Vedat Işıkhan Haberleri - Son Dakika Vedat Işıkhan Haber Güncel Gelişmeler

Bakan Işıkhan: 'Emekli maşlarındaki farkla ilgili çalışma yapıyoruz'

2024 yılı ile 2025 yılında ilk defa emekli olacak işçilere bağlanacak emekli aylıkları arasındaki fark hakkında bakanlıklar arasında görüşülmeye başlandı. Kabine toplantısının ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan’a emekli aylıkları arasında oluşacak farka yönelik nasıl bir formül uygulanacağı sorusu yöneltildi. Konuya ilişkin henüz bir netlik olmadığını belirten Bakan Işıkhan, "Ekiplerimiz çalışıyor, Hazine ve Maliye Bakanlığımız ile çalışıyoruz. Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımız ile bir araya gelip görüşeceğiz" açıklamasında bulundu. Çalışma saatlerinin kısalacağına dair gündemde yer alan haberlere ilişkin de konuşan Bakan Işıkhan, "Böyle bir çalışmamız yok" ifadelerini kullandı.

TOBB Başkanı, gelir vergisi basamaklarına düzenleme talep etti

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, “Çalışanlarımızın alacakları net ücretleri artırabilmemiz için gelir vergisi basamakları ve oranları ile prime esas ücret tavanının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz” dedi. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımı ile TOBB ev sahipliğinde düzenlenen ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’na katıldı. Toplantıda oda ve borsaların yönetim kurulu başkanları, TOBB Türkiye Sektör Meclisi Başkanları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı birim yöneticileri istişareler yaparak, iş dünyasının çalışma hayatına ilişkin görüş ve talepleri ele alındı. Ayrıca Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Kadın İstihdamı projeleri çerçevesinde iş birliği protokolleri imzalandı. Programın açılışında konuşan TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, TOBB ve İŞKUR arasında gençlere ve kadınlara nitelik kazandırarak işgücüne katılmalarını sağlayacak ve işletmelerin ihtiyaç duyacağı alanlarda yeterli mesleki beceriye sahip işgücüne ulaşabilmelerine olanak verecek iki protokol imzaladıklarını aktardı. “İŞGÜCÜMÜZÜN NİTELİK KAZANMASI NOKTASINDA ELİMİZDEN GELEN GAYRETİ GÖSTERİYORUZ” Nitelikli işgücü istihdamına önem verdiklerini kaydeden Hisarcıklıoğlu, “İşgücümüzün nitelik kazanması noktasında TOBB olarak elimizden gelen gayreti gösteriyoruz. Bu kapsamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın ilgili kuruluşu Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilen TOBB MEYBEM Mesleki Yeterlilik Belgelendirme Merkezi, 81 ilimizin tamamında sınav ve belgelendirme hizmetlerine devam ediyor. 365 oda/borsamız TOBB MEYBEM’le uyumlu bir şekilde çalışarak, mesleki yeterlilik belgesi hizmetlerini temel hizmetlerimiz kapsamında üyelerine sunuyor” açıklamasında bulundu. Tehlikeli ve çok tehlikeli meslekler başta olmak üzere 77 meslekte sınavlar düzenlediklerini de aktaran Hisarcıklıoğlu, bu çerçevede 120 binden fazla çalışana Mesleki Yeterlilik Belgesi verdiklerini sözlerine ekledi. Hisarcıklıoğlu, imzalayacakları NİYEP protokolüyle aktif işgücü programları kapsamında işletmelerin ihtiyaç duyduğu işgücü taleplerini oda ve borsaların toplayacağını, konsolide