SON DAKİKA
Hava Durumu

#Yalın Belediyecilik

Söz Bursa - Yalın Belediyecilik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Yalın Belediyecilik haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

İnegöl Belediyesi 'Yalın Belediyecilik' markasını tescilledi Haber

İnegöl Belediyesi 'Yalın Belediyecilik' markasını tescilledi

Yalın üretim odaklı sürekli iyileştirme çalışmalarının Belediyeler düzeyinde “Yalın Belediyecilik” olarak anılmasını sağlayan İnegöl Belediyesi, bu alandaki ilk uygulamaları hayata geçiren ilçe belediyesi oldu. “Kamuda Sürdürülebilir Katma Değerli Yalın Yönetim” mottosuyla çıktığı yolda yenilikçi çalışmalarına hız kesmeden devam eden İnegöl Belediyesi; Kaizen, yalın ve sürekli verimlilik gibi yönetim anlayışlarını markalaştırarak bu alanda öncü rol oynamaya devam ediyor. YALIN BELEDİYECİLİK İLE 210 MİLYON TL TASARRUF İnegöl Belediyesi’nin Yalın Belediyecilik çalışmalarına ilişkin açıklamalarda bulunan Belediye Başkanı Alper Taban, geride kalan dört yıl içerisinde İnegöl Belediyesi’nin Yalın Yönetim sürecinde 23 Müdürlükte toplamda 592 iyileştirme çalışması gerçekleştirildiğini söyledi. Taban, “Bu iyileştirmeler sayesinde kurumumuzda 210.105.411,50 TL tutarında olası giderin önüne geçilmiş oldu. Vatandaşlarımıza söz verdiğimiz gibi ilk günden bu yana belediyenin kaynaklarını daha verimli bir şekilde kullanmaya gayret ediyoruz. Bu başarı hem vatandaşlarımıza daha etkin hizmet sunulmasını hem de sürdürülebilir bir yönetim anlayışının benimsenmesini sağladı” dedi. YALIN OFİS ÇALIŞMALARIYLA KALİTE ARTIYOR Amaçlarının sürekli gelişim ve iyileşme olduğuna dikkat çeken Başkan Taban, şöyle devam etti: “Yalın Ofis çalışmaları; yalınlaştırma sistemi, öneri sistemi ve performans ölçme ve değerlendirme sistemi gibi üç temel sistem üzerine inşa edildi. Bu sistemler Belediye hizmetlerinde sürekli iyileştirmeyi ve verimliliği artırmayı hedeflerken, aynı zamanda vatandaşlarımıza daha hızlı ve kaliteli hizmet sunulmasını da sağlıyor. Kalite Yürüyüşü, Gözcü Vatandaş Projesi, Aylık Tespit Raporları, Kalite Kontrol Denetimleri ve 360 Derece Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi gibi projelerle Yalın Belediyecilik uygulamaları kurumumuzda başarıyla sürdürülen projeler arasında yer alıyor.” 2021’DEN BUGÜNE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME “2021 yılında başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri çerçevesinde Yalın Ofis çalışmalarına hız kesmeden devam ediliyor. İnegöl Belediyesi olarak “Kamuda Sürdürülebilir Katma Değerli Yalın Yönetim” yaklaşımıyla çıktığımız bu yolda, kaynakların daha verimli kullanılmasını ve hizmet kalitesinin artırılmasını hedefliyoruz.” SÜREKLİ İYİLEŞTİRME İLE MARKALAŞAN BELEDİYECİLİK “İnegöl Belediyesi’nin başarısı yalnızca bütçe dostu iyileştirmelerle sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda “Yalın Belediyecilik” markasının tescillenmesiyle somut bir adım atılmış oldu. Belediyemiz bünyesinde kurulan Marka Ofisi ile bu markayı tescilleyerek yalın yönetim anlayışını kamu sektöründe bir lider olarak sunmaya devam ediyoruz. Kurumumuz bünyesinde oluşturduğumuz AB ve Dış İlişkiler Ofisi, Yalın Ofis ve Marka Ofisi için düzenlenen ve 45 kurum ve kuruluş temsilcisinin katıldığı lansman programında, kurulan ofislerin faaliyetleri hakkında kapsamlı bilgilendirmeler yapmıştık. Bu yenilikçi ve sürdürülebilir yönetim anlayışını tüm Türkiye'ye örnek olarak sunmayı hedefliyoruz. Yalın yönetim çalışmaları ile hem belediyeciliği hem de kamu hizmetlerini daha verimli hale getirmeye devam ediyoruz.”

