İYİ Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, çalışma hayatındaki mobbingi açıkça tanımlayan ve mağduriyetlerin önüne geçen 60 maddelik "Mobbingle Mücadele Kanunu" hazırladıklarını belirterek TBMM’de gerekli sürecin başlatıldığını duyurdu.
Haber Giriş Tarihi: 02.10.2026 13:42
Haber Güncellenme Tarihi: 02.10.2026 13:44
Kaynak:
Bülten
İYİ Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, çalışma hayatındaki sorunlara ve sağlık çalışanlarının taleplerine yönelik hazırladıkları 60 maddelik “Mobbingle Mücadele Kanunu” teklifini kamuoyuna açıkladı. Mobbingin basit bir amir-çalışan anlaşmazlığı olarak görülemeyeceğini vurgulayan Türkoğlu, baskı ve mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla bağımsız başvuru mekanizmalarının kurulması gerektiğini belirtti.
"ÇALIŞANI KORUMAYAN SİSTEM, HASTAYI DA KORUYAMAZ"
Açıklamasında sağlık sektöründeki personel yetersizliğine, nöbet yüküne ve çalışma koşullarına da geniş yer ayıran Türkoğlu; güvenli hemşire-hasta oranlarının mevzuatla belirlenmesini, kademeli yıllık izin modeline geçilmesini ve klinik psikologların görev tanımlarının netleştirilmesini istedi. Sağlık Bakanlığı'nı veriler konusunda şeffaf olmaya davet eden Türkoğlu, "Çalışanı dinlendirmeden kamu hizmetini güçlendiremezsiniz" mesajını verdi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
İYİ Partili Türkoğlu'ndan 60 maddelik Mobbing Kanunu teklifi
İYİ Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, çalışma hayatındaki mobbingi açıkça tanımlayan ve mağduriyetlerin önüne geçen 60 maddelik "Mobbingle Mücadele Kanunu" hazırladıklarını belirterek TBMM’de gerekli sürecin başlatıldığını duyurdu.
İYİ Parti Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu, çalışma hayatındaki sorunlara ve sağlık çalışanlarının taleplerine yönelik hazırladıkları 60 maddelik “Mobbingle Mücadele Kanunu” teklifini kamuoyuna açıkladı. Mobbingin basit bir amir-çalışan anlaşmazlığı olarak görülemeyeceğini vurgulayan Türkoğlu, baskı ve mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla bağımsız başvuru mekanizmalarının kurulması gerektiğini belirtti.
"ÇALIŞANI KORUMAYAN SİSTEM, HASTAYI DA KORUYAMAZ"
Açıklamasında sağlık sektöründeki personel yetersizliğine, nöbet yüküne ve çalışma koşullarına da geniş yer ayıran Türkoğlu; güvenli hemşire-hasta oranlarının mevzuatla belirlenmesini, kademeli yıllık izin modeline geçilmesini ve klinik psikologların görev tanımlarının netleştirilmesini istedi. Sağlık Bakanlığı'nı veriler konusunda şeffaf olmaya davet eden Türkoğlu, "Çalışanı dinlendirmeden kamu hizmetini güçlendiremezsiniz" mesajını verdi.
Kaynak: Bülten
En Çok Okunan Haberler
YAZARLARIMIZ Tüm Yazarlarımız