edeceğini, ihtiyaçlara uygun eğitim programları hazırlayacağını ve eğiticilerin seçileceğini kaydederek, “Daha sonra programdan faydalanmak isteyen adaylar bir araya getirilerek teorik eğitimleri verilecek, devamında işbaşı eğitim programları kapsamında işletmelerde uygulamalı eğitime tabi tutularak istihdamları sağlanacak” ifadelerine yer verdi. “DESTEĞİYLE 21 BİNDEN FAZLA KADINI İŞGÜCÜ PİYASASINA KAZANDIRDIK” Türkiye’de kadın girişimci sayısının artırılması için 2007 yılında kurdukları TOBB Kadın Girişimciler Kurulunun önemli çalışmalar yürüttüğüne dikkati çeken Hisarcıklıoğlu, “Kadın Girişimciler Kurulumuz kadın istihdamına da el atarak, 2021 yılında sanayide kadın istihdamının artırılması için ‘Sanayide Kadın Eli Projesi’ni başlattı. Proje kısa zamanda 25 ile yayıldı. İŞKUR İl Müdürlüklerimizin de desteğiyle 21 binden fazla kadını işgücü piyasasına kazandırdık. Sanayide Kadın Eli Projesi ile başlayan süreç bugün tarım, teknoloji, inşaat gibi diğer sektörlerde uygulanmaya başlandı. Yaptıkları çalışmalardan dolayı TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkan ve üyelerine emek ve katkıları için teşekkür ediyorum” dedi. “PRİME ESAS ÜCRET TAVANININ YENİDEN DÜZENLENMESİNİ TALEP EDİYORUZ” Gelir vergisi basamaklarının daraldığını ve 3-4 ayda bir üst basamağın oranını uygulamak durumunda kaldıklarını vurgulayan Hisarcıklıoğlu, “Orta gelirli bir çalışanın yılın ortasında en yüksek gelir vergisi olan yüzde 40’lık vergi dilimine girmesi adil de değil, mantıklı da değil. Benzer bir durum SGK prime esas tavan ücretinde yaşanıyor, tavan ücret geçmişte asgari ücretin 5 katı olarak uygulanırken bu gün 7,5 kat olarak uygulanıyor. Çalışanlarımızın alacakları net ücretleri artırabilmemiz için gelir vergisi basamakları ve oranları ile prime esas ücret tavanının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz. Mevcut istihdamı korunması ve yeni iş alanlarının açılabilmesi için istihdam teşviklerini de çok önemli görüyoruz” diye konuştu. “EMEK YOĞUN SEKTÖRLERDE İŞGÜCÜ KAYBINA NEDEN OLMAMASI İÇİN İLAVE TEŞVİKLER SAĞLAMALIYIZ” Son dönemde özellikle emek yoğun sektörlerinden başta hammadde ve enerjide meydana gelen artışların diğer maliyetlerden dolayı ihracatta rekabetçiliklerini kaybettiğini söyleyen Hisarcıklıoğlu, “Uygulanan ekonomik istikrar programının özellikle emek yoğun sektörlerde işgücü kaybına neden olmaması için ilave teşvikler sağlamalıyız. Siparişlerinin azalmasına bağlı olarak üretimleri ve satışları düşen firmalarımızın istihdamlarını koruyabilmeleri için kısa çalışma ödeneğinin tıpkı pandemi döneminde olduğu gibi fazla prosedüre tabi tutmadan devreye alınmasını bekliyoruz. Deprem bölgesinde bulunan işletmelerimizin sıkıntıları devam ediyor. Mücbir sebep kapsamında prim ve vergi borçları ertelenen işletmelerimiz bunları ödeyecek durumda değil. Vergi ve sigorta prim borçlarının tıpkı 1999 depreminde olduğu gibi terkin edilmesi, depremden zarar gören firmalarımızın tekrar ayağa kalkmalarını sağlayacaktır” şeklinde konuştu. Toplantı, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun konuşmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açılış konuşmasıyla devam etti.