Yalın belediyecilik çalışmaları İnegöl'de devam ediyor Haber

Yalın belediyecilik çalışmaları İnegöl'de devam ediyor

İnegöl Belediyesi’nin yalın belediyecilik faaliyetleri kapsamında başlattığı “Yalın Temelleri Eğitimi” bugün Temizlik İşleri Müdürlüğü personeline yönelik gerçekleştirildi. Eğitime Başkan Alper Taban da katılarak personellerle bir araya geldi. İnegöl Belediyesi’nde 2021 yılında başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında Yalın Ofis çalışmaları devam ediyor. Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi, Yalınlaştırma Sistemi ve Öneri Sistemi olmak üzere 3 temel sistem üzerinden yürütülen çalışmalar geride kalan 4 yılda kurumda ciddi tasarruflar sağladı. 23 Müdürlükte toplam 592 iyileştirme çalışması gerçekleştirilirken, bu sayede 210.105.411,50 TL muhtemel giderin önüne geçildiği ifade edildi. Yalınlaştırma Sistemi, Öneri Sistemi ve Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemini esas alan Yalın Ofis çalışmaları kapsamında Aralık ayında tüm personeli kapsamayan “Yalın Temelleri Eğitimi” başlatılmıştı. Bu eğitimler kapsamında bugün Temizlik İşleri Müdürlüğü personeline eğitim verildi. 234 PERSONEL KATILDI Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezi çok amaçlı salonunda yapılan eğitimde, tüm personelin bu sürece aktif olarak dahil olmasının hedeflendiği anlatıldı. Bu eğitim ile kurum genelinde yalın prensiplerin uygulanabilirliğini artırmak ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi amaçlanırken, Temizlik İşleri Müdürlüğünün 234 personeli eğitimi ilgiyle takip etti. Belediye Başkanı Alper Taban da eğitimlere katılarak personelle bir araya geldi. Eğitim sırasında personellere yönelik konuşan Başkan Taban, hep birlikte en iyi seviyeye ulaşacaklarına inandığını söyledi.

İnegöl Belediyesi’nde tüm personele yalın temelleri eğitimi veriliyor Haber

İnegöl Belediyesi’nde tüm personele yalın temelleri eğitimi veriliyor

İnegöl Belediyesi’nde 2021 yılında başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında Yalın Ofis çalışmaları devam ediyor. Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi, Yalınlaştırma Sistemi ve Öneri Sistemi olmak üzere 3 temel sistem üzerinden yürütülen çalışmalar geride kalan 4 yılda kurumda ciddi tasarruflar sağladı. 23 Müdürlükte toplam 592 iyileştirme çalışması gerçekleştirilirken, bu sayede 210.105.411,50 TL olası giderin önüne geçildiği ifade edildi. YALIN BELEDİYECİLİKTE 3. ETAP ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR Yalınlaştırma Sistemi, Öneri Sistemi ve Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemini esas alan Yalın Ofis çalışmaları kapsamında bugün tüm personeli kapsamayan 10 günlük bir eğitimin startı verildi. “Yalın Temelleri Eğitimi” ile tüm personelin bu sürece aktif olarak dahil olması hedefleniyor. Bu eğitim ile kurum genelinde yalın prensiplerin uygulanabilirliğini artırmak ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi amaçlanıyor. BAŞKAN TABAN; “AMACIMIZ VERİMLİLİĞİ ARTTIRMAK” Her gün 2 seans şeklinde yapılacak eğitimlerin ilk oturumuna Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Burada personele yönelik kısa bir konuşma yapan Başkan Taban, “İnegöl Belediyesi çok önemli bir kurum. Bu şehri ilk etapta planlayan ve yöneten İnegöl Belediyesi. Dolayısıyla bunu sadece bir imar planı olarak da düşünmeyelim. Şehrin her noktasında izi ve eseri olan, çalışması olan bir kurum. Buradaki arkadaşlarımıza da bakıyorum herkesin bu işte desteği, bir emeği var, gayreti var. Bu desteklerle bu şehir en iyi şekilde yönetilmeye çalışılıyor. Bizler ne yapmaya çalışıyoruz; amacımız, gayemiz çalışma yöntemlerimizi gözden geçirmek, verimli çalışmak, göremediklerimizi görmeyi başarmak… İnsana yakışanı da budur diyerek kim ne yapmış? Dünyada ne tür örnekler var? Kim daha iyi bir belediyecilik ya da yönetim anlayışı ortaya koyuyor bunları örnek alarak biz de daha iyi işler başarmalıyız. Önemli bir kurumda çalıştığımızı ifade ettim. Bu kurumda çalışıyor olmanın hakkını vermeliyiz. Burası aynı zamanda bir iş alanı. Bizden beklenenler var. Dolayısıyla biz karşı tarafa beklenenleri aktarmakla mükellefiz” dedi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.