Eğitim-Bir-Sen'den yeni eğitim yılı öncesi çağrı: Sorunlar tatilde çözülsün

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), 2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesinin ardından yaptığı değerlendirmede, yaz tatilinin eğitim sistemindeki kronik sorunların çözümü için önemli bir fırsat olduğunu belirtti. Sendika, yeni eğitim yılı başlamadan kalıcı adımların atılması gerektiğini vurguladı.

Eğitim-Bir-Sen, 2025-2026 eğitim-öğretim yılının tamamlanması dolayısıyla yayımladığı değerlendirme açıklamasında, geride kalan dönemin tüm yönleriyle analiz edilmesi gerektiğini ifade etti. Açıklamada, eğitim sistemindeki aksaklıkların doğru tespit edilmesinin ve çözüm odaklı politikaların hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekildi.

"Okullarda şiddet önemli bir sorun haline geldi"

Sendika açıklamasında, geride kalan eğitim-öğretim yılının en dikkat çeken sorunlarından birinin okullarda artan şiddet olayları olduğu belirtildi.

Eğitim kurumlarının güvenli, huzurlu ve sağlıklı öğrenme ortamlarına dönüştürülmesinin ertelenemeyecek bir sorumluluk olduğu vurgulanırken, bu konuda kapsamlı ve kalıcı önlemlerin alınması çağrısı yapıldı.

Bazı uygulamalar olumlu bulundu

Açıklamada, eğitim alanında hayata geçirilen bazı uygulamaların olumlu karşılandığı ifade edildi.

Bunlar arasında;

Okul kıyafeti düzenlemesi,

Zilsiz okul uygulaması,

Ramazan ayına yönelik okul etkinlikleri,

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin yaygınlaştırılması,

Mesleki ve teknik eğitime verilen teşvikler,

Sıra tayini uygulaması

olumlu gelişmeler olarak sıralandı.

Öğretmenlerin özlük hakları güçlendirilmeli

Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının sistemin merkezinde yer alması gerektiğini belirterek öğretmenlerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi çağrısında bulundu.

Açıklamada şu talepler öne çıktı:

Ek ders ücretlerinin artırılması,

Alan değişikliği taleplerinin karşılanması,

Öğretmen açığını kapatacak kadrolu atamaların artırılması,

Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlere ilave teşvik sağlanması,

Ücretli öğretmenlik uygulamasının sona erdirilmesi.

Eğitim yöneticiliği ve rehberlik hizmetleri için yeni düzenleme talebi

Sendika, rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi, norm kadro uygulamalarının yeniden düzenlenmesi ve eğitim yöneticiliğinin profesyonel bir yapıya kavuşturulması gerektiğini de vurguladı.

Bunun yanı sıra 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesi ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na geçirilmesi talepleri de yinelendi.

"Yaz tatili çözüm üretme dönemi olmalı"

Açıklamanın sonunda yaz tatilinin yalnızca dinlenme süreci olmadığına dikkat çekilerek, bu dönemin eğitim sistemindeki sorunların kapsamlı şekilde analiz edilmesi ve yeni eğitim-öğretim yılına güçlü bir hazırlık yapılması için önemli bir fırsat olduğu ifade edildi.

Eğitim-Bir-Sen, eğitimde istikrarın sağlanabilmesi için sık değişen mevzuatın gözden geçirilmesini, atama süreçlerindeki belirsizliklerin giderilmesini ve eğitim politikalarının uzun vadeli bir anlayışla şekillendirilmesini istedi.