Bakan Işıkhan, Memur-Sen Başkanı Yalçın ile Görüştü

Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Bakan Işıkhan ile toplu sözleşme hükümlerini engelleyen tasarruf genelgesinin revize edilmesi konusunu ele aldıklarını belirtti. Yalçın, "Geçtiğimiz ay Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile yapmış olduğumuz görüşmede Anayasa, Kanunlar ve uluslararası sözleşmelere aykırı olarak toplu sözleşme hükümlerimizi engelleyen Tasarruf Tedbirlerini görüşmüş, yanlışın düzeltilmesi gerektiğini belirtmiştik" dedi. Yalçın, Bakan Işıkhan ile yaptıkları görüşmede de toplu sözleşme görüşmelerinde karar altına alınan servis hizmeti kazanımının engellenmesinin oluşturduğu mağduriyeti ve toplumsal maliyet oluşturduğunu, okulların açılmasıyla artan trafik ve bazı kurumlarda servis sözleşme yenileme dönemlerinin gelmesi sebebiyle sorunun bir an önce çözülmesi gerektiğini söyledi. Yalçın, ilk toplu sözleşmeden itibaren 12 yıldır uygulanan koruyucu giyim kazanımının kapsamının genişlemesi yönüyle memurların memnuniyetinin arttığını, usulsüz idari işlemlerle engellenerek masaya olan güveni zedelediğini belirterek, "Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin masada kararlaştırılanı sahada uygulama noktasında ortak hareket etmesi gerektiğini, fazla çalışma ücreti T.S’deki kazanımlarımızla hemen hemen bütün kurumlarda uygulanan, emeğin ve akıtılan alın terinin karşılığının verilmesi noktasında emekçinin hakkı olan bir kazanımdır" ifadelerini kullandı. Fazla çalışma ücretinin eksiksiz verilmesi ve masanın dışında karar alınmaması gerektiğini ifade eden Yalçın, şunları kaydetti: "Seyyanen ilave ödemenin emekli aylığına yansıtılması, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge çalışmasının tamamlanması, 4688 sayılı Kanun’da değişikliğin gerçekleşmesi, koruma ve güvenlik görevlilerinin ek ödemesi, Ayniyat saymanlarının ÖHT sorununun çözülmesi, Mühendislik Meslek Kanunu, YHS ve diğer kamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanması gerektiğini belirterek, çözümde geç kalınmaması, hızlı hareket edilmesi gerektiğini aktardık." "İYİ BİR EĞİTİM SAĞLANABİLMESİ İÇİN TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI SEFERBER OLMAK ZORUNDA KALMIŞTIR" Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile İşgücü Uyum Programının (İUP) okulların personel ihtiyacını çözmesi amacıyla görüştüklerini de belirten Yalçın, "Okulların temel hizmet ihtiyaçlarını karşılamayan, iş ve sosyal güvenceden yoksun ve ücret adaletsizliği üreten İUP, çözümde anahtar olamamıştır. Öğrencilerimize, çocuklarımıza iyi bir eğitim, sağlıklı ve hijyenik bir okul ortamı sağlanabilmesi için idarecisinden öğretmenine tüm eğitim çalışanları seferber olmak zorunda kalmıştır. Yan hizmetlerin eksiksiz yerine getirilmesiyle eğitim sistemimiz çok daha iyi sonuçlar verecektir" şeklinde konuştu. Ücret adaletsizliğinin giderilerek programın işlevsel hale getirilebileceğini ve asgari ücretin altındaki rakamların ilgi görmediğinin bilinmesini istediklerini ifade eden Yalçın, programın cazip hale getirilmesi gerekliliğini Bakan Işıkhan'a ilettiklerini belirtti. Yalçın, Bakan Işıkhan'ın, İUP kapsamında ödenecek ücretin 12 bin liraya yükseltilmesi ve ilgili mevzuattaki eksikliklerin giderilmesi için çalışma yapacaklarını belirttiğini kaydetti.

Engelli bireylere ve eski hükümlülere hibe desteği geliyor!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2024 yılı için hibe desteği başvurularının başladığını ve özellikle otizmli vatandaşların iş gücü piyasasına katılımını teşvik eden projelere öncelik verileceğini belirtti. Bakan Işıkhan, son on yıl içinde 2 bin 746 eski hükümlü ve 3 bin 608 engelli vatandaşa toplamda 293 milyon TL hibe desteği verildiğini açıkladı. Işıkhanın sosyal medya hesabından yaptığı açıklama Engelli ve Eski Hükümlü Vatandaşlarımıza Hibe Desteği Başvuruları Başladı.Engelli vatandaşlarımızın çalışma hayatında daha fazla yer almalarını sağlamak amacıyla Bakanlık olarak yeni bir adım atıyoruz.Bu yıl hibe desteğine yönelik başvurularda otizmli vatandaşlarımızın iş… pic.twitter.com/qRa6lIBCGj— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) September 18, 2024

Bakan Işıkhan: “İstihdamda geçici bir yavaşlama olabilir”

