelerinin Türkiye’nin kalkınma vizyonundaki yerine dikkat çekerek ULUTEK’in bu noktadaki misyonunu şu sözlerle ifade etti; "Üniversitemiz araştırma üniversitesi unvanıyla büyük bir sorumluluk taşıyor. Bu sorumluluğun sanayi ile bütünleşmesini sağlayan en önemli yapılardan biri teknokentlerdir. ULUTEK olarak hem üniversitemizi hem de teknokent firmalarımızı aynı platformda buluşturan mekanizmaları güçlendiriyoruz. Bugün burada yaptığımız gibi, tarafları bir araya getirmek önemli; fakat daha önemlisi bu iş birliğini sürdürülebilir kılacak sistematik bir yapı oluşturmak. Her iş birliğinin mutlaka bir projeye, bir çıktı ya da katma değere dönüşmesi gerektiğine inanıyoruz. Bursa’nın Ar-Ge kapasitesini büyütmek için bu dönüşümü birlikte inşa etmek zorundayız." Programda söz alan Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Adem Akpınar, üniversitenin araştırma üniversitesi kimliğini güçlendirmek için yürüttükleri faaliyetleri belirterek, "Güçlü bir sanayiye sahip olan Bursa’da araştırma üniversitesi olarak daha üst sıralarda yer almak için yoğun bir çaba gösteriyoruz. Bu dönem özellikle Ar-Ge’ye yatırım yapan firmalarla sistematik bir çalışma yürütüyoruz. Her hafta firmalarımızla bir araya geliyor, çıktı odaklı ziyaretler gerçekleştiriyoruz. Bu görüşmelerde Avrupa Birliği projelerini nasıl artırabileceğimizi, yayınlarımızı nasıl güçlendirebileceğimizi ve firmaların akademiyle hangi durumlarda iş birliği kurabileceğini değerlendiriyoruz. Hocalarımızla birlikte sanayiye daha çok yaklaşmak, akademisyenlerimizi sanayinin ihtiyaçlarıyla daha sık buluşturmak ve bu etkileşimi somut projelere dönüştürmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda bu değerli organizasyon için ULUTEK Yönetimine teşekkürlerimizi sunarız" şeklinde konuştu. Bursa Uludağ Üniversitesi Ar-Ge Koordinatörü Prof. Dr. Esra Karaca üniversitenin araştırma üniversiteleri arasında yer almasının getirdiği sorumluluk ve avantajlara vurgu yaptı. Ar-Ge’nin sürdürülebilir kalkınmanın en kritik unsurlarından biri olduğunun altını çizen Prof. Dr. Karaca, "Üniversite olarak hem ulusal hem de uluslararası arenada yenilikçi projeler üretme kapasitemizi her geçen yıl artırmayı çabalıyoruz. Araştırma üniversitesi statümüz, sanayi ile iş birliğini güçlendiren, bilgi ve teknoloji transferini hızlandıran önemli bir itici güçtür" dedi. Üniversite-sanayi etkileşiminin, bölgesel ve ulusal ekonomiye yüksek katma değer sağlayacağını belirten Prof. Dr. Karaca, ULUTEK ile yürütülen çalışmaların bu açıdan büyük önem taşıdığını ifade etti. BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, hem sanayinin gelişimi hem de nitelikli insan kaynağının yetişmesi için üniversitelerle yakın çalıştıklarını belirterek, "Üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek için komitelerimiz ve çalışma gruplarımızla ortak mekanizmalar kuruyoruz. Asıl ihtiyacımız olan şey; bu etkileşimi düzenli, periyodik ve yapısal bir modele dönüştürmek. Üniversitelerimizle sanayicilerimizi daha sık ve daha planlı biçimde aynı masada buluşturursak Bursa'nın rekabet gücünü çok daha hızlı artırabiliriz" diye konuştu. Küresel dönüşümün sanayi yapısını yeniden şekillendirdiğine dikkat çeken BİSİAD Yönetim Kurulu Başkanı İdris Doğrul, "Bugün artık üniversite-sanayi iş birliğini çok daha net konuşmamız gereken bir dönemdeyiz. Yeşil Mutabakat’ın gereklilikleri ve önümüzdeki dönüşüm dalgası, mevcut iş modellerimizin tamamını etkiliyor. Son 3-4 yıldır teknolojide ve iş süreçlerinde ciddi bir kırılma yaşıyoruz. Bu dönüşümün sağlıklı yönetilebilmesi için ekosistemi güçlendirmemiz, akademik dünyanın bilgi birikimini sanayiye daha etkin şekilde aktarmamız gerekiyor. Sanayici olarak bazı konuları anlatmakta zorlanıyoruz; bu nedenle ihtiyaçların doğru tanımlandığı, sektörlerin doğru yönlendirildiği bilimsel bir kurula veya koordinasyon mekanizmasına ihtiyaç var" dedi. Ekosistemin bütün paydaşları içine alan kapsayıcı bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirten TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk ise, "Üniversite, sanayi ve kamu birlikte hareket ettiğinde gerçek bir dönüşümden söz edebiliriz. Güçlü bir ekosistem olmadan sürdürülebilir gelişim sağlamak mümkün değil" ifadelerini kullandı. ULUTEK Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. İrfan Karagöz’ün ev sahipliğinde düzenlenen programa; Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Adem Akpınar, BUÜ Ar-Ge Koordinatörü Prof. Dr. Esra Karaca, Bursa Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BUSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, Bilişim Sektörü İş İnsanları Derneği (BİSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı İdris Doğrul, Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk ve BUÜ Mühendislik Fakültesi bölüm başkanları katılım gösterdi.