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde 2025-2027 yılı dönemini içeren Orta Vadeli Program’ı (OVP) açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, programı açıklamasının ardından basın mensuplarının sorularını cevapladı. Enflasyonun düşürülmesi için uygulanan maliye politikalarının bir süreci olarak istihdamda geçici bir yavaşlamanın söz konusu olabileceğini aktaran Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bu süreç orta ve uzun vadede sürdürülebilir büyümenin ve ekonominin oluşturulabilmesi için ve istihdamın temelini oluşturmaktadır. Kalıcı istihdam artışı ve kalıcı refah için enflasyonun düşürülerek enflasyonda kalıcılığın sağlanması bizim en önemli hedeflerimiz arasında yer almaktadır” ifadelerini kullandı. “İŞSİZLİK ORANIMIZ SON 10 AYDA YÜZDE 10’UN ALTINDA GERÇEKLEŞMİŞ DURUMDA” OVP’nin fiyat istikrarına odaklanırken aynı zamanda büyümeyi ve istihdamı da koruyacak tedbirler aldığını dile getiren Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı: “Dünyada iş gücü piyasaları sürekli dönüşüm içerisinde. Biz de istihdamın sürekli artırılması noktasında bugün Cumhurbaşkanı Yardımcımız da ifade etti, 32 milyon 600 bine yakın bir istihdam söz konusu. İşsizlik oranımız son 10 ayda yüzde 10’un altında gerçekleşmiş durumda. Bu veriler aslında OVP’nin hedeflerine ne kadar yaklaştığımızı göstermektedir. Bunun yanı sıra, iş gücü uyum programları istihdamın artırılması noktasında da bakanlık olarak çok önemli stratejiler uyguluyoruz. Bunların başında İş Gücü Uyum Programı, iki hafta önce Cumhurbaşkanı Yardımcımızın teşrifleri ile hayata geçirdiğimiz çok önemli bir program. Bu program, tarihimizde ilk defa uyguladığımız bir program. Bu program sayesinde daha az maaliyetle daha fazla istihdamın piyasada yer almasına katkı getireceğiz. İş Gücü Uyum Programı’nın yaklaşık olarak haftada 3 gün ve 22 buçuk saat olacak şekilde planlanmış. Bu kapsam içerisinde öğrenciler bizim için önemli bir hedef grubu olacaktır. Onların iş gücü piyasasına hazırlanması noktasında önemli bir süreç olacaktır. En fazla 10 ay süreyle 140 fiili iş günü şeklinde planlıyoruz. Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde, Milli Eğitim Bakanlığı’na çok büyük bir kontenjan verdik. Bugün aldığımız verilerde 120 bin kontenjan ayırdık. Buna şu an 83 bin civarında başvuru yapıldığını gördük. Bu da programın şu aşamada çok iyi bir noktada olduğunu göstermektedir.” “PİYASANIN İHTİYAÇ DUYDUĞU NİTELİKTEKİ İŞ GÜCÜNÜ PİYASAYA HAZIRLAMAK OLACAK” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak kadın, genç, engelli istihdamının artırılmasının en önemli hedeflerimiz arasında yer aldığını belirten Bakan Işıkhan, “Bu makro ekonomik dengeler sürdürülürken aynı zamanda bakanlık olarak bizim hedefimiz yeni işler oluştururken iş gücü uyum programları ile birlikte piyasanın ihtiyaç duyduğu nitelikteki iş gücünü piyasaya hazırlamak olacak. Bu çerçevede, bildiğiniz gibi İş Pozitif Kadın İstihdam Projesi’ni başlattık. Burada da rakamlar çok önemli. Şu anda 460 bine yaklaştı” diye konuştu.

Işıkhan'dan sigortalılara uyarı: "Fazladan ilave ücret ödemeyin"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Genel Sağlık Sigortalı vatandaşların sağlık hizmeti alırken talep edilen ilave ücretin yasal sınırlar içinde olması gerektiğine vurgu yaptı. Işıkhan, konuya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) hassasiyetle hareket ettiğini ve tespit edilen usulsüzlüklere cezai işlem uygulandığını dile getirdi. Işıkhan, SGK ile anlaşmalı özel sağlık hizmet sunucuları tarafından alınan ilave ücretin SUT kapsamını aşması durumunda vatandaşların şikayet başvurularını Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlükleri, ALO 170 ve CiMER üzerinden yapmalarını talep ettiklerini belirterek, “Bakanlık olarak konuyu hassasiyetle takip ediyoruz” ifadelerini kullandı.

SGK kayıt dışı istihdama ceza yağdırdı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Ocak-temmuz ayları arasında 71 bin 456 iş yerini denetledik. Mevzuata aykırılık tespit ettiğimiz iş yerlerine 1 milyar 73 milyon TL idari para cezası uyguladık” dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından kayıt dışı istihdam verilerine ilişkin yaptığı açıklamada, 71 bin 456 iş yerinin denetlendiğini ve bu denetimlerde bin 407 sahte iş yeri, 11 bin 172 kayıt dışı çalışan ve 47 bin 766 sahte sigortalı tespit edildiğini bildirdi. Açıklamasında kayıt dışı istihdamla mücadelede taviz vermediklerine dikkati çeken Işıkhan, “Bu sene ocak-temmuz ayları arasında 71 bin 456 iş yerini denetledik. Mevzuata aykırılık tespit ettiğimiz iş yerlerine 1 milyar 73 milyon TL idari para cezası uyguladık. Etkin denetimlerimiz sayesinde vatandaşlarımızın geleceğini koruma altına alarak sosyal güvenlik bilincini artırıyoruz. Çalışan haklarının ihlalini önlediğimiz gibi ülke ekonomisinin zarara uğramasını engelliyoruz” ifadelerine yer verdi.

39 ilaç daha geri ödeme listesine alındı

30'u yerli 9'u ithal ürün olmak üzere toplam 39 ilacın geri ödeme kapsamına alındığının haberini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan sosyal medya hesabından duyurdu. Sosyal Güvenlik Kurumumuz tarafından yapılan düzenlemeyle 30'u yerli üretim olmak üzere 39 ilacı daha geri ödeme listesine aldık.İlaçların hastalarımıza şifa olmasını temenni eder, vatandaşlarımıza sağlıklı bir ömür dilerim.https://t.co/JmD98Qdbp2 pic.twitter.com/VUKSqRWZKy— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) August 19, 2024