Sürdürülebilirlik zirvesi’ne yoğun ilgi

Yoğun bir katılımla düzenlenen zirvede, TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Çetin Öztürk, İzgören Akademi Bursa Bölge Müdürü Özlem Erbaşlar, İstanbul Bilgi Üniversitesi Eğitim Danışmanı Serkan Duru, Uludağ Üniversitesi çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Efsun Dindar, Uludağ Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Güray Çelik, Climate Reality Project İstanbul HUB Kurucusu Melis Türker, Bosch Rexroth ARGE Direktörü Yeşim Aydın, EBRD Türkiye Yeşil Şehir Eylem Planı Koordinatörü Nalan Tepe Şençayır ve UNDP IRH Program Sorumlusu Özge Yıldız sunumları ile katılımcılara bilgi paylaşımında bulundular. Global Shapers Bursa HUB Dönem Başkanı Elif Sözkesen ve TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı, Global Shapers Community Bursa Kurucusu Ülfet Çetin Öztürk, programın açılış konuşmasını gerçekleştirerek, Global Shapers Community’nin kuruluşu ve çalışmaları hakkında bilgiler verdi. Programın ‘İlham veren kadınlar’ bölümünde TÜMKAD’ın çalışmalarını anlatarak, “Bir mühendisim. Mühendis bir kadınım. Mesleğimiz cinsiyetleştirilmiş durumda. Bizim yolculuğumuz aslında manadaki hikayelerle başladı. Ve bir derdimiz var. Şu anda bu derdin peşinden gidiyoruz” dedi. TÜMKAD’ın, Türkiye'nin tek kadın mühendis derneği olduğunu anlatan Ülfet Çetin Öztürk, “Dünya üzerinde de yalnızca Amerika ve İngiltere’de olmak üzere iki tane kadın mühendis derneği var. Dünyadaki ve ülkemizdeki verilere baktığımızda; Türkiye'de STEM alanında ilerleyen kadın mühendis oranı daha yüksek dünyaya göre. Dünyada %25'ler, %27'ler seviyesinde ülkemizde ise bu oran yaklaşık yüzde 33 oranında. Ancak sahaya inen kadın oranına geldiğinizde %23 civarında. Bundan 3-4 yıl önceki raporlara göre mühendislik bölümlerinden mezun kadın oranı %15 civarındaydı. Bugün bu oranın %20'lere geldiğini söyleyebiliriz” şeklinde konuştu. TÜMKAD olarak çalışmalarını üç başlık altında sürdürdüklerini belirten Ülfet Çetin Öztürk, “Ortaokul ve lise çağındaki çocuklarımıza destek veriyoruz. Mühendis kadın adaylarımıza destek vermek istiyoruz. Çünkü onların sahaya daha donanımlı, motivasyonları yüksek, özgüvenleri yüksek olarak katılmasını istiyoruz ve bu anlamda yanlarında olmaya gayret gösteriyoruz. Bir taraftan da sahadaki kadın mühendislerimiz için destek olmaya çalışıyoruz. Ama burada bizim için en önemli konu belirli nedenlerle sahadan ayrılan kadın mühendislerimizin tekrar sahaya dağılması. Sistem alanında kız çocuklarımızın devam etmesini arzu ediyoruz. Liselerde, ortaokullarda geleceği meslekleri, yetkinlikleriyle ilgili konferanslar veriyoruz. Buradaki amacımız biraz farkındalık sağlamak. Çünkü sistem alanına yönlenme de oldukça düşük” dedi. 2025 Ocak Ayı’nda Dünya Ekonomik Forumu’nda yayınlanan Geleceğin Meslekleri Raporu’na göre, 170 milyon yeni rol ve mesleğin yakın gelecekte hayatımıza gireceğinin belirtildiğini anlatan Ülfet Çetin Öztürk, “Bu yeni rol ve mesleklerin %70'inin STEM temelli olacağı söyleniyor. Dolayısıyla bundan sonrası için yeni dünyada çocuklarımızın bayrağı devralacakları hayata tutunabilmeleri ve bu yeni dünya düzeninde yaşayabilmeleri için mutlaka ve mutlaka STEM temelli eğitimlere yönlenmeleri gerekiyor. Ve STEM temelli eğitimler almaları gerekiyor. TÜMKAD’ın tüm çabası şu anda bu yönde” şeklinde konuştu. Kadınların kendi yetkinliklerinin farkında olmaları için lise ve ortaokul çağındaki çocuklarla ilgilenilmesinin önemine vurgu yapan Ülfet Çetin Öztürk, “Hatta bunun için aslında artık belki anaokulu seviyesindeki çocuklarımız için de çalışmalar yapmamız gerekiyor. Anne babaların bu konuda bilinçlenmesi gerekiyor. Çocuklarının aslında ilgi ve alakasını çok iyi tespit etmeleri ya da gözlemlemeleri gerekiyor. Bizim kendi ekosistemimiz içerisinde dokunduğumuz, yolumuzun kesiştiği birçok arkadaşımız var. Özellikle adaylarımız ya da sahadan ayrılmış kadın mühendislerimiz için. Aslında şunu gözlemliyoruz. Çoğu belki de çok doğru mühendislik dalını da seçmiyorlar. Biraz daha yönlendirmelerle bunu seçiyorlar. Bu noktada biz aslında mühendislikten mevzuu kadın oranı sayısını arttırmaya çalışıyoruz. Her yaştan kadının potansiyelini fark etmesi ve ortaya çıkarabilmesi için çalışmalarımızı yürütüyoruz” dedi. Kutup Yıldızı Projelerinin bu anlamdaki ilk projeleri olduğunu anlatan Ülfet Çetin Öztürk, şu ifadeleri kullandı: “Kadın mühendis adaylarımızdan, üniversite öğrenimlerini gören 3. ve 4. sınıftaki üniversitede olan arkadaşlarımıza mentorluk veriyoruz. Kutup yıldızı projemiz başladığında ilk olarak 30 kadın mühendis adayımıza dokunduk. İkinci yıl bu sayı 40 oldu. Üçüncü yıl yaklaşık 50 oldu. Ve sonrasında bu yıl 120 kadın mühendis adayımıza dokunduk. Bu projemizle eğitimler veriyoruz. Şu anda 150 üyemiz, 15 tane kurumsal üyemiz var. Kurumsal üyelerimiz bize bu yolculukta inanan, kadının desteklenmesi, kadının teknolojide, jurnalcilikte, inovasyonda desteklenmesi için kendi içinde de çabaları olan ve bunu aslında bir toplum kuruluşuyla da bir paydaşlık haliyle de devam ettiren, güçlü birleştiren kurumlar. 150 üyemiz içerisinde gönüllü mentorlerimizle mühendis kadın adaylarımıza bir mentorluk veriyoruz. Onlarla beraber o yolculuğa çıkıyoruz. Yaklaşık 5-6 ay sürüyor. Bu arada ihtiyaçları olan eğitimleri de veriyoruz. Çok kapsamlı bir eğitim programı hazırlıyoruz. Projede her yıl iyileştirilmesi ve geliştirilmesi gereken noktaları görüyoruz. Son dönemde teknik gezileri de bunun içerisine dahil ettik. Teknik gezileri planlıyoruz kurumlarımızla beraber. Kadın mühendislerin aslında sahada neler yapıldığını görmesini istiyoruz.” Program katılımcılara yönelik olarak yapılan bilgi yarışması ile sona erdi.

#Tümkad